O caseiro se enquadra na categoria de um funcionário doméstico, por isso, o empregado deve ter carteira de trabalho assinada! De acordo com a Lei Complementar 150. Como todos sabemos, cada empregador doméstico tem necessidades diferentes, alguns tem filhos muito pequenos e não tem disponibilidade de ficar em casa, necessitando Leia mais…
A rotina cheia de compromissos tem feito com que muitas pessoas procurem alguém capacitado com o objetivo de auxiliar nas tarefas diárias do lar. Diante desse cenário, a alternativa mais inteligente é contratar empregada doméstica. Afinal, nada melhor do que contar com uma pessoa experiente e que tenha a habilidade Leia mais…
O NIS (também chamado de NIT) e o PIS (Programa de Integração Social) são o mesmo número. A diferença é que ele pode ser gerado em duas bases de dados diferentes, por isso as variadas nomenclaturas. O PIS é gerado no primeiro emprego da pessoa. Já o NIS é gerado Leia mais…
Dirigir é uma tarefa que exige atenção e habilidade. Nesse sentido, é necessário ter alguns cuidados ao contratar motorista particular. Até porque se trata de uma profissão que envolve riscos e, como qualquer outra, requer um profissional responsável que preencha os requisitos de qualificação e capacitação específica. O motorista particular é Leia mais…
A anotação das férias na carteira de trabalho da doméstica é obrigatório e deve ser feito um período antes da trabalhadora se ausentar. A relação de trabalho envolvendo empregados domésticos é um tema que causa dúvidas entre empregadores e os próprios trabalhadores, principalmente quando o assunto é o registro de Leia mais…
Registrar as férias no eSocial é essencial para que guia DAE seja emita com os valores corretos no mês que a empregada esteve afastada, como também para o Simples Doméstico ter todo o histórico da relação trabalhista. O eSocial já é uma prática real dentro das empresas. Trata-se de um programa Leia mais…