Para calcular salário da doméstica: salário bruto + adicionais (horas extras, noturnas, vale-transporte, férias, 13°, etc) – descontos (INSS, faltas, etc). Lembre-se que a remuneração da empregada não é o custo total mensal ao empregador, que deve pagar tributos referentes à profissional sem descontar do salário líquido.
Calcular o salário da empregada doméstica é uma das principais responsabilidades mensais do empregador, mas não é uma tarfa simples. Ainda que ele seja acordado na contratação da profissional, o valor bruto registrado fica sujeito à incidência de acréscimos e decontos mensais, que alteram seu total líquido.
Dessa forma, o salário não é um valor único e fechado. É preciso considerar quantias e percentuais referentes ao INSS, FGTS, horas extras, adicional noturno e outros. Por isso, pode ser que o empregador sinta dificuldade e tenha dúvidas no momento de pagar o salário.
Então, para te ajudar a entender como calcular salário da doméstica, preparamos este artigo completo para você. Fique conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Como calcular salário da doméstica?
Para calcular salário da doméstica, você deve considerar os adicionais e os descontos incidentes sobre o valor bruto acordado. Então, para chegar ao salário líquido da doméstica, você irá precisar de:
- Salário-base;
- Adicionais legais;
- Auxílios e benfícios;
- Tributos obrigatórios.
Preparamos informações completas sobre cada um. Confira:
Salário bruto
O salário bruto da doméstica é o valor bruto pago à funcionária todos os meses, fixa e acordada entre empregador e empregado na contratação, sem os descontos e adicionais obrigatórios.
Assim, é este o valor que o empregador deve usar como ponto de partida para calcular salário da doméstica com todos os direitos trabalhistas.
Portanto, o salário base é o valor cheio registrado no contrato e no eSocial Doméstico, que varia a partir do salario mínimo nacional, regional ou da convenção coletiva vigente para a localidade, definidos a partir de acordos entre sindicatos, empregadores e trabalhadores.
Atenção ao salário mínimo para doméstica
O salário mínimo da doméstica é de R$ 1.518,00, com a hora de trabalho valendo R$ 6,90. Trata-se, assim, do menor valor que a empregada doméstica pode receber como pagamento pelo seu trabalho.
Dessa maneira, conforme a Constituição Brasileira:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;
Contudo, 5 estados brasileiros definem valores próprios e de acordo com as condições internas: o salário mínimo regional. Afinal, entende-se que o custo de vida nestas localidades é mais elevado. Isso cria a necessidade de um salário mínimo que condiz com a realidade das trabalhadoras para que tenham uma vida digna.
Então, em 2025, são eles e seus valores:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. •Valor ainda não divulgado para empregadas não contempladas pela convenção. | – | R$ 7,47 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | Não divulgado. (Permanece R$ 1.612,26) | – | – |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
Adicionais Legais
Os adicionais legais são uma série de encargos e valores previstos por lei que incidem sobre o salário da empregada doméstica. Contudo, seus valores apenas se aplicam caso ela cumpra com os critérios de cada um.
Eles são:
Horas Extras
As horas extras são todos os horários trabalhados a mais pela doméstica, para além de sua jornada usual. Eles devem ser devidamente remunerados com, no mínimo, 50% de adicional sobre o valor/hora.
Então, para descobrir o valor da hora de trabalho da doméstica, basta dividir o salário bruto por 220 (total de horas trabalhadas no mês). Em 2025, o menor valor/hora nacional é R$ 6,90.
Ou seja, para o cálculo das horas extras, basta adicionar 50% do seu valor sobre ela própria. Em outras palavras, basta adicionar mais metade do valor da hora sobre seu valor inicial.
Assim, usando-se o valor mínimo nacional, a metade do valor da hora vale R$ 3,45. Então, uma hora extra com 50% de adicional vale R$ 10,35 (R$ 6,90 + 3,45).
Contudo, atenção: se a empregada doméstica trabalhar em domingos e/ou feriados, a atividade se caracteriza como hora extra e deve ser remunerada em 100% de seu valor – o dobro.
Portanto, para cada hora trabalhada no domingo ou feriado, usando o mesmo exemplo acima, o funcionário ganharia R$ 13,80 por hora. De forma simples, o cálculo pode ser feito da seguinte forma:
- Salário/horas totais mensais 1,5 = para horas com 50%
- Salário/horas totais mensais * 2 = para horas com 100%
Adicional noturno
O adicional noturno é um direito a ser pago para todos os trabalhadores que exerçam função entre o horário das 22:00 até as 5:00.
Portanto, a remuneração por este período deve ser com um adicional de 20% sobre o valor/hora.
Auxílios e benefícios
Os auxílios pagos às domésticas são direitos trabalhistas garantidos por lei. Eles também interferem na maneira de calcular salário da doméstica.
Dessa forma, são eles:
Vale-transporte
O vale-transporte é obrigação do contratante desde que o empregado declare, em documento formal, que precisa do auxílio. Assim, caso a doméstica possua meios de locomoção próprios para o trabalho ou não manifeste a necessidade, o empregador não precisa pagar o auxílio.
