O caseiro se enquadra na categoria de um funcionário doméstico, por isso, o empregado deve ter carteira de trabalho assinada! De acordo com a Lei Complementar 150. Como todos sabemos, cada empregador doméstico tem necessidades diferentes, alguns tem filhos muito pequenos e não tem disponibilidade de ficar em casa, necessitando Leia mais…
A copeira integra a categoria doméstica, com isso deve ter carteira de trabalho assinada de acordo com a Lei Complementar 150. Em suma cada empregador doméstico tem necessidades diferentes, e isso é inegável. Alguns precisam de dois ou até três empregados exercendo funções distintas. Existem empregadores que precisam até mesmo Leia mais…
Seja na hora de contratar ou demitir o empregador sempre tem muitas responsabilidades para cumprir. Mas algumas vezes a lei torna opcional cumprir ou não algumas determinações. Justamente por isso o empregador se pergunta se o exame admissional e demissional de empregada doméstica são necessários. Afim de responder de vez Leia mais…
O empregador que não registrar a carteira de trabalho da empregada doméstica fica vulnerável a receber multas e ações trabalhistas. Ao iniciar uma relação trabalhista, o mais comum, ou na verdade o correto a se fazer é registrar o trabalhador. Esse processo não é uma escolha do empregador, mas sim Leia mais…
A Lei Complementar 150, estabelece que para empregada ser registrada ela deve manter um número mínimo de dias trabalhados durante a semana na residência do empregador. A realidade e as necessidades de cada empregador doméstico podem ser distintas. Por isso, nem todos precisam de uma prestação de serviço continua. Em Leia mais…
A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é um número de identificação para cada função do mercado de trabalho. Dessa há um número de CBO dos empregados domésticos, que deve ser preenchido na carteira de trabalho no momento da contratação. Como preencher o CBO dos empregados domésticos na carteira de Leia mais…