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Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar

  • Isabelle Fujioka
  • Atualizado em 24/04/2025
  • Produto
  • 5 minutos

Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com o Hora do Lar, a solução digital pensada para empregadores domésticos. A empregada registra o ponto diário pelo aplicativo em seu celular, e a plataforma contabiliza automaticamente o total de horas normais e extras, faltas e atrasos. Dessa maneira, o contratante toma decisões precisas e faz cálculos assertivos.

O gerenciamento da jornada de trabalho da doméstica consiste no controle das horas trabalhadas pela profissional, sejam elas diárias, semanais e mensais. Trata-se de uma das principais responsabilidades do empregador, conforme determinado pela Lei Complementar 150 (Lei das Domésticas).

Você já sabe que existem diferentes maneiras de registrar o ponto da empregada e fazer o controle de jornada — mas nem todos trazem a praticidade e segurança que você, empregador, precisa em sua rotina de gestão. Afinal, para fechar a folha de ponto mensal, é preciso uma série de cálculos e atenção a informações importantes, presentes no ponto diário.

Por isso, quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar. Então, para saber todas as vantagens da plataforma e como ela descomplica sua gestão de domésticas, continue conosco até o final e boa leitura.

quem tem empregada domestica pode gerenciar jornada de trabalho com hora do lar
Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com o Hora do Lar, a solução ideal e prática para empregadores domésticos – Foto: Freepik.

Acesso rápido

  • Como gerenciar jornada de trabalho da doméstica?
  • Qual o melhor meio de registro de ponto da doméstica?
  • Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar
  • Plataforma Hora do Lar para empregador doméstico
  • Descomplique agora a gestão da sua doméstica

Como gerenciar jornada de trabalho da doméstica?

O gerenciamento da jornada de trabalho é o controle da carga horária diária, semanal e mensal, mediante registro dos horários de trabalho por parte da empregada. A marcação é obrigatória, prevista pela Lei Complementar 150 como dever do empregador:

Art. 12. É obrigatório o registro do horário de trabalho do empregado doméstico por qualquer meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que idôneo. 

A partir do registro dos horários de entrada e saída da empregada, o empregador contabiliza o total de horas normais, extras e noturnas de trabalho, além de averiguar se houve faltas ou atrasos em determinado mês. Afinal, estes fatores têm reflexos diretos no salário da profissional, incidindo como adicionais ou descontos.

Então, a partir do controle da jornada, é possível realizar cálculos mais assertivos e tomar decisões precisas, com base no dia a dia de trabalho e nos conformes da legislação trabalhista, cumprindo com as determinações legais.

Qual o melhor meio de registro de ponto da doméstica?

No trabalho doméstico, a utilização de meios manuais de registro, como folhas e livros de ponto, são comuns. Contudo, sendo o método mais tradicional para marcação, há pouca praticidade e segurança ao empregador, que se depara com desafios maiores ao final de cada período de trabalho.

Atualmente, com o avanço da tecnologia e a praticidade que ela traz a processos rotineiros, contar com plataformas e softwares especializados para o registro de ponto da doméstica descomplica uma série de processos e responsabilidades para o empregador.

Em outras palavras, o registro de ponto eletrônico é uma das principais opções para simplificar o registro e controle de ponto da doméstica. Com o uso de sistemas especializados, as informações ficam registradas em nuvem, reduzindo as chances de manipulação e fraudes e, portanto, trazendo uma segurança maior às partes.

Além disso, há contabilização automática do total de horas trabalhadas em determinado período — tanto normais quanto extras — e das faltas e atrasos cometidos pela profissional.

Então, para além da assertividade de cálculos e registros, que reduzem as chances de inconsistências, o empregador não precisa se preocupar com o fechamento da folha de ponto mensal, entregue pelo sistema a partir dos dados registrados no decorrer do mês.

Você pode se interessar: Vantagens do Ponto Eletrônico para Empregado Doméstico.

Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar

Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com o Hora do Lar, a melhor solução digital focada em empregadores disponível no mercado. Simplificamos processos rotineiros e descomplicamos toda a gestão de domésticas, para otimizar seu tempo.

Com o Hora do Lar, as domésticas abrem e fecham seu ponto em tempo real, escaneando um Código QR. Assim, ela não precisa preencher nenhuma folha de ponto ou bater cartão em uma máquina.

app ponto hdl

Todos os horários registrados ficam armazenados em nuvem, de fácil acesso pelo empregador a partir da plataforma web. Dessa forma, caso haja necessidade de ajustes, a doméstica envia a solicitação ao contratante, que aprova ou rejeita diretamente pela plataforma.

A partir dos registros diários feitos pela sua doméstica, emitimos a folha de ponto completa e detalhada para você. Dessa maneira, além de visualizar a frequência da sua empregada, com eventuais faltas e atrasos, é possível acompanhar o total de horas normais e extras trabalhadas no período.

Com o Hora do Lar, você faz o melhor controle de jornada da sua empregada, com praticidade e segurança em todos os momentos. Com a plataforma web para o empregador, nós descomplicamos diversos outros procedimentos de gestão.

Plataforma Hora do Lar para empregador doméstico

A plataforma Hora do Lar facilita a gestão de empregados domésticos, possibilitando a organização e monitoramento de contratos de forma prática e eficiente. Dessa maneira, você, empregador, garante que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados e a relação trabalhista se mantenha nos conformes legais.

Com o HDL, você pode:

  • Cadastrar profissionais;
  • Ter total integração com o sistema do eSocial Doméstico;
  • Fazer a melhor gestão de contratos, acordos e recibos;
  • Realizar o controle de ponto pareado com o aplicativo para doméstica;
  • Gestão de faltas e atrasos;
  • Emitir guias e comprovantes de pagamento;
  • Cálculos automáticos — salário, 13° salário, etc;
  • Controlar férias;
  • Receber suporte multicanal especializado, pronto para te atender;
  • Importar cadastro de empregadas do eSocial Doméstico;
  • Gerar informe de rendimentos anual;
  • Fechar a folha mensal e receber recibos por e-mail, e muito mais.
plataforma hdl

Nós te ajudamos a reduzir as chances de erros e inconsistências em até 98%, para garantir a segurança mútua e uma relação trabalhista saudável e duradoura.

Você pode se interessar:

  • Plataforma Hora do Lar para Gestão da Doméstica.
  • Gestão da Empregada Doméstica segura e inovadora.
  • Como funciona o app do Hora do Lar? Confira.

Descomplique agora a gestão da sua doméstica

Quem tem empregada doméstica pode gerenciar jornada de trabalho com Hora do Lar e fazer a gestão completa e segura da profissional. Nos conformes da Lei Complementar 150 e da CLT, nós descomplicamos sua rotina de empregador e otimizamos seu tempo, para você focar no que realmente importa.

Não obstante, o Hora do Lar é o melhor sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:

  • Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
  • Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
  • Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
  • Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
  • Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
salário mínimo da empregada doméstica

Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.

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