Saber como registrar empregada doméstica evita o pagamento de multa por irregularidades, além de garantir todos os direitos para a empregada e empregador. O procedimento deve ser em carteira de trabalho e no eSocial. Iniciar a vida de empregador doméstico pode vir acompanhado de muitas questões. Afinal, é Leia mais…
O período de férias da doméstica é garantido por lei e deve ser devidamente remunerado. Por isso, o cálculo de férias da empregada doméstica é um dever importante para o empregador doméstico! As férias remuneradas são um período muito importante para o empregador e para o empregado. É um momento Leia mais…
Existem dois tipos de aviso prévio para empregada doméstica: o trabalhado e o indenizado. No aviso prévio trabalhado, a empregada presta serviço por mais período após a demissão. Já no indenizado, ela recebe a quantia referente ao tempo que iria trabalhar. Quando uma das partes envolvidas em um contrato de Leia mais…
O afastamento da doméstica é um período de fragilidade tanto para a doméstica quanto para seu empregador. Por isso, é normal que haja dúvidas quanto a quem paga o afastamento da doméstica. Se até junho de 2020 o empregador não precisava se preocupar com o pagamento do afastamento da doméstica, Leia mais…
O contrato de trabalho com escala 12×26 não é o mais convencional em todas as profissões, por isso, frequentemente surgem dúvidas a quem o utiliza. Geralmente, as questões mais comuns recaem sobre a jornada e como fica o feriado para quem trabalha no regime 12X36. Alguns empregadores podem optar pelo Leia mais…
As férias remuneradas são direito de toda doméstica, assim como a licença maternidade. Dentre as situações que o empregador pode passar ao longo dos anos, saber se pode conceder as férias antes da licença maternidade pode gerar grandes dúvidas. Toda empregada doméstica tem direito tanto às férias remuneradas quanto à Leia mais…