Os direitos da babá em 2026 são regidos pela LC 150/2015, garantindo registro em CTPS, salário mínimo ou regional, FGTS, INSS e férias. Incluem jornada de 44h, 13º salário e adicional de 25% em viagens. Toda a gestão deve ocorrer via eSocial para assegurar benefícios previdenciários.