Entender os conceitos e a diferença entre desvio a acúmulo de função no emprego doméstico pode livrar o empregador de problemas sérios com a legislação. No momento de contratar alguém para ajudar com os afazeres domésticos, é muito comum pensarmos no geral e querer contratar alguém que limpe a casa, Leia mais…
O empregador deve analisar as possibilidades e verificar caso a caso para saber se vale a pena contratar cuidador de idosos autônomo ao invés de registrá-lo em carteira. Na hora de contratar uma empregada doméstica para serviços gerais, uma babá ou uma cuidadora de idosos, pensar no tipo de vínculo Leia mais…
Você já pensou em contratar uma empregada doméstica meio período? Muitas vezes, a jornada integral não é a mais adequada às necessidades da família, mas surgem dúvidas no momento de fazer um contrato de trabalho com um período reduzido. Além disso, ao pensar nesse tipo de vínculo, surgem outras dúvidas, Leia mais…
O processo de contratação passa por diversas etapas. A primeira é o cadastro no eSocial, e logo em seguida a elaboração do contrato. Logo no primeiro passo os empregadores enfrentam certa dificuldade não só no cadastro, mas também para inserir a jornada de trabalho no eSocial. Para quem usa o Leia mais…
A jornada parcial das domésticas é permitida por lei a partir da edição da LC nº 150. Trata-se de uma ótima opção com o melhor custo-benefício para o empregador que não precisa do serviço de uma empregada em tempo integral. De qualquer forma, o empregador tem a obrigação de pagar Leia mais…
Você deseja regularizar a empregada doméstica, mas não sabe como proceder? A regularização é um passo fundamental para evitar diferentes problemas e penalidades, como o pagamento de multas e ações trabalhistas. Hoje, em razão da Lei Complementar 150, a função de emprego doméstico é regulamentada e, por essa razão, a Leia mais…