O empregador ao contratar uma cuidadora de idosos que dorme no emprego, deve se atentar aos direitos como jornada de trabalho estipulada e direito à adicional noturno e horas extras. Desde a Lei Complementar até hoje, já houveram casos no qual a cuidadora de idosos conseguiu ganhar direitos por ser Leia mais…
O empregador deve analisar as possibilidades e verificar caso a caso para saber se vale a pena contratar cuidador de idosos autônomo ao invés de registrá-lo em carteira. Na hora de contratar uma empregada doméstica para serviços gerais, uma babá ou uma cuidadora de idosos, pensar no categoria de vínculo Leia mais…
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, para registrar um cuidador de idosos primeiramente deve ser feito o preenchimento da carteira de trabalho e também a elaboração de um contrato. Se você deseja contratar um cuidador de idoso ou já o fez, deve ter se deparado com a Leia mais…
Antes de definir os turnos para cuidadores de idosos é necessário que o empregador saiba quais são as jornadas de trabalho previstas na lei para o emprego doméstico. Com o aumento da expectativa de vida do brasileiro, muitas famílias se veem obrigadas a contratar um cuidador de idosos. Esse profissional Leia mais…
Sabemos que os idosos requerem uma atenção especial para que eles possam manter a qualidade de vida. Diante das circunstâncias, muitas vezes se torna essencial contar com o auxílio de um cuidador de idosos. Contudo, saber como gerenciar a rotina de trabalho de um cuidador de idosos pode se tornar Leia mais…
Confira neste artigo quais são os direitos trabalhistas do cuidador de idoso e como o empregador deve fazer para garanti-los. Boa leitura! Cuidador de idoso é empregado doméstico? Muito se sonda sobre esse assunto, pois tanto empregador quanto cuidador de cuidoso não sabem ao certo se essa função pertence a Leia mais…