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Qual o salário mínimo de Santa Catarina 2025 para domésticas?

O salário mínimo de Santa Catarina 2025 para domésticas é de R$ 1.730,00, com valor/hora de R$ 7,86. Vigente desde março, a nova quantia tem valor retroativo para o dia 01/01. Por isso, os empregadores devem realizar os devidos reajustes e pagamentos retroativos.

O reajuste anual do salário mínimo da doméstica é importante para manter o poder de compra dos profissionais brasileiros e oferecer uma quantia considerada suficiente para sua manutenção própria e familiar. Por isso, além do mínimo nacional — definido pelo Governo Federal —, cinco unidades federativas definem seus próprios valores.

Santa Catarina é uma delas, entendendo que o custo de vida em seu território é mais elevado e, por isso, os trabalhadores precisam de salários que condizem com sua realidade. Portanto, anualmente, o Governo do Estado se responsabiliza pela redefinição de valores, segundo critérios econômicos internos.

Neste cenário, é muito importante saber qual o salário mínimo de Santa Catarina 2025 para domésticas. Para isso, continue conosco até o final e descubra todos os detalhes. Boa leitura.

Ilustração mostrando análise de crescimento do salário mínimo de Santa Catarina para 2025, com gráficos e moedas simbolizando aumento salarial.
O salário empregada doméstica Santa Catarina é de R$ 1.730,00, com valor/hora de 7,86 e reajuste percentual de 7,3% – Foto: Freepik.

Qual o salário mínimo de Santa Catarina 2025 para domésticas?

O salário mínimo de Santa Catarina 2025 para domésticas é de R$ 1.730,00, com valor/hora de R$ 7,86. O reajuste salarial foi de 7,3%, com aumento de R$ 117,74 sobre a quantia anterior.

O novo valor foi aprovado em abril de 2025, pela Lei Complementar n.° 848, válido desde março e com validade retroativa para o dia 01/01/2025. Portanto, os empregadores devem recalcular os pagamentos feitos à empregada, considerando a diferença salarial para o novo valor.

Além disso, lembre-se que o reajuste incide sobre o salário, as férias, as horas extras e noturnas, sobre o DSR, entre outras vebas trabalhistas.

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Por que o reajuste do salário mínimo estadual é importante?

O reajuste do salário mínimo estadual é importante por refletir o custo de vida e realidade econômica do estado. Dessa forma, com a definição de um mínimo regional, reconhece-se que os profissionais necessitam de um valor salarial maior para seu sustento próprio e familiar.

Se não houver reajustes anuais ou periódicos, o salário mínimo se torna insuficiente para atender às necessidades dos trabalhadores e de suas famílias, contribuindo para o aumento de problemas internos e da desigualdade socioeconômica.

Por exemplo, um trabalhador que recebe o mínimo, mas que não mantém seu poder de compra, procura por empregos informais e irregulares como forma de complementar sua renda. Atrelado a isso, vêm a sobrecarga, exaustão, queda de produtividade, entre outros que também abrem espaço para problemas de saúde.

Neste cenário, o governo estadual tem papel fundamental na avaliação das condições internas, como inflação, custo de vida, realidade dos trabalhadores, para decidir sobre o reajuste e atualização do salário mínimo estadual.

Qual o salário mínimo da doméstica 2025?

O salário mínimo da doméstica 2025 é R$ 1.518,00, sendo R$ 6,90/hora. O dissídio salarial foi de 7,5%, com aumento de R$ 106,00 em relação à quantia anterior e validade desde 01/01/2025, refletindo na folha salarial de fevereiro.

Além de Santa Catarina, outros 4 estados definem valores próprios de salário mínimo regional, entendendo que as condições internas não são as mesmas e os custos de vida são mais elevados. São eles:

Localidade2025Dissídio salarialValor/hora atual
NacionalR$ 1.518,007,5%R$ 6,90
São Paulo• R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção.

• R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT.
6% – obrigatório pela CCT.R$ 7,47 ou R$ 8,20
Rio de Janeiro*R$ 1.518,007,5%R$ 6,90
ParanáR$ 2.057,596,77%R$ 9,35
Santa CatarinaR$ 1.730,007,3%R$ 7,86
Rio Grande do SulR$ 1.656,525,24%R$ 7,53

* Importante: em 2024, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.

Quando reajustar o salário da empregada doméstica?

O reajuste salarial da empregada doméstica é obrigatório se o salário registrado estiver abaixo do mínimo vigente. Neste caso, é dever do empregador realizar os devidos reajustes e deixá-lo igual ou superior à menor quantia mínima para a região.

Se o salário da profissional já estiver regular, o reajuste é opcional. Em geral, os empregadores domésticos aumentam a remuneração da profissional como bonificação e reconhecimento de um bom desempenho e/ou para acompanhar a inflação anual, oferecendo um aumento real do salário.

Além disso, o salário da empregada nunca pode ser reduzido, visto que a Lei Complementar 150 garante irredutibilidade salarial para a categoria.

Por fim, não se esqueça de registrar as alterações salariais no eSocial Doméstico. A plataforma possui integração com a Carteira de Trabalho Digital, com registro automático do novo valor no documento.

Imagem da bandeira de Santa Catarina, destaque para suas cores vibrantes vermelho, branco, verde e azul, e símbolos que representam o estado de Santa Catarina.

Histórico de salários mínimos de Santa Catarina

Período de vigênciaValor
Desde 01/01/2025R$ 1.730,00
01/01/2024 – 31/12/2024R$ 1.612,26
01/01/2023 – 31/12/2023R$ 1.521,00
01/01/2022 – 31/04/2023
R$ 1.416,00
01/01/2021 – 31/12/2021
R$ 1.218,00
01/01/2020 – 31/12/2020
R$ 1.215,00
01/01/2019 – 31/12/2019 R$ 1.158,00
01/01/2018 – 31/12/2018 R$ 1.110,00
01/01/2017 – 31/12/2017 R$ 1.078,00
01/01/2016 – 31/12/2016 R$ 1.009,00
01/01/2015 – 31/12/2015 R$ 908,00
01/01/2014 – 31/12/2014 R$ 835,00
01/01/2013 – 31/12/2013 R$ 765,00
01/01/2012 – 31/12/2012 R$ 700,00
01/01/2011 – 31/12/2011 R$ 630,00
01/01/2010 – 31/12/2010 R$ 587,00

Gestão completa e inteligente da empregada doméstica

Saber qual é o salário mínimo de Santa Catarina 2025 para doméstica é apenas uma das suas responsabilidades como empregador. Em meio à rotina corrida, a gestão eficiente da profissional pode se tornar uma verdadeira dificuldade aos contratantes.

Então, que tal contar com uma ajuda especializada?

Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:

  • Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
  • Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
  • Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
  • Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
  • Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.

Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planoscadastre-se agora para começar.

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