A licença-maternidade da empregada doméstica é um afastamento com o objetivo de restabelecer a saúde da trabalhadora, bem como cuidar do recém-nascido ou da criança adotada. Essa licença, dada através da apresentação de atestado médico ou certidão de nascimento, tem duração de 120 dias. Conforme a legislação brasileira, a licença-maternidade Leia mais…
A CLT estabelece que o pagamento do 13° salário da empregada doméstica podem ser feitos em duas parcelas. Ambos os pagamento também tem datas pré-estabelecidas legalmente. O calendário do empregador doméstico é muito agitado. São tantas Guia DAE a serem recolhidas e benefícios a serem concedidos no momento certo que Leia mais…
Preencher a carteira de trabalho da empregada doméstica é o primeiro passo para a regularização da profissional. Assim, o empregador deve atentar-se ao cargo, data de contratação e remuneração. Regularizar a doméstica é um longo processo que precisa ser feito, afinal é um direito da empregada e também a forma Leia mais…
O pagamento do vale-transporte para empregado doméstico é um benefício previsto em lei. Trata-se de um direito que é descontado do salário e cobre os gastos com o deslocamento da residência para o trabalho e vice-versa. Contudo, existem muitos detalhes sobre esse tema, como o cálculo da quantia devida, o limite de valores, Leia mais…
Quando o assunto é o empregado doméstico que dorme no emprego, estar a par do que diz a legislação é fundamental. Por isso, os empregadores devem se informar. Às vezes, ter um empregado doméstico que dorme no emprego é necessário. Quando se convive com alguém que necessita cuidados especiais, é Leia mais…
Existem diversos temas que são um tanto quanto complicados para o empregador doméstico, isso porque as leis trabalhistas no Brasil são inegavelmente complexas, o que dificulta e muito para o lado de quem contrata. Mas quando tratamos das férias de empregada doméstica existem muito mais temas que o empregador deve Leia mais…