O total de quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada é salário + 20% de tributos trabalhistas + vale-transporte (se houver). Além destes custos mensais, o empregador possui responsabilidades anuais, como férias e 13° salário, de direito da profissional.
Antes de contratar uma empregada doméstica, é muito importante conhecer e entender os custos que vêm com a admissão da profissional. Afinal, não se trata de pagar apenas o salário a cada mês, mas sim os demais encargos que incidem sobre o valor bruto, sejam eles descontos ou acréscimos.
Os custos mensais com uma empregada doméstica têm o salário como base de cálculo, que por sua vez, não pode ser inferior ao salário mínimo nacional, convenção coletiva ou ao piso regional, como é o caso dos estados de SP, RJ, SC, PR e RS.
Resumidamente, o custo total com uma empregada doméstica com carteira assinada inclui:
- Provisões;
- Salário Bruto;
- Encargos Trabalhistas:
- INSS;
- FGTS;
- Seguro contra Acidentes de Trabalho;
- Indenização Compensatória;
- Vale-Transporte.
Mas, afinal, quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada em 2025? Preparamos este conteúdo completo com tabelas e valores para você. Fique conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada em 2025?
O custo mensal de uma doméstica contempla encargos e tributos incidentes sobre o salário registrado. Assim, os valores de quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada são:
- Provisões: valores proporcionais para férias, 13º salário e, se for o caso, adicional noturno e horas extras.
- Salário Bruto: conforme o salário mínimo vigente.
- Encargos Trabalhistas:
- INSS do Empregador: 8% sobre o salário.
- FGTS: 8% sobre o salário.
- Seguro contra Acidentes de Trabalho: 0,8% sobre o salário.
- Indenização Compensatória: 3,2% sobre o salário (destinada ao fundo para casos de demissão sem justa causa).
- Vale-Transporte: se fornecido, com desconto de até 6% do salário base do empregado.
De forma simples, podemos dizer que o custo mensal de uma empregada doméstica é seu salário + tributos da Guia DAE + vale-transporte (se houver). Mensalmente, você deve avaliar a incidência de horas extras e noturnas, além de se atentar às responsabilidades anuais (férias e 13° salário).
Então, desconsiderando a provisão de férias e de 13° salário, o custo mensal da empregada doméstica é: salário bruto (R$ 1.518,00) + INSS Patronal (8,8%) + FGTS (11,2%) = R$ 1.821,60.
Tabela – qual o custo mensal de uma empregada doméstica registrada?
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Custo mensal de uma empregada doméstica em São Paulo 2025
O salário mínimo da empregada doméstica paulista não sofreu alterações para 2025, permanecendo válida a quantia estabelecida pela CCT de 2024. Neste cenário, o custo da profissional fica:
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.550,59 |
| Desconto do INSS | 7,5% | R$ 116,27 |
| Desconto do VT | — | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.434,32 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 107,57 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 114,74 |
| FGTS | 8% | R$ 114,74 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 45,90 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 11,47 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 394,42 |
| Custo mensal: | — | R$ 1.828,74 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 152,40 |
| Provisão – 1/3 de Férias | R$ 50,80 | |
| Custo mensal total | R$ 2.031,94 |
Conhecendo os valores
Para entender o total de quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada, preparamos detalhes de cada valor. Acompanhe.
Salário
O salário da empregada doméstica é a remuneração pelas atividades realizadas no mês anterior. O empregador deve pagá-lo até o 5º dia útil de cada mês, a contar com o sábado.
Assim, o menor valor que a doméstica pode receber é o salário mínimo nacional, de R$ 1.518,00 para o ano de 2025, sendo R$ 6,90/hora de atividade.
Contudo, alguns estados definem valores próprios como mínimo regional, de acordo com suas condições internas. Em 2025, o mínimo custo mensal de uma empregada doméstica nos estados brasileiros são:
| Localidade | 2025 | 2024 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | R$ 1.412,00 (não válido) | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.550,59 para empregadas contempladas pela convenção. •Valor ainda não divulgado para empregadas não contempladas pela convenção. | • R$ 1.550,59 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.640,00 para empregadas não contempladas para a convenção. | – | R$ 7,05 (2023) |
| Rio de Janeiro* | Não divulgado. | R$ 1.412,00 | – | R$ 6,42 (2023) |
| Paraná | Não divulgado. | R$ 1.927,02 | – | R$ 8,76 (2023) |
| Santa Catarina | Não divulgado. | R$ 1.612,26 | – | R$ 7,33 (2023) |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | R$ 1.573,94 (não válido) | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2024, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Encargos Trabalhistas
Os encargos trabalhistas são as obrigações tributárias referentes à remuneração da empregada. Tratam-se dos tributos da Guia DAE, que o empregador deve pagar até o dia 07 de cada mês.
| Encargo | Porcentagem (%) | Valor (R$) |
|---|---|---|
| Salário | — | R$ 1.518,00 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS mensal | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total da Guia DAE | — | R$ 417,44 |
| Total + salário | — | R$ 1.935,44 |
INSS da Doméstica
O INSS da doméstica é uma contribuição previdenciária que garante seu acesso aos benefícios previdenciários, principalmente a aposentadoria. Seu recolhimento é feito em 2 partes: uma descontada da empregada e uma paga pelo empregador.
