O piso salarial paulista para a empregada é R$ 1.550,59, definido pela CCT da Sindoméstica junto ao SEDESP e com validade até 2026. Já o salário mínimo de São Paulo 2025 para doméstica é R$ 1.640,00, definido pelo Governo do Estado em 2024 e ainda não atualizado para o novo ano. Veja qual quantia vale em sua localidade.
São Paulo é um dos cinco estados brasileiros que adotam valores próprios de salário mínimo da doméstica, com quantias acima das nacionais. Afinal, entende-se que o custo de vida na localidade é maior e, portanto, os profissionais ali atuantes necessitam de um salário condizente com sua realidade.
Além de definir um mínimo regional, SP é o estado com maior número de Convenções Coletivas vigentes, que determinam as regras para a prestação de serviços de determinada categoria profissional — incluindo para o trabalho doméstico. Dentre os principais pontos do documento, destaca-se o piso salarial, o qual é o menor valor salarial pago aos trabalhadores da modalidade.
Ou seja, não existe um valor único para todas as empregadas domésticas paulistas, a depender da localidade de atuação e abrangência das CCTs vigentes. Então, atente-se aos detalhes e verifique qual valor vale para sua região.
Para te ajudar, preparamos este conteúdo completo especialmente para você. Continue conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
- Qual o salário mínimo doméstica 2025?
- Qual o salário mínimo de São Paulo 2025 para doméstica?
- Convenções coletivas para doméstica
- Qual devo seguir: piso salarial ou salário mínimo estadual?
- Quando reajustar o salário da doméstica em São Paulo?
- Regularize sua empregada doméstica
- [BÔNUS] Não perca nenhuma novidade com o Hora do Lar
Qual o salário mínimo doméstica 2025?
O salário mínimo da doméstica 2025 é R$ 1.518,00, com valor/hora de R$ 6,90. O dissídio salarial foi de 7,5%, representando um aumento total de R$ 106,00 sobre a quantia anterior. O reajuste vale desde o dia 01/01/2025 e terá impactos na folha salarial de fevereiro.
Além da quantia nacional, cinco unidades federativas definem seus próprios valores mínimos, válidos para os profissionais atuantes em seu território. Em 2025, são os salários mínimos regionais:
| Localidade | 2025 | 2024 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | R$ 1.412,00 (não válido) | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.550,59 para empregadas contempladas pela convenção. •Valor ainda não divulgado para empregadas não contempladas pela convenção. | • R$ 1.550,59 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.640,00 para empregadas não contempladas para a convenção. | – | R$ 7,05 (2023) |
| Rio de Janeiro* | Não divulgado. | R$ 1.412,00 | – | R$ 6,42 (2023) |
| Paraná | Não divulgado. | R$ 1.927,02 | – | R$ 8,76 (2023) |
| Santa Catarina | Não divulgado. | R$ 1.612,26 | – | R$ 7,33 (2023) |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | R$ 1.573,94 (não válido) | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2024, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Portanto, sendo uma das unidades federativas que adotam quantias próprias para a região, é fundamental se atentar ao salário empregada doméstica SP 2025.
Qual o salário mínimo de São Paulo 2025 para doméstica?
O piso salarial paulista para domésticas é de R$ 1.550,59, com valor/hora de R$ 7,05 — válido para todas as profissionais contempladas pela CCT firmada entre a Sindoméstica e o SEDESP. Já o salário mínimo empregada doméstica SP é R$ 1.640,00, definido pelo Governo do Estado em 2024 e ainda não atualizado para 2025.
Então, enquanto o salário mínimo estadual vale para todos os profissionais paulistas, o piso salarial abrange apenas as domésticas de regiões e localidades específicas.
Além disso, as CCTs se sobrepõem à legislação estadual, de modo que o salário mínimo paulista, definido pelo governo estadual, não vale para as empregadas contempladas pelo acordo.
Então, verifique a validade da CCT para sua região. Afinal, sempre que existir convenção coletiva para a região, são suas determinações que valem.
A maior convenção coletiva do estado é a firmada entre o Sindoméstica — Sindicato das Empregadas Domésticas — e o SEDESP — Sindicato dos Empregadores Domésticos —, vigente desde o dia 01/03/2024 e válida até 2026.
Então, atenção: o piso salarial de R$ 1.550,59, definido pela CCT, permanece válido para 2025 e não sofre alterações até 2026.
Confira o texto na íntegra: Convenção Coletiva de Trabalho — 01.03.2024 a 28.02.2026.
Convenções coletivas para doméstica
As convenções coletivas são acordos judiciais feitos entre sindicatos, trabalhadores e empregadores, que definem as regras para o trabalho de determinada categoria profissional. Entre os pontos estabelecidos, o piso salarial para aquela categoria é um dos principais.
Então, a convenção coletiva válida para o emprego doméstico em São Paulo traz alguns pontos importantes, como:
- Dissídio de 5% em todos os salários dos profissionais abrangidos pela convenção, vigente a partir do dia 01/03/2024;
- Aumento de 3% no Vale Alimentação ou cesta básica, com valor final de R$ 197,37;
- Benefício BEM + FAMILIAR sem reajuste, no valor R$ 34,95;
- Inclusão de um novo benefício: Brasil Medicina e Saúde Preventiva (BMSP), no valor de R$ 33,65.
Estes pontos, bem como o salário paulista da empregada doméstica, vigoram até o fim da atual convenção coletiva e publicação de uma nova — com prazo para o dia 28/02/2026.
Qual devo seguir: piso salarial ou salário mínimo estadual?
Uma das principais dúvidas entre os empregadores domésticos de São Paulo é qual valor seguir: piso salarial ou salário mínimo estadual. Tudo depende da localidade e vigência de convenções coletivas para sua região.
Então, se a sua empregada trabalhar em uma localidade abrangida por uma convenção coletiva, é o piso salarial que vale. Caso contrário, se estiver fora da área de abrangência, vale o mínimo estadual.
Por isso, é muito importante verificar a existência de convenções coletivas que contemplem sua região. Lembre-se que a ordem de validade é: piso salarial > mínimo estadual > mínimo federal.
Quando reajustar o salário da doméstica em São Paulo?
O reajuste do salário empregada doméstica SP 2025 é obrigatório sempre o salário registrado estiver abaixo do mínimo estadual ou determinado por piso para a categoria.
Então, se sua empregada doméstica contemplada pela CCT já estiver com o salário registrado igual ou acima de R$ 1.550,59, você não precisa reajustar a quantia.
Nestes casos, a alteração do salário é facultativo ao empregador, que pode optar por aumentar a quantia em situações como:
- Bonificação e reconhecimento de um bom trabalho;
- Para acompanhar a inflação anual, oferecendo um aumento real e manutenção do poder de compra da empregada.
Atenção: a Lei Complementar 150 garante irredutibilidade salarial para a empregada, de forma que seu salário não pode ser reduzido.
Como reajustar o salário da doméstica?
Para registrar o reajuste salarial da empregada doméstica, altere a quantia informada no eSocial Doméstico. Uma vez que a plataforma tem integração com a Carteira de Trabalho Digital, todas as informações são automaticamente registradas no documento.
Para te ajudar nesses processos, confira estes conteúdos que preparamos para você:
Regularize sua empregada doméstica
O salário mínimo de São Paulo 2025 para doméstica possui detalhes importantes, visto que não se trata de um único valor vigente. Mas, em meio à rotina corrida, nem sempre se atentar a estas regras é algo simples.
Então, que tal contar com uma ajuda especializada?
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
[BÔNUS] Não perca nenhuma novidade com o Hora do Lar
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