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Para contratar babá meio período, o empregador deve cumprir 3 etapas: elaboração do contrato de trabalho, assinatura da CTPS e cadastro no eSocial Doméstico. Em cada uma, é preciso registrar
Muitos empregadores se perguntam se a babá pode fazer serviços domésticos. Mesmo sendo considerada uma doméstica pela Lei Complementar 150, a babá não pode fazer serviços de uma empregada geral,
As férias da babá são um direito constitucional da profissional, depois de 1 ano de trabalho. O período deve ser remunerado e a quantidade de dias de descanso varia de
A babá folguista é a profissional que cobre a ausência da trabalhadora usual, seja por motivos de faltas justificadas, descanso semanal remunerado (DSR), férias ou até mesmo períodos de licença.
A rescisão da babá pode ocorrer de 5 maneiras diferentes: por justa causa ou sem justa causa (iniciativas do empregador), por comum acordo, indireta ou a pedido da funcionária. O
Os direitos da babá são garantidos pela Lei Complementar 150. A funcionária tem direito ao registro no eSocial Doméstico e na CTPS, salário igual ou superior ao mínimo nacional, DSR,
Babá tem direito a adicional noturno e horas extras assegurados pela PEC das Domésticas, desde 2015. Caso haja cumprimento de jornada extraordinária ou em horário noturno, o empregador deve fazer
Para fazer o cálculo de salário da babá o empregador deve levar em consideração diversos aspectos, como as horas extras e adicional noturno feitos durante o mês, como também o
É comum, ao se contratar um empregado doméstico, acrescentar funções à sua rotina ou mudar algumas delas, como acontece com empregada doméstica e babá. No entanto, o que parece uma
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