Quando sua empregada é afastada por motivos médicos, é necessário lançar no eSocial Doméstico o afastamento por doença. Esse processo é muito importante, sendo uma das obrigações do empregador. Inclusive, caso isso não seja feito, o empregador pode ter problemas trabalhistas, como multas. No meio desse processo, é comum surgirem Leia mais…
Situações de acidente de trabalho e doença da doméstica exigem do empregador que alguns procedimentos sejam feitos, dentre eles o preenchimento do CAT e o pagamento do afastamento até o 15º dia. Todo empregador passa por situações na relação trabalhista que nem sempre são fáceis de lidar ou agradáveis. Leia mais…
No caso de atestado médico durante o aviso prévio da doméstica, o período de aviso para de ser contabilizado e continua após o retorno da empregada para as atividades. O término da relação trabalhista é algo que o empregador que nunca passou, um dia irá passar. Por isso, entender Leia mais…
A LC 150 prevê estabilidade para empregada doméstica em algumas situações, afim de de garantir melhores condições de trabalho para a categoria. Desde que surgiu em 2015, a Lei Complementar 150, muitas empregadas domésticas viram suas condições de trabalho melhorar. Muitos direitos e deveres foram especificados, com eles as garantias Leia mais…
Quando a empregada doméstica é afastada por motivos médicos, é necessário lançar atestado médico da doméstica no eSocial. Fazer esse processo é de extrema importância, afinal, a trabalhadora está afastada de sua função e isso deve ser registrado no sistema, ainda mais com as mudanças no pagamento do auxílio doença. Leia mais…
Esse ano foi uma caixinha de surpresa para os empregadores, para não dizer loucura, afinal, estamos passando por uma pandemia de COVID-19 que modificou vários pontos na relação trabalhista e ainda foram surpreendidos com o Decreto n° 10. 410 que alterou as regras do pagamento do auxílio doença para empregada Leia mais…