Quando o assunto é o empregado doméstico que dorme no emprego, estar a par do que diz a legislação é fundamental. Por isso, os empregadores devem se informar. Às vezes, ter um empregado doméstico que dorme no emprego é necessário. Quando se convive com alguém que necessita cuidados especiais, é Leia mais…
A empregada doméstica pode morar no emprego, desde que, o empregador cumpras as regras estabelecidas pela Lei Complementar 150 respeite a jornada de trabalho diária, férias, feriados e folgas. Para cada empregador existe um tipo de necessidade diferente, alguns precisam que a doméstica pernoite no trabalho outro que ela Leia mais…
Quer ter mais tranquilidade com as questões da casa? Precisa regularizar a documentação dos empregados e ter a certeza de que os pagamentos são justos para ambas as partes? Então saiba que você está no lugar certo! Neste artigo nós falaremos sobre a importância da tecnologia na gestão do empregado doméstico. Independentemente da função — empregadas domésticas, babás ou cuidadores Leia mais…
As empregadas domésticas ganharam direitos trabalhistas nos últimos anos, especialmente com a edição da PEC das Domésticas e da Reforma Trabalhista. Essas normas trouxeram novos direitos referentes à jornada de trabalho da empregada doméstica. É importante estar atento e garantir que a jornada é devidamente cumprida, bem como que todos Leia mais…
O registro de ponto é uma obrigação no emprego doméstica, tanto que está previsto na Lei Complementar 150. Existem diversas maneiras de registrar, alguns preferem a folha de ponto para empregada doméstica outros aplicativos, mas qual destes métodos é o mais eficaz e traz mais benefícios para o empregador? Neste Leia mais…
De acordo com a legislação o prazo para compensar banco de horas da doméstica é de um ano, após isso o saldo positivo, se houver, deve ser pago em dinheiro, com o acréscimo de, no minimo, 50% do valor da hora de trabalho em contrato. A gestão de um empregado Leia mais…