A folha de pagamento do empregado doméstico é um dos pontos que mais geram dúvidas e, consequentemente, erros para o empregador. Saber como calcular o salário da doméstica corretamente vai muito além de apenas pagar o valor acordado – é preciso considerar a legislação, os descontos obrigatórios (como INSS e IRRF) e os adicionais (como horas extras e adicional noturno).
Um cálculo incorreto pode gerar transtornos: a doméstica recebe um salário líquido doméstica errado e o empregador corre o risco de ser autuado pela Receita Federal ou, pior, sofrer ações trabalhistas por erros na remuneração.
Este guia completo foi elaborado para desmistificar o cálculo do salário líquido da empregada doméstica. Vamos detalhar a fórmula, os componentes obrigatórios e os adicionais que podem impactar a remuneração final, garantindo que você cumpra a lei e evite passivos trabalhistas.
Acesso rápido
- Pontos Principais:
- A Fórmula Básica do Salário Líquido
- Detalhando os Descontos
- Como Calcular Horas Extras e Adicional Noturno
- Cansado de Errar? Use a Calculadora Automática de Salário Doméstica
- Custo mensal de uma empregada doméstica
- Segurança e Tranquilidade no Cálculo do Salário da sua Doméstica
- Perguntas Frequentes (FAQ)
- Referências
Pontos Principais:
- Fórmula Básica: Salário Bruto + Proventos (Extras, Adicionais) – Descontos (INSS, VT, IRPF) = Salário Líquido Doméstica.
- Base Legal: O salário deve respeitar o maior valor entre o Salário Mínimo Federal e o Piso Regional.
- Divisor: Para calcular a hora de trabalho (necessária para extras/faltas), use o divisor 220 (jornada 44h/semanal).
- INSS Progressivo: O desconto do empregado (7,5% a 14%) é a parte mais complexa e exige o uso das tabelas atualizadas.
A Fórmula Básica do Salário Líquido
O cálculo do salário líquido da doméstica segue uma fórmula simples, mas que exige atenção aos detalhes de cada componente:
Salário Líquido = Salário Bruto + Adicionais – Descontos.
Salário Bruto: O Ponto de Partida
O salário bruto é o valor base acordado no contrato de trabalho. Ele deve respeitar o piso salarial vigente, que pode ser o salário mínimo federal ou o piso regional (estadual) para a categoria, o que for maior [1].
Atenção: O salário bruto é a base de cálculo para todos os descontos e adicionais.
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | 6% – obrigatório pela CCT. | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | R$ 1.730,00 | 7,3% | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.789,04 | 5,24% | R$ 8,13 |
Adicionais: O que Soma ao Salário Bruto
Os adicionais são valores que aumentam o salário bruto, sendo os mais comuns:
- Horas Extras: Acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal [2].
- Adicional Noturno: Acréscimo de 20% sobre o valor da hora normal trabalhada entre 22h e 5h [2].
- Adicional de Viagem: Se aplicável.
- Salário-Família: Benefício pago ao empregado que possui filhos menores de 14 anos ou inválidos, conforme a tabela do INSS.
Descontos: O que Subtrai do Salário Bruto
Os descontos obrigatórios e permitidos por lei são:
- INSS (Previdência Social): Desconto obrigatório do empregado, calculado por alíquotas progressivas sobre o salário bruto, conforme a tabela vigente.
- IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): Aplicado apenas para salários acima da faixa de isenção, também com alíquotas progressivas.
- Vale-Transporte: Desconto de, no máximo, 6% do salário bruto, caso o empregado utilize o benefício.
- Faltas e Atrasos: Descontos proporcionais ao tempo não trabalhado.
Detalhando os Descontos
Os descontos previdenciários e fiscais são os mais complexos no cálculo do salário líquido.
Desconto do INSS (Empregado)
O INSS do empregado é calculado com base em alíquotas progressivas, ou seja, cada faixa salarial tem uma alíquota diferente. O eSocial Doméstico realiza este cálculo automaticamente, mas é crucial entender a tabela.
| Salário de Contribuição (R$) | % da Empregada | Parcela a deduzir do INSS |
|---|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 0,00 |
| De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% | R$ 22,77 |
| De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 12% | R$ 106,59 |
| De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 | 14% | R$ 190,40 |
Exemplo Prático (Simples): Para um salário de R$ 2.000,00, a alíquota efetiva será calculada sobre as faixas, resultando em um desconto total.
Desconto do IRRF (Imposto de Renda)
O IRRF é descontado apenas se o salário bruto, após o desconto do INSS e a dedução por dependentes (se houver), ultrapassar o limite de isenção da tabela do Imposto de Renda. O cálculo também é progressivo.