A empregada doméstica deve informar a quantidade de passagens necessárias diariamente e o valor de cada uma. Assim, o empregador multiplica o total necessário por dia útil pela quantidade de dias de trabalho do mês.
Portanto, vamos a um exemplo prático: supondo que a doméstica trabalhe por 20 dias por mês e o valor diário necessário para locomoção seja de R$8,60, o vale terá o custo de R$172,00 (20 x 8,60).
Além disso, conforme a Lei 7.418, o empregador arca com 100% do valor pago e pode descontar até 6% do valor do salário bruto.
Art. 4º – A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos Vales-Transporte necessários aos deslocamentos do trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa, no serviço de transporte que melhor se adequar. Parágrafo único – O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.
Além disso, o vale-transporte sempre é pago ao final do mês, referente ao mês de trabalho seguinte. Afinal, o objetivo é garantir que a empregada doméstica consiga chegar até o trabalho.
Férias
As férias da empregada doméstica são um direito anual. Portanto, a cada ano trabalhado, a profissional tem direito a um período de férias remuneradas.
O empregador, então, deve pagar o valor de um salário da doméstica + 1/3 de seu total, conforme previsto pela Constituição.
Vamos a um exemplo prático?
Supondo um trabalhador que recebe o salário mínimo nacional (R$ 1.518,00) irá tirar férias. Para isso, basta dividir o valor da remuneração por 3:
- 1.518/3 = R$ 506,00;
- 1.518,00 + 506,00= R$ 2.024,00.
Saiba mais:
13° salário
O 13° salário consiste em um pagamento a mais para a doméstica ao final do ano, ou seja, no mês de dezembro.
O valor corresponde a 1/12 (um doze avos) do valor da remuneração mensal durante o ano. Portanto, o benefício é proporcional aos meses trabalhados pela doméstica com carteira assinada.
Tributos obrigatórios
Assim como os demais encargos citados até agora, os de seguridade social também são descontados de forma direta do salário-base.
Por isso, precisam ser levados em conta ao calcular salário da doméstica. Confira quais são:
INSS
A contribuição previdenciária – INSS – dos domésticos é dividida em duas partes iguais, uma descontada do trabalhador e uma paga pelo contratante.
Confira as faixas de recolhimento e as alíquotas em 2025:
| Salário de Contribuição (R$) | % da Empregada | Parcela a deduzir do INSS |
|---|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 0,00 |
| De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% | R$ 22,77 |
| De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 12% | R$ 106,59 |
| De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 | 14% | R$ 190,40 |
Na base de cálculo do INSS entram também os adicionais, como horas extras, mas não os auxílios, como o vale-transporte.
Além disso, os valores das férias e a segunda parcela do 13° também terão recolhimento do INSS, e devem ser considerados no recibo de pagamento ao final do mês.
Ou seja, o percentual de contribuição da doméstica pode mudar conforme o aumento nos vencimentos.
Imposto de Renda
O desconto do imposto de renda também é obrigatório, previsto por lei. Assim, da mesma forma como o recolhimento do INSS, o Imposto de Renda é feito por alíquotas, conforme os valores a seguir:
| Base de cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a deduzir do IR (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | – | – |
| De R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,06 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
FGTS
O recolhimento do Fundo de Garantia para as domésticas é fieto todos os meses por meio da Guia DAE. O FGTS é calculado em 8% do valor da remuneração da doméstica, com valor a ser depositado pelo contratante, sem desconto no salário.
Além disso, ele inclui todos os valores que devem ser pagos ao funcionário, como férias, aviso prévio, décimo terceiro salário, adicional noturno e horas extras.
Ademais, há a reserva Indenizatória da perda de emprego, que é de 3,2% do salário do trabalhador.
Seguro contra acidentes de trabalho
Empregadores domésticos também precisam pagar mensalmente um percentual de 0,8% do salário como seguro de acidente de trabalho.
Este valor também é pago mensalmente através da Guia DAE. Além disso, seu objetivo é pagar seguros e indenizações relacionadas a acidentes e danos sofridos pela doméstica.
Portanto, apenas é válido para o horário de trabalho, acrescido do tempo necessário de deslocamento, sendo a ida e a volta.
Calculadora automática do salário da doméstica
Calcular o salário da doméstica requer atenção e cuidado pelo empregador. Mesmo sendo uma responsabilidade mensal, é preciso se atentar a diversos detalhes que tornam o cálculo mais complicado e demorado.
Por isso, para otimizar sua rotina e simplificar o cálculo de salário da doméstica, nós, do Hora do Lar, temos a solução ideal para você.
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- Facilidade e praticidade: não se preocupe com as dificuldades de cálculos; todos os processos e contas ficam mais simples com a calculadora.
Custo mensal de uma empregada doméstica
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Custo mensal de uma empregada doméstica em São Paulo
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
Calcule o salário da sua doméstica sem complicações
Deu para perceber que calcular salário da doméstica não é uma tarefa fácil. Afinal, junto à contratação de uma empregada, o empregador se depara com uma série de obrigações e deveres mensais, para além de sua rotina agitada e corrida.
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:
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