O afastamento da doméstica é um período de fragilidade tanto para a doméstica quanto para seu empregador. Por isso, é normal que haja dúvidas quanto a quem paga o afastamento da doméstica. Se até junho de 2020 o empregador não precisava se preocupar com o pagamento do afastamento da doméstica, Leia mais…
O contrato de trabalho com escala 12×26 não é o mais convencional em todas as profissões, por isso, frequentemente surgem dúvidas a quem o utiliza. Geralmente, as questões mais comuns recaem sobre a jornada e como fica o feriado para quem trabalha no regime 12X36. Alguns empregadores podem optar pelo Leia mais…
As férias remuneradas são direito de toda doméstica, assim como a licença maternidade. Dentre as situações que o empregador pode passar ao longo dos anos, saber se pode conceder as férias antes da licença maternidade pode gerar grandes dúvidas. Toda empregada doméstica tem direito tanto às férias remuneradas quanto à Leia mais…
As férias remuneradas são um direito da empregada doméstica, sendo garantido por lei. Assim, tendo registro em carteira, a doméstica que trabalha 3 vezes na semana também tem direito a férias! Segundo a Lei Complementar 150, é obrigatório que o empregado doméstico seja devidamente registrado e considerado como tal se trabalhar Leia mais…
O contrato de trabalho formaliza as relações trabalhistas entre empregador e empregado. Porém, ambas as partes precisam cumprir com o acordo. Portanto, confira aqui as obrigações financeiras do empregador doméstico no mês de novembro! A boa relação entre empregador e empregado vai além de apenas uma boa comunicação, bem como Leia mais…
A empregada doméstica tem direito ao recebimento do 13° salário. O pagamento da primeira parcela ou da parcela única, que é facultativa, deve ser feito até o dia 30 de novembro. O 13° salário do empregado doméstico é um direito garantido pela Constituição. Ou seja, desde que tenha a carteira Leia mais…