...

Clicando em "Aceito todos os Cookies", você concorda com o armazenamento de cookies no seu dispositivo para melhorar a experiência e navegação no site.

Aviso de Privacidade / / Portal da privacidade
×

Configurações de privacidade

Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.

Cookies Necessários

Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.

Cookies Analíticos

Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.

Cookies de Marketing

Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.


ByLogo Protegon
×

ByLogo Protegon
×

ByLogo Protegon
  • Blog
  • Site
    • Página inicial
    • Planos
    • Dúvidas frequentes
    • Contato
  • Materiais de apoio
    • Como Registrar Doméstica no eSocial
    • Cálculo de Férias e Rescisão de Doméstico
    • Guia Prático para Empregadores 2025
    • Ver todos
  • Calculadoras gratuitas
    • Calculadora de Salário Líquido
    • Calculadora Anual de Custos
  • Blog
  • Site
    • Página inicial
    • Planos
    • Dúvidas frequentes
    • Contato
  • Materiais de apoio
    • Como Registrar Doméstica no eSocial
    • Cálculo de Férias e Rescisão de Doméstico
    • Guia Prático para Empregadores 2025
    • Ver todos
  • Calculadoras gratuitas
    • Calculadora de Salário Líquido
    • Calculadora Anual de Custos
Cadastre-se

Entenda como funciona a Redução de Jornada e Salário da Doméstica

  • Kezia Amaro
  • Atualizado em 20/04/2020
  • Jornada de trabalho
  • 4 minutos

Início · Jornada de trabalho · Entenda como funciona a Redução de Jornada e Salário da Doméstica

Ilustração representando discussão sobre redução de jornada e salário da doméstica, com um homem pensativo ao lado de uma tela de computador com uma pergunta.

Com a aprovação das novas Medidas Provisórias (MP), tornaram-se disponíveis aos empregadores, diversas possibilidades para viabilizar as relações de trabalho, enquanto o estado de calamidade pública estiver instaurado no país, uma delas é a redução de jornada e salário da doméstica.

Mas como tudo tem suas regras, para fazer a redução de jornada e salário é necessário entrar em acordo com a doméstica e seguir outros passos para que este modelo fique dentro da lei. Quer saber mais? Fica com a gente até o final e saiba tudo. Boa leitura.

Imagem ilustrativa de documentos relacionados à redução de jornada e salário da empregada doméstica, com uma mão segurando uma pasta vermelha sobre papéis brancos ao fundo.

Acesso rápido

  • Alguns pontos para compreender
  • Redução de Jornada e Salário da Doméstica
  • Compensação do Governo
  • Redução de jornada e salário da doméstica no eSocial
  • Informe ao Ministério da Economia
  • Os processos são mais simples e seguros com a ajuda certa

Alguns pontos para compreender

A redução de jornada e salário da doméstica foi aprovada através da Medida Provisória 936/2020. Mas, é bom relembrar que essa MP trata também de outros assuntos, como a suspensão do contrato da doméstica, por exemplo.

Primeiramente, é preciso esclarecer que essas regras de redução tem como principal objetivo, evitar demissões em massa, o que poderia agravar ainda mais a crise de desemprego que sondava o país antes mesmo da COVID-19. Dito isso, vamos as regras.

Redução de Jornada e Salário da Doméstica

A redução de jornada e salário da doméstica pode ser válida por até 90 dias, desde que o empregador mantenha o valor-hora estabelecido em contrato. A redução pode ser feita nas seguintes porcentagens:

  • 25%
  • 50%
  • 70%.

Lembrando que, essas porcentagens podem ser alteradas por acordos coletivos que venham ser celebrados em seu Estado ou região. Desta forma, cabe ao empregador informar-se sobre os respectivos acordos.

Além disso, antes de fazer a redução, o empregador deve comunicar a doméstica, com até dois dias de antecedência, sobre sua proposta.

Caso seja aceito, este acordo individual deve ser oficializado, ou seja, o empregado deve colocar no papel, com assinatura e tudo mais.

No entanto, as regras de redução de jornada nos percentuais de 50%, 70% e suspensão de contrato não podem ser aplicadas caso a doméstica receba entre o intervalo de R$ 3.135, 01 e R$ 12.202,13, somente se houver convenção ou acordo coletivo.

Esta regra é prevista no artigo 12 da Medida Provisória 936/2020.

Compensação do Governo

Logo de cara, conseguimos ver que a empregada doméstica vai ter um alteração considerável em seu salário, seja qual for a faixa de desconto escolhida pelo empregador.

Prevendo isso, o Governo fez um plano de compensação para todos os trabalhadores que sofrerem redução de jornada e salário. Essa compensação, será baseada no seguro-desemprego.

