As famílias contratam um cuidador de idosos por muitos motivos, mas para exercer essa função, é preciso que elas conheçam as habilidades de um cuidador de idosos e contratem um bom profissional que garanta a segurança pessoal e física, o envelhecimento saudável e boa qualidade de vida ao idoso. Há Leia mais…
A partir do momento que já foi confirmada a necessidade de contratação da empregada, o segundo passo é se informar sobre como contratar uma empregada doméstica. Dentre os itens que mais exigem e confundem os empregadores, está a PEC das Domésticas. A PEC, neste caso, é o nome popular como Leia mais…
Para contratar um cuidador de idoso deve-se, antes de tudo, verificar as necessidades e vontade do próprio idoso. Afinal, o intuito da contratação é proporcionar cuidado e conforto a quem, em algum momento da vida, já fez isso por nós. Dessa maneira, a rotina doméstica pode ser mantida com segurança Leia mais…
A Lei Complementar 150/2015 regulamentou uma série de novos direitos para as empregadas domésticas, que passaram a gozar legalmente dos mesmos direitos de um trabalhador comum. Então, diante desse novo fato, o procedimento de contratação sofreu certas mudanças, e por isso muitos empregadores ainda têm dúvidas de como assinar carteira de doméstica. Portanto, a formalização Leia mais…
No Brasil, as leis trabalhistas são bastante complexas. Por isso, regularizar a contratação de empregada doméstica pode ser uma tarefa, muitas vezes, complexa para o empregador. O contratante deve estar atento a deveres e obrigações importantes para a relação de trabalho. Nesse blogpost trataremos do assunto com ênfase na contratação de empregada doméstica. Empregados domésticos são trabalhadores Leia mais…
Para fazer a regularização do empregado doméstico é necessário o registro em carteira, cadastro do empregador e empregado no eSocial Doméstico e a partir daí, realizar mensalmente o recolhimento da guia DAE. Além disso, é recomendado conhecer os direitos trabalhistas que foram concedidos a classe doméstica após a PEC das Leia mais…
O contrato de trabalho com prazo determinado está previsto na legislação trabalhista. E é caracterizado como um vínculo empregatício que tem data de início e fim previamente estabelecido. Neste caso, o contrato é definido entre empregador e empregada doméstica. Entretanto, a PEC das Domésticas estabelece algumas situações para que este contrato Leia mais…
O processo de contratação de babá deve ser cauteloso, o empregador deve atentar-se ao comportamento, experiências e referências da candidata. Observar estes detalhes é fundamental, pois a escolha da candidata certa significa maior cuidado com o seu filho.Apesar de muitos empregadores saberem os procedimentos para a seleção da babá, algumas Leia mais…