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Sim, é possível contratar uma babá apenas para o período das férias escolares. O ideal é firmar um contrato temporário, definindo jornada, salário e duração, garantindo segurança jurídica e direitos
As funções de uma babá incluem cuidar das crianças, acompanhar rotinas de alimentação, higiene e sono, auxiliar em atividades educativas e recreativas e garantir segurança e bem-estar, sempre seguindo as
Os direitos e deveres da faxineira incluem receber pelo dia trabalhado, ter condições dignas e cumprir as tarefas combinadas; sem vínculo CLT quando atua até 2 vezes por semana, sua
A babá tem direitos trabalhistas como salário, férias, 13º, FGTS e jornada regulada, e deveres que incluem cuidar da criança, garantir segurança, higiene, bem-estar e seguir orientações dos pais, mantendo
O custo de registrar um cuidador de idoso formalmente é semelhante ao de uma empregada doméstica, incluindo salário + encargos: INSS patronal (8%), INSS do empregado (7,5-14%), FGTS (8%) +
O guia completo para contratar empregada doméstica orienta sobre registro em carteira, contrato CLT, cálculo de salário, FGTS, INSS, jornada de trabalho e obrigações legais, garantindo segurança jurídica e conformidade
Registrar uma empregada doméstica envolve salário mensal acrescido de encargos no eSocial, como INSS, FGTS, férias, 13º e possíveis adicionais, elevando o custo total em cerca de 20% a 30%
Na contratação de uma empregada doméstica, não cometa erros como fazer perguntas discriminatórias, contratar sem formalização legal ou ignorar o registro no eSocial. Evite acordos verbais. Contratar sem carteira assinada
Para renovar contrato de empregada doméstica por prazo determinado, a lei permite uma única prorrogação, com a duração máxima total de 90 dias. Se o prazo for ultrapassado, ou se
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