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As férias vencidas da empregada doméstica ocorrem quando se encerra o período concessivo sem que a trabalhadora tenha seu descanso. Neste caso, o empregador deve pagar o dobro da remuneração
Durante o seu tempo de trabalho, pode ser que a funcionária não tenha comparecido ao trabalho sem motivos. Nestes casos, o empregador deve se atentar ao desconto de faltas nas
O abono pecuniário, chamado de venda de férias da empregada doméstica, é um direito irrecusável da empregada. Segundo a Lei Complementar 150, a trabalhadora pode vender até 1/3 de férias,
A antecipação do 13° salário nas férias da doméstica é uma medida legal, que pode ser requerida pela trabalhadora. Assim, quando a empregada sai de férias, o empregador deve pagar
Sim, é permitido pagar vale transporte em dinheiro para a empregada doméstica. O adiantamento é pago no último dia do mês, proporcional à quantidade de dias úteis do mês seguinte.
As ações trabalhistas de empregado doméstico ocorrem quando o funcionário não tem seus direitos garantidos ou é prejudicado pelo empregador. Os principais motivos são: não assinatura da CTPS, não concessão
A diferença entre empregada doméstica e diarista é que, enquanto a primeira possui vínculo empregatício e direitos trabalhistas, a segunda é uma profissional autônoma. Por isso, o tipo de contrato,
A capacitação dos empregados domésticos ajuda na adaptação de ambos os lados, o que melhora cada vez mais a relação trabalhista. Além disso, capacitar seus profissionais traz cada vez mais
Quando a empregada voltar de seu afastamento, o empregador deve saber como informar ao eSocial o retorno da doméstica. Depois de fazer login com seus dados gov.br, acesse o menu
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