Um bom gerenciamento de empregados domésticos possui três pilares: controle de ponto, gestão do contrato de trabalho e emissão mensal da Guia DAE. Para descomplicar, existem sistemas e plataformas, como o Hora do Lar, que tornam todos os processos mais práticos, seguros e ágeis.
A rotina de um empregador doméstico é repleta de responsabilidades. Em meio à agitação da vida pessoal e profissional, um bom gerenciamento dos empregados domésticos se torna uma verdadeira dificuldade, mesmo que fundamental para a segurança da relação trabalhista.
Mensalmente, são diversas obrigações para com o profissional admitido, com vários detalhes para lembrar. Por isso, atualmente existem diversas soluções à disposição do empregador que permitem uma gestão da empregada doméstica eficiente, completa e prática para sua rotina.
O Hora do Lar é uma das principais plataformas disponíveis no mercado, que permite um gerenciamento inteligente, inovador, tecnológico e seguro dos profissionais admitidos.
Então, para te ajudar a fazer o melhor gerenciamento dos empregados domésticos, preparamos este artigo completo. Fique conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Como fazer um bom gerenciamento dos empregados domésticos?
O gerenciamento dos empregados domésticos garante a regularidade da relação trabalhista e evita ações judiciais movidas contra o empregador. Por isso, são três pilares fundamentais:
- Controle de ponto;
- Gestão contratual;
- Emissão e pagamento das Guias DAE mensais.
A gestão contratual envolve, principalmente, a garantia de direitos trabalhistas dos profissionais, como férias, décimo terceiro, pagamento mensal de salário, entre outros.
Se atentar aos direitos do empregado doméstico é um dos primeiros passos para um bom gerenciamento. Afinal, garanti-los é fundamental para o contratante evitar problemas com a Justiça do Trabalho, que trazem prejuízos ao empregador.
Além disso, mesmo com estes três pilares, são diversas ações e práticas importantes para garantir um vínculo saudável, legal e duradouro, como o estabelecimento de um canal de comunicação claro e aberto, manutenção de um ambiente de trabalho saudável, entre outros.
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Controle de ponto
O controle de ponto consiste na marcação diária dos horários de entrada e saída dos empregados domésticos. Obrigatório pela Lei Complementar 150, o registro pode ocorrer de forma manual, mecânica ou eletrônica, providenciado pelo empregador.
A ação oferece um resguardo de ações judiciais, cumprimento da jornada de trabalho e respeito aos limites legais, registro de horas extras e noturnas, auxílio no cálculo de direitos trabalhistas, entre muito mais. Por isso, trata-se de uma das principais ações de gerenciamento dos empregados domésticos.
Gestão contratual
A gestão contratual consiste no gerenciamento de etapas e processos relacionados à relação trabalhista, como alterações salariais, lançamentos de férias, pagamento de direitos trabalhistas, entre outros.
Trata-se, portanto, da garantia dos direitos trabalhistas da empregada doméstica, além de uma boa gestão de informações da profissional.
Emissão e pagamento das guias DAE mensais
A Guia DAE é o Documento de Arrecadação do eSocial Doméstico, pelo qual o empregador recolhe os tributos fiscais, trabalhista e previdenciários, referentes ao doméstico contratado.
Os percentuais incidem sobre o salário registrado do profissional, com prazo de pagamento para o dia 20 mensal.
Tecnologia no gerenciamento dos empregados domésticos
A tecnologia promoveu o conceito de eficiência para um novo nível. Afinal, ela supera qualquer outra ferramenta pelo fácil acesso e pela variedade de funções disponíveis que apresenta.
Por sua vez, eficiência remete a habilidades como precisão, assertividade e foco. Em outras palavras, é o ato de fazer o que é proposto com o mínimo de desperdício. E essa é a proposta das plataformas para gerenciamento dos empregados domésticos.
Além disso, a eficiência costuma estar associada ao universo administrativo em diversas esferas, assim como ao avanço tecnológico. Portanto, a combinação entre tecnologia e gestão é uma dessas buscas pela máxima eficiência.
Por isso, a tecnologia é a maior aliada do empregador doméstico no gerenciamento dos empregados domésticos.
Hora do Lar: a melhor plataforma para gerenciamento dos empregados domésticos
Investir em tecnologia transforma a gestão dos empregados domésticos. Afinal, isso muda a maneira como os empregados trabalham e a forma de se relacionar com o empregador.
Conheça agora o Hora do Lar, a solução inovadora, inteligente e tecnológica que você precisa para o melhor gerenciamento dos empregados domésticos.
Com o Hora do Lar, toda a sua rotina de gestão fica mais ágil, prática e segura, reduzindo até 98% das chances de erros e inconsistências. E tudo isso por meio de ferramentas e funcionalidades na palma de suas mãos, para você acessar quando e onde quiser:
- Cadastro de empregadas.
- Gestão de documentos mensais.
- Registro de ponto do empregado via QR Code.
- Emissão de relatórios.
- Lançamento de 13° salário, licenças, atestados, advertências, entre outros.
- Cálculo e lançamento de férias.
- Lançamento de rescisão contratual.
- Fechamento mensal, entre muito mais.
Há 10 anos, o Hora do Lar se compromete e auxilia os empregadores em seu gerenciamento dos empregados domésticos. Nossa missão é simplificar todos os processos e garantir sua segurança, sempre nos moldes da legislação trabalhista vigente.
Evite erros e faça a melhor gestão de seus profissionais com o Hora do Lar. Conte com tecnologia de ponta em sua casa e veja a inovação acontecer.
Benefícios do Hora do Lar
- Sintetiza o que é essencial conforme a legislação vigente e atualizada — Lei das Domésticas.
- Estimula experiências positivas em diversos níveis do relacionamento profissional, já que dá mais tranquilidade ao empregador doméstico e garante os direitos do empregado.
- Ganha flexibilidade na rotina — tendo acesso a informações vitais pelo computador, smartphone ou tablet.
- Oferece uma experiência simples e sem falhas.
- Constrói uma relação mais conectada, transparente e justa para ambas as partes — melhorando o convívio.
- Reduz custos com a contabilidade.
- Gera uma produtividade flexível e remota — à distância.
- Arquiva toda a documentação referente a recibos, contratos, pagamentos e controle de ponto do empregado doméstico.
Faça o melhor gerenciamento dos empregados domésticos agora mesmo
O Hora do Lar te ajuda no melhor gerenciamento dos empregados domésticos, com praticidade e segurança para sua rotina de empregador. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
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