As domésticas que recebem até um salário mínimo vão ter toda a redução compensada a título de complemento, ou seja, no fim das contas, continuarão recebendo R$ 1.045, o salário mínimo integral.

Já as domésticas que recebem acima de um salário mínimo, terão a compensação baseada na porcentagem estabelecida em acordo individual e a porcentagem irá incidir sobre o valor do seguro desemprego.

Por exemplo, se a doméstica tiver o salário reduzido em 25%, receberá do governo o equivalente a 25% do valor que receberia do seu seguro desemprego, assim por diante.

Redução de jornada e salário da doméstica no eSocial

Deve-se informar as reduções temporárias no eSocial Doméstico, afinal, trata-se de mudanças no contrato de trabalho. Veja o passo a passo.

1. Faça o login no eSocial Doméstico, em seguida selecione “Gestão de Empregados”;

2. em seguida, selecione o empregado para o qual será feita a redução de salário e jornada, e clique em “Dados Contratuais”;

3. nesta mesma aba, o empregador deve selecionar a opção “Consultar ou alterar dados contratuais”;

4. feito isso, o empregador deve incluir a data de vigência das mudanças contratuais;

5. por último, o empregador deve fazer as alterações de contrato, informando a redução de jornada e salário da doméstica.

Informe ao Ministério da Economia

Deve-se registrar as alterações negociadas com os funcionários na plataforma do Ministério da Economia. Fazer este procedimento tem como objetivo garantir o beneficio ao empregado doméstico.

Lembrando que a redução de jornada de trabalho e salário deve ser informada na plataforma do Governo no prazo de 10 dias, contados da data da celebração do acordo.

Veja como informar a redução de jornada e salário da doméstica:

  1. acesse o Ministério da Economia;
  2. crie login e senha, caso não tenha;
  3. dentro da plataforma clique em “Benefício Emergencial”
  4. em seguida clique em “Empregador Doméstico”;
  5. após isso, preencha o formulário com os dados do empregado doméstico, com as informações de redução.

Quanto aos acordos individuais, esses, os empregadores devem comunicar ao respectivo sindicato, no prazo de até 10 dias corridos, contados da data de sua celebração.

Os processos são mais simples e seguros com a ajuda certa

Em meio a tantas mudanças de contratos, jornadas e salários, o empregador precisa, mais do que nunca, estar munido de boas informações que o oriente a fazer a coisa certa e não errar na relação de trabalho.

Então conheça o Hora do Lar, a plataforma completa e inteligente para gestão de empregada doméstica. Há quase 10 anos, nós auxiliamos mais de 15.000 empregadores em todos os momentos da relação trabalhista, desde a admissão até a rescisão da profissional.

Por isso, ao contratar nossa solução, você tem acesso a ferramentas e funcionalidades úteis para sua rotina de empregador, como:

  • Controle de ponto por aplicativo;
  • Geração de guias e comprovantes de pagamento;
  • Cálculos automáticos de férias, 13º, rescisão e adicionais;
  • Total integração com o eSocial Doméstico;
  • Suporte especializado multicanal e muito mais;

Não perca mais tempo e confira agora a solução definitiva para empregadores domésticos com planos ideais para seu lar. Faça seu cadastro e não perca mais tempo. Se ainda tiver alguma dúvida, entre em contato com nossos especialistas em trabalho doméstico.

Esse artigo foi útil?

Média da classificação 0 / 5. Número de votos: 0

Lamentamos que este post não tenha sido útil pra você.

Vamos melhorar este post.

Como podemos melhorar esse post?

Categorias

Mais recentes

Como Fazer Controle de Ponto com Hora do Lar: Guia Completo
26/08/2025
Leia mais
Como Funciona o Hora do Lar: Seu Guia Completo
25/08/2025
Leia mais
Quem Paga o INSS da Empregada Doméstica em Licença-Maternidade?
21/08/2025
Leia mais
Mais lidos no blog Hora do Lar
  • Como Fazer Controle de Ponto com Hora do Lar: Guia Completo
  • Como Funciona o Hora do Lar: Seu Guia Completo
  • Quem Paga o INSS da Empregada Doméstica em Licença-Maternidade?
  • Cálculo de Rescisão da Doméstica: Guia Completo e Sem Erros
  • Como Gerar Guia DAE no eSocial de Empregada Doméstica: Guia

Quer receber mais conteúdos como esses de graça?

Inscreva-se para receber nossos conteúdos por e-mail mensalmente, com as principais novidades do mercado sobre gestão de empregados domésticos.

Assine a newsletter gratuita

© 2018- Hora do Lar. Todos os direitos reservados. CNPJ 21.011.165/0001-39.

Política de privacidade.

wpDiscuz
Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.