As atuais faixas de recolhimento e alíquotas são:
| Salário de Contribuição (R$) | % da Empregada | % do Empregador | Alíquota total | Parcela a deduzir: |
|---|---|---|---|---|
| Até R$ 1.412,00 | 7,5% | 8% | 15,5% | Sem parcela a deduzir. |
| De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 | 9% | 8% | 17% | R$ 21,18 |
| De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03 | 12% | 8% | 20% | R$ 101,18 |
| De 4.000,04 até R$ 7.786,02 | 14% | 8% | 22% | R$ 181,18 |
Vale-transporte
O vale-transporte para a empregada doméstica tem o objetivo de custear o deslocamento entre sua casa e seu local de trabalho. Contudo, ele apenas é oferecido caso a profissional utilize meios de transporte públicos e apresente os valores diários necessários para o trajeto — considerando a ida e a volta.
Então, se a doméstica tiver meios de locomoção próprios, como carro, moto ou bicicleta, ela não pode solicitar o benefício. Além disso, caso a doméstica solicite o vale-transporte, o empregador pode descontar até 6% de seu salário.
Contudo, caso o valor necessário seja superior aos 6% de desconto, a diferença deve sair do bolso do empregador, sem descontos no salário da profissional.
Hora extra e adicional noturno
Todas as horas que a empregada trabalhar além de sua jornada usual são consideradas extra. Assim, o empregador deve remunerá-las com um adicional de, pelo menos, 50% sobre o valor/hora usual.
Contudo, para os dias de trabalho em datas de feriado ou durante DSR, a hora de trabalho vale 100% mais — ou seja, o dobro.
Já o adicional noturno é o incidente de 20% sobre todas as horas de trabalho entre as 22:00 e as 05:00. Portanto, em caso de trabalho noturno, o empregador deve aplicar o acréscimo.
Confira estes conteúdos do Hora do Lar:
- Como fazer Pagamento de Hora Extra da Empregada Doméstica?
- Adicional Noturno da Empregada Doméstica: Guia completo.
Férias e 13º salário
A cada 12 meses (1 ano) de trabalho, a empregada doméstica tem direito a um período de férias. O tempo de descanso é proporcional à sua jornada semanal e à quantidade de horas de trabalho diárias.
Assim, as domésticas que atuam em regime integral, de 8 horas diárias e 44 semanais, têm direito a 30 dias de férias. Já no regime parcial, a proporção fica:
| Horas de trabalho semanais | Tempo de férias |
|---|---|
| 22 – 25 horas/semana | 18 dias de férias |
| 20 -22 horas/semana | 16 dias de férias |
| 15 – 20 horas/semana | 14 dias de férias |
| 10 -15 horas/semana | 12 dias de férias |
| 5 – 10 horas/semana | 10 dias de férias |
| Menos que 5 horas/semana | 8 dias de férias |
O empregador deve remunerar o período no valor do salário da empregada + 1/3 constitucional, em até 2 dias antes do início de seu descanso.
Já o 13º salário é uma gratificação anual paga em 2 parcelas: a primeira até o dia 31/11 e a segunda até o dia 20/12.
Na primeira parcela, basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar pelos meses de trabalho. Além disso, o resultado não pode sofrer nenhum desconto. Já para a segunda parcela, basta fazer o mesmo processo, mas com os descontos do INSS e do Imposto de Renda.
[BÔNUS] Mantenha-se atualizado nas notícias do trabalho doméstico
Para se manter atualizado nos assuntos do trabalho doméstico, conte com o Hora do Lar. Existem diversas formas de ficar por dentro das novidades, como:
- Newsletter HDL: inscreva-se gratuitamente e como resultado, terá as principais notícias do emprego doméstico e dicas práticas na sua caixa de e-mail, semanalmente.
- Pesquisa Google: tem uma dúvida? Dá um Google. Basta pesquisar “tema + Hora do Lar” e estaremos lá para ajudar. Por exemplo: registrar empregada doméstica Hora do Lar.
- Push web: é um sininho vermelho no canto inferior direito da sua tela agora. Basta posicionar o curso sobre ele e clicar. Assim você receberá um aviso no seu computador sempre que tiver conteúdo novo aqui no blog – mas não se esqueça de ativa.
Como fazer a gestão da empregada doméstica?
Ter uma empregada doméstica é uma necessidade que pode ser mais trabalhosa do que parece. Por conta de suas leis específicas e uma série de deveres, o empregador doméstico deve estar sempre atento para fazer tudo corretamente.
Agora que você sabe quanto custa uma empregada doméstica, que tal conhecer uma plataforma especialista em trabalho doméstico?
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
