Se for uma opção manter o mesmo profissional fixo 3 vezes na semana (ou mais) na residência, é necessário preocupar-se em como registrar um cuidador de idosos, uma vez que ele é considerado um empregado doméstico cujo CBO é referente ao cód. 5162-10. Se você deseja contratar um cuidador Leia mais…
Portaria reduz o afastamento do trabalhador por COVID-19 de 15 para 10 dias, de acordo com texto publicado pelo governo na quarta-feira (20/01/2022). O Ministério da Saúde e o Ministério do Trabalho e Previdência publicaram, na quarta-feira (20), uma portaria que reduz o tempo de afastamento de funcionários em Leia mais…
Ações trabalhistas movidas por empregadas domésticas no Brasil tem como uma das principais causas a falta de registro em carteira, seguido da rescisão de contrato. Nos últimos anos, a relação entre empregadores e trabalhadores domésticos têm avançado, de forma que os direitos e deveres de ambas as partes Leia mais…
Só não é considerada empregada doméstica, a trabalhadora que atua até duas vezes por semana na residência do empregador. Nesse caso, ela será uma diarista, não havendo obrigatoriedade alguma de registro em carteira ou elaboração de um contrato de trabalho. Ao contratar trabalhadores temporários, muitos visam economizar custos quanto a pagamentos, 13º salário e Leia mais…
O controle da jornada doméstica é parte essencial do trabalho do empregador. Previsto pela Lei Complementar 150, o controle da folha de ponto diminui os riscos de ações trabalhistas, além de ser auxiliar em casos de processos judiciais. A gestão do empregado doméstico requer atenção especial do empregador e Leia mais…
As relações trabalhistas são cercadas de deveres definidos através do contrato de trabalho. Esses compromissos podem ser regulares ou sazonais e podem mudar a cada mês. Por isso, confira as obrigações do empregador doméstico no mês de janeiro de 2022. Ao realizar a gestão do empregado doméstico o empregador Leia mais…