A anotação das férias na carteira de trabalho da doméstica é obrigatório e deve ser feito um período antes da trabalhadora se ausentar. A relação de trabalho envolvendo empregados domésticos é um tema que causa dúvidas entre empregadores e os próprios trabalhadores, principalmente quando o assunto é o registro de Leia mais…
Registrar as férias no eSocial é essencial para que guia DAE seja emita com os valores corretos no mês que a empregada esteve afastada, como também para o Simples Doméstico ter todo o histórico da relação trabalhista. O eSocial já é uma prática real dentro das empresas. Trata-se de um programa Leia mais…
Segundo a Lei Complementar 150, o pagamento do 13° empregada doméstica pode ser feito em até duas parcelas, mas ambas tem datas pré-estabelecidas. Se você está meio perdido sobre as datas ou como deve ser feito pagamento do décimo terceiro da sua empregada doméstica, saiba que está no lugar certo. Neste Leia mais…
A relação de trabalho entre empregados domésticos e os chefes da casa ainda gera muitas dúvidas. Não é para menos, já que passamos séculos tratando esse vínculo de forma amadora e até arcaica. Felizmente, tudo mudou. Hoje, esses trabalhadores que tanto colaboram com a nossa rotina estão protegidos por direitos trabalhistas, Leia mais…
O empregador deve se organizar para as férias do empregado doméstico, primeiramente ficando atento as períodos concessivos e aquisitivos e também calculando os valores de remuneração que devem ser pagos para o trabalhador. As férias do empregado doméstico é um direito garantido por lei. Ainda assim, esse é um assunto que gera muitas Leia mais…
A Lei Complementar 150/2015 prevê uma série de direitos para os empregados domésticos. Por meio desse dispositivo legal, essa classe passou a ter as mesmas garantias de qualquer outro empregado comum. Dois anos depois, foi editada a Reforma Trabalhista com o intuito de atualizar a legislação sobre o tema e reforçar os direitos dos empregados. A regra é Leia mais…