Se você tem uma empregada doméstica, sabe que gerenciar a jornada de trabalho é mais do que uma questão de confiança. É uma obrigação legal que exige precisão. A preocupação com horas extras, faltas, férias e os cálculos complicados do eSocial é uma realidade para muitos empregadores. É nesse cenário que surge a pergunta: quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar?
A resposta é um sonoro “sim”. O Hora do Lar não apenas permite essa gestão, mas foi criado para ser a solução definitiva para ela. A plataforma oferece todas as ferramentas necessárias para que você transforme a burocracia em um processo simples, seguro e totalmente automatizado.
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Como Gerenciar Jornada de Trabalho da Doméstica?
O gerenciamento da jornada de trabalho é o controle da carga horária diária, semanal e mensal, mediante registro dos horários de trabalho por parte da empregada. A marcação é obrigatória, prevista pela Lei Complementar 150 como dever do empregador [1]:
Art. 12. É obrigatório o registro do horário de trabalho do empregado doméstico por qualquer meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que idôneo.
A partir do registro dos horários de entrada e saída da empregada, o empregador contabiliza o total de horas normais, extras e noturnas de trabalho, além de averiguar se houve faltas ou atrasos em determinado mês. Afinal, estes fatores têm reflexos diretos no salário da profissional, incidindo como adicionais ou descontos.
Então, a partir do controle da jornada, é possível realizar cálculos mais assertivos e tomar decisões precisas, com base no dia a dia de trabalho e nos conformes da legislação trabalhista, cumprindo com as determinações legais.
Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar
Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com o Hora do Lar, a melhor solução digital focada em empregadores disponível no mercado. Simplificamos processos rotineiros e descomplicamos toda a gestão de domésticas, para otimizar seu tempo.
Com o Hora do Lar, as domésticas abrem e fecham seu ponto em tempo real, escaneando um Código QR. Assim, ela não precisa preencher nenhuma folha de ponto ou bater cartão em uma máquina.
Todos os horários registrados ficam armazenados em nuvem, de fácil acesso pelo empregador a partir da plataforma web. Dessa forma, caso haja necessidade de ajustes, a doméstica envia a solicitação ao contratante, que aprova ou rejeita diretamente pela plataforma.
Com o Hora do Lar, você faz o melhor controle de jornada da sua empregada, com praticidade e segurança em todos os momentos. Com a plataforma web para o empregador, nós descomplicamos diversos outros procedimentos de gestão.
1. Gestão de Jornada e Ponto Digital: A Lei ao Seu Lado
A Lei Complementar nº 150 e a Portaria nº 671 [1, 2], do Ministério do Trabalho, determinam que a jornada de trabalho superior a 6 horas diárias deve ser formalmente registrada. Sem esse registro, você fica exposto a riscos jurídicos. O Hora do Lar resolve essa questão com um sistema de ponto digital prático e seguro.
Como Funciona o Ponto Digital?
A empregada doméstica utiliza um aplicativo no próprio celular para registrar o ponto, seja na chegada, na saída ou no intervalo de almoço. A informação é enviada em tempo real para o seu painel de controle, onde você pode acompanhar a jornada diária, verificar horas extras e faltas. É um método que garante transparência para ambos os lados e a prova jurídica que você precisa.
2. Cálculos Automáticos para Evitar Erros Caros
A gestão manual da jornada de trabalho é um convite para erros, especialmente quando se trata de verbas variáveis. O Hora do Lar simplifica esse processo, integrando o controle de ponto aos cálculos financeiros.
Horas Extras e Adicional Noturno
O sistema do Hora do Lar calcula automaticamente as horas extras trabalhadas, incluindo o DSR (Descanso Semanal Remunerado) e, se aplicável, o adicional noturno. Você não precisa mais se preocupar com fórmulas complexas ou com o risco de pagar a mais ou a menos.
Banco de Horas e Férias
A plataforma permite gerenciar um banco de horas de forma clara, registrando o saldo devedor ou credor tanto para o empregador quanto para a empregada. Além disso, o sistema te notifica sobre o período de férias, ajudando a programá-las sem surpresas.
3. Segurança Jurídica e Paz de Espírito
O principal benefício de gerenciar a jornada de trabalho com o Hora do Lar é a segurança jurídica. O sistema gera relatórios detalhados, que servem como prova em caso de necessidade. Você tem a certeza de que está cumprindo a legislação e evita o principal motivo de ações trabalhistas para empregadores domésticos: a falta de controle sobre a jornada e as horas extras.
Com a gestão automatizada, você ganha a paz de espírito para se concentrar no que realmente importa, sabendo que todas as suas obrigações estão sendo cumpridas de forma precisa e segura.
Plataforma Hora do Lar para empregador doméstico
A plataforma Hora do Lar facilita a gestão de empregados domésticos, possibilitando a organização e monitoramento de contratos de forma prática e eficiente. Dessa maneira, você, empregador, garante que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados e a relação trabalhista se mantenha nos conformes legais.
Com o HDL, você pode:
- Cadastrar profissionais;
- Ter total integração com o sistema do eSocial Doméstico;
- Fazer a melhor gestão de contratos, acordos e recibos;
- Realizar o controle de ponto pareado com o aplicativo para doméstica;
- Gestão de faltas e atrasos;
- Emitir guias e comprovantes de pagamento;
- Cálculos automáticos — salário, 13° salário, etc;
- Controlar férias;
- Receber suporte multicanal especializado, pronto para te atender;
- Importar cadastro de empregadas do eSocial Doméstico;
- Gerar informe de rendimentos anual;
- Fechar a folha mensal e receber recibos por e-mail, e muito mais.
Nós te ajudamos a reduzir as chances de erros e inconsistências em até 98%, para garantir a segurança mútua e uma relação trabalhista saudável e duradoura.
Você pode se interessar:
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- Gestão da Empregada Doméstica segura e inovadora.
- Como funciona o app do Hora do Lar? Confira.
Descomplique a Gestão da sua Doméstica
Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar e fazer a gestão completa e segura da profissional. Nos conformes da Lei Complementar 150 e da CLT, nós descomplicamos sua rotina de empregador e otimizamos seu tempo, para você focar no que realmente importa.
Não obstante, o Hora do Lar é o melhor sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Sim, para que o registro de ponto seja feito. No entanto, o aplicativo é leve e funciona bem em celulares simples com pacotes de dados básicos.
Sim, a plataforma identifica as horas trabalhadas fora do horário normal e faz o cálculo automático das horas extras e do adicional noturno, respeitando a legislação.
O sistema permite que o empregador ajuste o ponto manualmente, se necessário, garantindo que o registro esteja sempre correto.
A plataforma é ideal para o gerenciamento de mensalistas, que têm jornada de trabalho fixa. Para diaristas, a gestão é diferente e pode ser feita de forma mais simples, sem a necessidade de um sistema de ponto.
A plataforma é totalmente integrada ao eSocial. Após o registro de ponto e o cálculo da folha, a plataforma gera a guia de pagamento (DAE) e transmite todos os dados necessários ao governo.
Referências
[1] Planalto. Lei Complementar Nº 150/2015.
[2] Planalto. PORTARIA/MTP Nº 671, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2021.
