O total de quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada considera o salário da profissional + 20% de tributos + vale-transporte (se houver). Mensalmente, o empregador deve considerar a incidência de adicionais e descontos legais. Além disso, existem custos anuais, como férias e 13° salário, que são direitos da profissional.
A admissão de uma empregada doméstica é a solução encontrada por muitas famílias para a manutenção e cuidado de seus lares ou atenção para um membro específico, como idosos e crianças. Neste momento, uma das suas principais responsabilidades é o registro da profissional, que regulariza a relação trabalhista conforme a Lei Complementar 150 e à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Neste sentido, para garantir os direitos da profissional e a legalidade do vínculo, é fundamental se atentar aos custos. Muito além que apenas o salário mensal, a contratação destas profissionais traz diversos custos e responsabilidades aos contratantes, que precisam de atenção para o pagamento correto de todos os valores.
Então, para te ajudar com todos os detalhes, preparamos este conteúdo completo especialmente para você. Continue conosco até o final e descubra quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada. Boa leitura.
Acesso rápido
- Como contratar uma empregada doméstica
- Quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada?
- Qual o valor do salário da empregada doméstica?
- Tributos trabalhistas da empregada doméstica
- Vale-transporte para empregada doméstica
- Adicionais legais — horas extras e noturnas
- Custos anuais: férias e 13° salário
- Tabela do custo mensal da empregada doméstica com carteira assinada:
- Tabela do custo mensal da empregada doméstica com carteira assinada em São Paulo:
- Como evitar erros na gestão da empregada doméstica?
- [BÔNUS] Mantenha-se atualizado nas notícias do trabalho doméstico
Como contratar uma empregada doméstica
A contratação de uma empregada doméstica é um momento delicado, que requer a atenção e o cuidado do empregador. Não se trata de contratar qualquer profissional, visto que ela irá atuar em sua residência e em contato direto com sua família e seus bens pessoais — por isso, a boa escolha da trabalhadora é muito importante.
Você pode solicitar indicações de amigos, familiares ou conhecidos, ou recorrer a sites de contratação que reúnem profissionais da categoria. Uma pré-análise dos currículos sempre é recomendada, a fim de que você selecione aquelas que possuem pontos em comum consigo e com sua família — com respeito e sem discriminações.
Não sabe como encontrar uma empregada doméstica adequada? O Hora do Lar te ajuda com os detalhes. Confira: Como encontrar uma Empregada Doméstica Adequada?
Nos quesitos formais da admissão, são 3 processos fundamentais que você deve seguir para garantir a regularidade da relação trabalhista:
- Elaboração e assinatura do contrato;
- Preenchimento da carteira de trabalho — física ou digital;
- Registro da empregada no eSocial Doméstico.
Que tal conferir nosso guia completo de contratação?
Quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada?
O total de quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada considera salário mensal + 20% de tributos + vale-transporte (se houver). Além destes valores, existem os custos anuais de férias e 13° salário da profissional — para os quais você pode fazer uma provisão mensal e não ser surpreendido com gastos maiores.
Individualmente, as responsabilidades financeiras que recaem sobre o empregador com a contratação de uma empregada são:
- Salário mensal;
- Encargos trabalhistas (INSS, FGTS, Seguro contra acidentes de trabalho, etc.);
- Vale-transporte;
- Horas extras e adicional noturno (se exercidos);
- Férias e 13º salário (anuais).
Os tributos — fiscais, trabalhistas e previdenciários — são recolhidos mensalmente pela Guia DAE, emitida diretamente do eSocial Doméstico e com prazo de vencimento para o dia 20.
Então, desconsiderando a provisão de férias e o 13º salário, podemos considerar que o custo mensal de uma empregada doméstica é, no mínimo, salário bruto (R$ 1.518,00) + INSS Patronal (8,8%) + FGTS (11,2%) = R$ 1.821,60.
Qual o valor do salário da empregada doméstica?
O valor do salário da empregada doméstica é definido pelo empregador na contratação, com seu valor bruto registrado no contrato e no eSocial Doméstico. Atenção: não se trata do valor total pago mensalmente para a profissional, mas a base de cálculo para a quantia líquida.
Ele não pode ser inferior ao salário mínimo nacional, regional ou determinado por piso salarial para a categoria profissional. Em 2025, os menores valores por localidade ficam:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | 6% – obrigatório pela CCT. | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | R$ 1.730,00 | 7,3% | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2025, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Tributos trabalhistas da empregada doméstica
Os tributos trabalhistas, fiscais e previdenciários da empregada doméstica são proporcionais ao seu salário bruto (registrado em contrato). Mensalmente, eles são pagos pela Guia DAE do eSocial Doméstico, até o dia 20.
