
Por que fazer o controle de ponto do empregado doméstico?
O controle de ponto do empregado doméstico deve ser feito porque a Lei Complementar 150/2015 exige o registro do horário de trabalho por meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que
Clicando em "Aceito todos os Cookies", você concorda com o armazenamento de cookies no seu dispositivo para melhorar a experiência e navegação no site.
Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.
Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.
Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.
Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.




O controle de ponto do empregado doméstico deve ser feito porque a Lei Complementar 150/2015 exige o registro do horário de trabalho por meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que

Os direitos da empregada doméstica incluem registro em carteira, eSocial Doméstico, salário mínimo nacional ou piso regional, jornada de trabalho controlada, FGTS, INSS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas

Em julho de 2026, o empregador doméstico deve pagar o salário da competência de junho até 07/07, emitir e pagar a guia DAE até 20/07, adiantar o vale-transporte de agosto

Empregada doméstica pode trabalhar aos sábados por acordo entre empregador e trabalhadora, desde que a jornada respeite o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais, conforme a Lei