Para contratar uma empregada doméstica deve-se, primeiramente, assinar a carteira e elaborar um contrato de trabalho. Após isso, o empregador deve manter os direitos da trabalhadora em dia como férias, 13° salário, DSR, INSS e FGTS. A partir do momento que já foi confirmada a necessidade de contratação da empregada, Leia mais…
A rescisão de contrato marca o fim da relação empregatícia. Quando a empregada pede demissão ou é dispensada, as verbas rescisórias são diferentes. A demissão por si só já é um assunto delicado para se tratar. Ainda assim, quando se trata do desligamento da empregada doméstica, sabemos que as leis Leia mais…
Você contratou uma empregada doméstica para atender as necessidades do cuidado da casa. Porém, com o tempo, passou a precisar dos serviços de uma cuidadora de idosos para auxiliar um membro da família? Ser empregada doméstica e cuidadora institui acúmulo de funções? É fácil ficar confuso quanto as regras previstas na Leia mais…
O registro da empregada doméstica é o primeiro e mais importante passo para a regularização da trabalhadora. Para isso, o empregador deve preencher a carteira de trabalho e também o contrato da empregada. A PEC das Domésticas deixou muitos empregadores com medo dos custos e da burocracia ligada ao registro da Leia mais…
O aviso prévio do empregado doméstico acontece após a rescisão de contrato. O período de aviso prévio tem o objetivo de amparar o empregador enquanto procura uma nova substituta para o cargo. Antes de mais nada, quando o assunto é aviso prévio do empregado doméstico, devemos ter em mente as Leia mais…
Dentre as funções de um cuidador de idosos, podemos citar que o profissional atende à necessidades como ajuda na locomoção, hiegiente, remédios, alimentação, etc. Para entender melhor os pormenores sobre o que um cuidador de idosos faz, continue a leitura. Vamos esclarecer algumas dúvidas. Para famílias que não podem cuidar do Leia mais…