Deduções: O empregador pode deduzir o valor do INSS e a parcela por dependente (conforme tabela da Receita Federal) antes de aplicar a alíquota do IRRF.
Vale-Transporte (VT)
O desconto do VT é limitado a 6% do salário bruto. Se o custo total da passagem for menor que 6% do salário, o empregador só pode descontar o valor real das passagens.
- O VT não é tributável, ou seja, não entra na base de cálculo do INSS ou IRPF.
Como Calcular Horas Extras e Adicional Noturno
Um dos maiores desafios é incorporar corretamente as variáveis da jornada de trabalho.
Cálculo da Hora Extra (50%)
Para calcular o valor da hora extra, siga os passos:
- Encontre o valor da hora normal: Divida o Salário Bruto por 220 (horas mensais padrão).
- Calcule o valor da Hora Extra: Multiplique o valor da hora normal por 1,5 (acréscimo de 50%).
- Total de Horas Extras: Multiplique o valor da Hora Extra pelo número de horas extras trabalhadas no mês.
Valor Hora Extra = (Salário Bruto / 220) x 1,5.
Cálculo do Adicional Noturno (20%)
O adicional noturno (22h às 5h) tem duas particularidades:
- Acréscimo de 20%: O valor da hora noturna é acrescido de 20%.
- Hora Reduzida: A hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos (ou seja, 7 horas de trabalho noturno equivalem a 8 horas de trabalho diurno).
Cálculo Simplificado: Multiplique o valor da hora normal por 1,2 (acréscimo de 20%) e, em seguida, multiplique pelo número de horas noturnas trabalhadas. O eSocial fará o ajuste da hora reduzida automaticamente.
Cansado de Errar? Use a Calculadora Automática de Salário Doméstica
calcular salário da doméstica manualmente envolve fórmulas complexas, divisores, tabelas progressivas (INSS/IRPF) e a gestão de variáveis (horas extras, faltas, DSR). Mesmo o eSocial, apesar de ser obrigatório, exige a inserção correta de cada evento para gerar a Guia DAE de forma precisa.
Para eliminar o risco de erros e garantir que o seu salário líquido doméstica esteja sempre 100% em conformidade, utilize a Calculadora Automática da Hora do Lar.
- Precisa: Ela aplica as tabelas progressivas de INSS e IRPF automaticamente, sem que você precise se preocupar com alíquotas.
- Completa: Calcula o valor correto das Horas Extras (50% e 100%), Adicional Noturno e DSR.
- Prática: Gera a Folha de Pagamento completa, o Recibo (Holerite) detalhado e os valores exatos para o eSocial.
Vantagens de quem usa a calculadora
- Otimização do seu tempo: nossa calculadora automatiza todos os cálculos para você, evitando demoras e eventuais gastos de tempo.
- Segurança e assertividade: com nossa calculadora, você garante que todos os cálculos e valores estão corretos, evitando os erros. Isso evita problemas trabalhistas com a empregada e com a Justiça do Trabalho.
- Facilidade e praticidade: não se preocupe com as dificuldades de cálculos; todos os processos e contas ficam mais simples com a calculadora.
Custo mensal de uma empregada doméstica
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Custo mensal de uma empregada doméstica em São Paulo
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
Segurança e Tranquilidade no Cálculo do Salário da sua Doméstica
Dominar o processo de calcular salário da doméstica é fundamental para a segurança jurídica de qualquer empregador. O cálculo correto do salário líquido doméstica, considerando horas extras, INSS progressivo e VT, transforma a complexidade legal em tranquilidade.
Não arrisque multas ou ações trabalhistas. Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Se a jornada é de 25 horas semanais, ela é considerada Parcial. O divisor correto para calcular o Salário por Hora e os proporcionais é 125 horas (25 horas x 5 semanas).
O erro no eSocial pode gerar um recolhimento incorreto na Guia DAE (o que afeta a aposentadoria da doméstica) e divergências entre o valor pago e o valor registrado, abrindo margem para multas e processos trabalhistas por diferenças salariais.
Sim. O holerite (recibo de pagamento) é um documento obrigatório que detalha todas as verbas (proventos e descontos) do mês, provando ao empregado e à Justiça do Trabalho que o salário foi pago corretamente.
Em caso de falta injustificada, o empregador desconta o valor do dia não trabalhado (Salário por Hora x Horas diárias) mais o DSR (Descanso Semanal Remunerado) referente àquele dia.
Referências
[1] Planalto. DECRETO Nº 12.342, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2024.
[2] Planalto. LEI COMPLEMENTAR Nº 150, DE 1º DE JUNHO DE 2015.
