Inserir adicional noturno no eSocial Doméstico pode parecer uma atitude desnecessária, mas o seu descumprimento gera grandes prejuízos para o empregador. É comum que a doméstica fique até um pouco mais tarde no serviço, mas quando isso acontece o empregador deve inserir o adicional noturno no eSocial Doméstico. Leia mais…
O adicional noturno da empregada doméstica é um direito que foi conquistado com a implementação da Lei Complementar n°150. Ele garante uma remuneração maior ao trabalhador quando o mesmo trabalha após o período das 22 horas, tornando a relação trabalhista mais justa e compensando o desgaste físico e mental do Leia mais…
Cada empregador doméstico tem uma necessidade diferente e aplica na relação empregatícia a melhor jornada de trabalho para a sua rotina. Assim, é sempre bom pontuar que cada jornada de trabalho tem as suas peculiaridades, como o que acontece com a jornada noturna, que conta com uma maneira bem diferente Leia mais…
A empregada doméstica pode morar no emprego, desde que, o empregador cumpras as regras estabelecidas pela Lei Complementar 150 respeite a jornada de trabalho diária, férias, feriados e folgas. Para cada empregador existe um tipo de necessidade diferente, alguns precisam que a doméstica pernoite no trabalho outro que ela Leia mais…
Todo mês, além do pagamento da DAE, o empregador deve se preocupar com o salário da doméstica. Mas quando existem adicionais a serem pagos existe um certo receio, afinal, como fazer o cálculo de salário da doméstica com adicionais. Isso porque, para cada adicional existe um jeito diferente de calcular, Leia mais…
O cálculo de hora extra e adicional noturno não é tão simples, mas o empregador tem fórmulas para calcular do jeito certo. No caso do adicional noturno, deve-se domar 20% ao salário da empregada, já o valor das horas extras varia de acordo com a carga horária do mês. Leia mais…
