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Quem paga o INSS da empregada doméstica?

  • Isabelle Fujioka
  • Atualizado em 16/12/2024
  • Direitos previdenciários
  • 4 minutos

Quem paga o INSS da empregada doméstica é a empregada, com repasse do empregador pela Guia DAE mensal do eSocial Doméstico — sendo um dos principais tributos do documento. A alíquota de recolhimento se baseia no salário da profissional, indo de 7,5% a 14% sobre a remuneração. O INSS do empregador, também pago pela guia, tem percentual fixo em 8%.

quem paga o inss da empregada domestica
Afinal, quem paga o INSS da empregada doméstica? O responsável pelo recolhimento da contribuição previdenciária é o empregador, pela Guia DAE mensal do eSocial – Foto: Freepik.

O recolhimento previdenciário é um dos direitos trabalhistas da empregada doméstica, que garante o pleno acesso a uma série de benefícios e auxílios pagos pelo INSS — em principal, a aposentadoria. Dada sua grande importância, muitos profissionais e contratantes têm dúvidas sobre quem paga o INSS da empregada doméstica e como funciona.

Um detalhe muito importante é que o recolhimento acontece por alíquotas, que variam de 7,5% a 14% conforme o salário da profissional. Além do INSS da empregada, ainda existe o INSS patronal, que possui alíquota de recolhimento fixa em 8% mensais. Portanto, a cada ano, é muito importante estar atento às mudanças de tabela, acompanhando o percentual para sua profissional.

Por isso, preparamos este conteúdo completo especialmente para você, com todos os detalhes de como funciona e quem paga o INSS da empregada doméstica. Continue conosco até o final e boa leitura.

Acesso rápido

  • O que é o INSS da empregada doméstica?
  • Tabela do INSS doméstica 2024
  • Quem paga o INSS da empregada doméstica?
  • Qual é o valor do INSS da empregada doméstica?
  • Como pagar o INSS de empregada doméstica
  • Não perca nenhum prazo com o Hora do Lar

O que é o INSS da empregada doméstica?

O INSS — sigla para Instituto Nacional do Seguro Social — é um órgão público que visa garantir uma série de direitos, benefícios e auxílios aos trabalhadores brasileiros. Para tanto, é preciso uma contribuição mensal de parte do salário recebido pelos profissionais.

Entre os principais direitos oferecidos pelo INSS, destacam-se o seguro-desemprego, o auxílio-doença, o salário-maternidade, a aposentadoria, entre outros que oferecem amparo em momentos e situações de vulnerabilidade profissional.

Assim, anualmente, os percentuais de contribuição são atualizados conforma a divulgação de um novo valor de salário mínimo pelo Governo Federal. Por sua vez, os empregadores também devem pagar uma quantia fixa de INSS patronal mensalmente, de 8%.

Tabela do INSS doméstica 2024

Salário de Contribuição (R$)% da Empregada% do EmpregadorAlíquota totalParcela a deduzir:
Até R$ 1.412,007,5%8%15,5%Sem parcela a deduzir.
De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,689%8%17%R$ 21,18
De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,0312%8%20%R$ 101,18
De 4.000,04 até R$ 7.786,0214%8%22%R$ 181,18

Atenção: o teto de recolhimento do INSS doméstica 2024 é de R$ 7.786,02.

Quem paga o INSS da empregada doméstica?

Quem paga o INSS da empregada doméstica mensalmente é a empregada, mas repassado pelo empregador pela Guia DAE do eSocial — com prazo para o dia 20 de cada mês. Então, o contratante paga o valor da contribuição e desconta do salário líquido pago à profissional.

A alíquota depende diretamente do salário da empregada, de 7,5% a 14%. O percentual de contribuição do empregador, por sua vez, é fixo em 8%.

Portanto, o INSS da empregada e o INSS patronal são tributos da Guia DAE. Lembre-se de descontar o valor da contribuição da empregada da sua folha de pagamento mensal, além de registrar a ação no recibo.

Ou seja, a responsabilidade do recolhimento das contribuições previdenciárias é do empregador doméstico, feita mensalmente pelo eSocial.

É obrigatório pagar o INSS da empregada doméstica?

Sim, o pagamento do INSS da empregada doméstica é obrigatório e de responsabilidade do empregador. Afinal, trata-se de um direito trabalhista garantido às profissionais registradas.

O não recolhimento das contribuições impede que a profissional receba os direitos previdenciários, colocando-a em situação de vulnerabilidade.

Além disso, não pagar o INSS pode trazer consequências graves ao empregador doméstico, como:

  • Juros e multas;
  • Crime: previsto pelo Código Penal, a pena por não pagamento do INSS é de 2 a 5 anos de reclusão, além de multa;
  • Inscrição na Dívida Ativa: o empregador pode ser inscrito na Dívida Ativa da União e ter seu CPF cancelado, caso não pague o INSS permanentemente.

Qual é o valor do INSS da empregada doméstica?

O valor do INSS da empregada doméstica depende do seu salário. Basta multiplicar a quantia salarial pelo percentual de recolhimento, por exemplo:

  • 1.412,00 x 7,5% = R$ 105,90.

Lembre-se de descontar apenas o INSS segurado da remuneração da empregada, mas nunca o patronal.

Você pode se interessar:

  • Como pagar o GPS de empregada doméstica?
  • Como pagar INSS doméstica autônoma 2024?
  • Recolher INSS Atrasado da Doméstica: descubra como.

Como pagar o INSS de empregada doméstica

Para fazer o pagamento do INSS da empregada doméstica, basta emitir e quitar a Guia DAE mensal, com vencimento para o dia 20 de cada mês.

Então, para ta ajudar nesta etapa, preparamos um passo a passo completo para você:

Como emitir a Guia DAE do eSocial Doméstico? Passo a passo

Não perca nenhum prazo com o Hora do Lar

Agora que você sabe quem paga o INSS da empregada doméstica, é fundamental se atentar aos prazos mensais e outras responsabilidades que recaem sobre você, enquanto empregador. Então, que tal contar com uma ajuda especializada em trabalho doméstico para não perder nenhuma obrigação?

Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. 

A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:

  • Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
  • Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
  • Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
  • Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
  • Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.

Para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.

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