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A multa de 40% do FGTS para empregada doméstica é devida apenas em casos de demissão sem justa causa pelo empregador. O valor corresponde a 40% do saldo total do

Veja como funciona o aviso prévio para empregada doméstica, como calcular e como fica em cada tipo de desligamento da profissional.

A demissão de doméstica por WhatsApp não é recomendada, pois exige comunicação formal e registro no eSocial; usar apenas mensagens pode gerar problemas legais e dificultar a comprovação do desligamento

Para demitir empregada doméstica, o empregador deve seguir a lei: aviso prévio ou indenização, quitação de férias e 13º proporcionais, saque do FGTS com multa de 40% quando sem justa

Para calcular a rescisão da doméstica, some saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, aviso prévio se devido e FGTS com multa, conforme o tipo de

O aviso prévio da empregada doméstica é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano trabalhado, até 90, pago em salário ou trabalhado, garantindo direitos como férias e 13º

Na rescisão de doméstica, o empregador deve entregar termo de rescisão, guias do FGTS, chave de conectividade para saque, comprovantes de pagamento das verbas rescisórias e documentos para habilitação no

A multa rescisória da empregada doméstica corresponde a 40% do saldo do FGTS acumulado durante o contrato, valor que deve ser pago pelo empregador em caso de demissão sem justa

Para fazer rescisão de doméstica, calcule corretamente verbas devidas, recolha FGTS, emita termo de rescisão, quite saldo de salário, férias e 13º proporcionais, e entregue todos os documentos exigidos pela