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Doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço?

A doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço na rescisão contratual, encerrando as pendências entre as partes. As verbas rescisórias dependem do tipo de desligamento, calculadas e pagas pelo contratante em até 10 dias após o último dia de atividade.

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O acerto por tempo de serviço da doméstica depende diretamente do tipo de rescisão e das verbas rescisórias às quais a empregada tem direito – Foto: Freepik.

A demissão da empregada doméstica é um momento delicado, que requer atenção e cuidado por parte do contratante. Afinal, com o encerramento contratual e rompimento do vínculo empregatício, algumas responsabilidades finais recaem sobre você.

O acerto por tempo de serviço diz respeito ao encerramento de pendências financeiras entre as partes, no momento da rescisão contratual. Contudo, o valor do acerto e as verbas contempladas na quantia total dependem diretamente do tipo de desligamento.

Então, a empregada doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço? Como funciona e como calcular?

Para te ajudar com todos os detalhes, preparamos este conteúdo completo especialmente para você. Continue conosco até o final e boa leitura.

O que a doméstica recebe na rescisão?

Os direitos da empregada doméstica na rescisão dependem diretamente do tipo de rescisão, sendo:

Tipo de rescisãoDireitos da empregada
Sem justa causa• Saldo de salário
• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
• Multa de 40% do FGTS
• Aviso prévio
• Seguro-desemprego
Por justa causa• Saldo de salário
• Férias proporcionais e vencidas
A pedido da empregada• Saldo de salário
• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
Indireta• Saldo de salário
• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
• Multa de 40% do FGTS
• Aviso prévio
• Seguro-desemprego
Por comum acordo• Metade do aviso prévio;
• Multa de 20% do FGTS.

Então, de maneira geral, a doméstica pode receber saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13° salário proporcional, média das horas extras e adicional noturno, multa do FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego.

A empregada doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço?

Sim, a empregada doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço, que consiste na resolução de pendências e acerto de valores ao fim do contrato de trabalho. As quantias e direitos da funcionária variam conforme o tipo de rescisão.

Todos os direitos trabalhistas da empregada doméstica são previstos pela Lei Complementar 150, conhecida de maneira popular como Lei das Domésticas.

Como funciona acerto de empregada doméstica?

O acerto de empregada doméstica consiste no pagamento das verbas rescisórias no encerramento do contrato de trabalho.

Por exemplo, o acerto salarial pelos dias trabalhados no mês da rescisão se dá pela fórmula: (salário / 30 dias) x quantidade de dias trabalhados. Ou seja, se a empregada trabalhou por 10 dias, você, empregador, deve pagá-la referente a este período.

Então, o acerto por tempo de trabalho da empregada doméstica consiste na soma de todas as verbas rescisórias às quais a empregada tem direito.

Para te ajudar com o cálculo do acerto por tempo de serviço, preparamos este conteúdo completo especialmente para você:

O que a empregada doméstica recebe se pedir demissão?

Existem três possibilidades quando o rompimento do contrato de trabalho é feito pela empregada doméstica. A primeira é quando ela deseja sair por razões particulares. Nesse cenário, ela deverá receber:

  • Dias trabalhados no mês;
  • Férias proporcionais e vencidas + 1/3 referente a cada uma delas;
  • 13° salário proporcional.

Entretanto, ela não terá direito a realizar o saque do FGTS, à multa rescisória de 40% e nem ao seguro-desemprego. Vale dizer que, no caso de pedido de demissão, o aviso prévio deve ser trabalhado ou indenizado. Porém, quem paga por ele é a empregada.

Outra possibilidade de encerramento do contrato de trabalho é pela rescisão indireta, que ocorre quando o empregador deixa de cumprir com uma ou várias obrigações contratuais, como se fosse uma justa causa cometida pelo contratante.

Nesse caso, a demissão deve ser declarada judicialmente. Além disso, ela terá os mesmos direitos rescisórios que a demissão sem justa causa. Por fim, há a possibilidade de rescisão acordada, na qual as partes concordam com a demissão e fazem algumas concessões.

Nesse cenário, existe uma variação quanto à porcentagem de alguns itens. São eles:

  • Recebimento de metade do valor de aviso prévio;
  • Multa de 20% sobre o valor do FGTS, que pode ser resgatado em 80% do valor correspondente;
  • Não tem direito ao seguro-desemprego.

A empregada doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço. Entretanto, existem diferentes cenários para considerar no momento de acertar as contas. Vale ressaltar que é importante cumprir com as exigências da lei nesse momento para evitar uma reclamação trabalhista no futuro.

Como fazer o acerto de contas de um jeito rápido, seguro e fácil?

Agora que você já sabe que a empregada doméstica tem direito a acerto por tempo de serviço e quais os tipos e encargos rescisórios em cada caso, pode ser que tenha percebido os inúmeros detalhes e regras.

Em meio a uma rotina corrida e agitada, ainda mais em um momento delicado como encerramento de contrato, é comum se sentir sobrecarregado e ter dúvidas nos processos e etapas.

Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. 

A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:

  • Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
  • Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
  • Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
  • Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
  • Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.

Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planoscadastre-se agora para começar.

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