Somando todos os percentuais, visto que a base de cálculo é comum a todos, os tributos trabalhistas da empregada totalizam 20% sobre o salário da profissional.
Dessa forma, são eles e seus valores:
| Encargo | Porcentagem (%) | Valor (R$) |
|---|---|---|
| Salário | — | R$ 1.518,00 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS mensal | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total da Guia DAE | — | R$ 417,44 |
| Total + salário | — | R$ 1.935,44 |
Como funciona o INSS da empregada doméstica?
O INSS da empregada doméstica é a contribuição mensal que garante o acesso a benefícios previdenciários, como auxílio-doença, licença-maternidade e aposentadoria. Trata-se de um dos tributos da Guia DAE, pago pela empregada (descontado mensalmente de seu salário) e pelo empregador (INSS patronal, fixo em 8%).
As faixas de recolhimento e as alíquotas são:
| Salário de Contribuição (R$) | % da Empregada | Parcela a deduzir do INSS |
|---|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 0,00 |
| De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% | R$ 22,77 |
| De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 12% | R$ 106,59 |
| De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 | 14% | R$ 190,40 |
Vale-transporte para empregada doméstica
O vale-transporte para a empregada doméstica visa custear o deslocamento entre a residência e o local de trabalho, oferecido caso a profissional utilize meios de transporte público para o trajeto, como metrôs, trens e ônibus.
Para tanto, ela deve apresentar o valor necessário para o trajeto diário, considerando as passagens de ida e de volta. Neste caso, o empregador pode descontar até 6% de seu salário – contudo, caso o valor necessário seja superior aos 6% de desconto, a diferença deve sair do bolso do empregador, sem descontos.
Então, se a doméstica tiver meios de locomoção próprios, como carro, moto ou bicicleta, ela não pode solicitar o benefício.
Adicionais legais — horas extras e noturnas
As horas trabalhadas pela empregada para além da sua jornada usual são consideradas extras e, portanto, devem ser devidamente remuneradas. Assim, o empregador deve aplicar um adicional de, pelo menos, 50% sobre o valor/hora usual para cada horário extrajornada exercido.
Contudo, para os dias de trabalho em datas de feriado ou durante os dias de descanso semanal remunerado, a hora de trabalho vale 100% mais — ou seja, o dobro.
Já o adicional noturno é o incidente de 20% sobre todas as horas trabalhadas entre as 22:00 e as 05:00.
Confira estes conteúdos do Hora do Lar:
- Como fazer Pagamento de Hora Extra da Empregada Doméstica?
- Adicional Noturno da Empregada Doméstica: Guia completo.
Custos anuais: férias e 13° salário
A cada 12 meses (1 ano) de trabalho, a empregada doméstica tem direito a um período de descanso que pode chegar a 30 dias, corridos ou fracionados. O tempo de férias é proporcional à sua jornada semanal e à quantidade de horas de trabalho diárias, na proporção:
| Horas de trabalho semanais | Tempo de férias |
|---|---|
| 22 – 25 horas/semana | 18 dias de férias |
| 20 -22 horas/semana | 16 dias de férias |
| 15 – 20 horas/semana | 14 dias de férias |
| 10 -15 horas/semana | 12 dias de férias |
| 5 – 10 horas/semana | 10 dias de férias |
| Menos que 5 horas/semana | 8 dias de férias |
As férias são remuneradas no valor do salário da empregada + 1/3 constitucional, em até 2 dias antes do início de seu descanso.
Já o 13º salário é uma gratificação anual paga em 2 parcelas: a primeira até o dia 31/11 e a segunda até o dia 20/12.
Na primeira parcela, basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar pelos meses de trabalho. Além disso, o resultado não pode sofrer nenhum desconto. Já para a segunda parcela, basta fazer o mesmo processo, mas com os descontos do INSS e do Imposto de Renda.
Tabela do custo mensal da empregada doméstica com carteira assinada:
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Tabela do custo mensal da empregada doméstica com carteira assinada em São Paulo:
O salário mínimo da empregada doméstica paulista não sofreu alterações para 2025, permanecendo válida a quantia estabelecida pela CCT de 2024. Neste cenário, o custo da profissional fica:
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
Como evitar erros na gestão da empregada doméstica?
A contratação de uma profissional para seu lar traz muitas outras responsabilidades para além de entender quanto custa contratar uma empregada doméstica com carteira assinada. Afinal, o processo de gestão requer cuidado e atenção para a total adequação legal da relação trabalhista.
Então, que tal contar com uma ajuda especializada em trabalho doméstico?
Por isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
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