Os empregadores estão adotando essa solução para controle de ponto da empregada doméstica, por simplificar o registro de horários diários, contabilizar automaticamente as horas trabalhadas, faltas e ausências, e fechar a folha de ponto e pagamento mensais automaticamente. Para tudo isso, conte com o Hora do Lar.
Não é segredo que o controle de ponto é uma das principais responsabilidades do contratante, que deve disponibilizar um meio para sua empregada anotar os horários de entrada e saída. Nos conformes da Lei Complementar 150, que define a obrigatoriedade da marcação, o registro pode ocorrer de forma manual, mecânica ou eletrônica.
Mesmo que o registro manual seja o mais comum e tradicional, com a anotação em folhas ou livros de ponto, ele traz pouca praticidade à rotina do empregador. O mecânico, por sua vez, traz altos custos de instalação e manutenção frequente, que pesam no bolso do contratante. Ambos os métodos requerem o fechamento manual das horas trabalhadas, faltas e atrasos, complicando o fechamento mensal da folha de ponto.
Por isso, os empregadores estão adotando essa solução para controle de ponto da empregada doméstica: o Hora do Lar. Preparamos este conteúdo para te ajudar a entender como descomplicamos a sua rotina de empregador. Então, continue conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Importância do controle de ponto para doméstica
A importância do registro e controle de ponto vai além de apenas cumprir as determinações da Lei das Domésticas. A marcação diária dos horários de entrada e saída assegura o cumprimento da jornada de trabalho acordada na admissão e evidência a adequação aos limites legais de 08 horas diárias, 44 semanais e 220 mensais.
Ou seja, o ponto é importante para garantir a segurança de ambas as partes e os direitos trabalhistas da profissional. Em situações de ações judiciais, os registros e as folhas de ponto servem como resguardo legal, atuando como provas legais a favor ou contra um dos lados.
Por fim, a anotação correta e consistente dos horários de entrada e saída da doméstica permitem o fechamento da folha de ponto mensal. Dessa maneira, o empregador contabiliza o total de horas trabalhadas, sejam elas normais, extras ou noturnas, bem como as faltas e os atrasos da profissional no período — que possuem reflexos diretos no salário da trabalhadora.
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Mas, com tamanha importância, como fazer o melhor registro de jornada?
Como fazer o registro de ponto da doméstica?
Como vimos, a Lei Complementar 150 oferece três possibilidades de meios para o registro de ponto da doméstica: manual, mecânico ou eletrônico.
O manual consiste na anotação escrita e à mão dos horários de entrada e saída, em uma folha, planilha ou livro de ponto disponibilizado pelo empregador. Mesmo que seja o mais comum e tradicional, esse método traz pouca praticidade ao contratante, que deve calcular manualmente o total de horas trabalhadas, analisar se houveram faltas e contabilizar os atrasos.
Além disso, já pensou chegar ao fim do mês e se deparar com uma folha de ponto repleta de rasuras ou danificada, com registros ilegíveis? Estes fatores tornam um processo rotineiro ainda mais complicado, com pouca praticidade e segurança ao empregador.
O registro mecânico, por sua vez, requer a instalação de uma máquina na residência do empregador, além das manutenções constantes que o equipamento requer. Por isso, trata-se de uma opção custosa, que pode pesar aos bolsos do contratante, além de também demandar o fechamento manual da folha de ponto mensal.
Portanto, trata-se de opções pouco práticas ao empregador, que ainda possui a responsabilidade de fechar a folha de ponto mensal sozinho. Em meio à agitação da rotina e o tempo curto, achar um momento para sentar e se concentrar nas anotações, calcular as horas trabalhadas, analisar as faltas e os atrasos, é uma tarefa complicada.
Por isso, cada vez mais, os empregadores estão recorrendo a soluções tecnológicas que descomplicam o controle de ponto da doméstica, por meio de registros eletrônicos e digitais. Atualmente, com tantas opções disponíveis no mercado, é importante encontrar a que atende às dores e necessidades dos contratantes domésticos.
Empregadores estão adotando essa solução para controle de ponto da empregada doméstica
O Hora do Lar é a melhor solução para controle de ponto da empregada doméstica.
Sabemos que, em uma rotina agitada como empregador doméstico, o fechamento da folha de ponto mensal se torna uma tarefa complicada e pouco prática. Por isso, nós mudamos todo esse cenário para você e simplificamos processos rotineiros para otimizar seu tempo.
Com o Hora do Lar, as domésticas abrem e fecham seu ponto em tempo real, escaneando um Código QR pelo aplicativo em seu próprio celular. Assim, ela não precisa preencher nenhuma folha de ponto ou bater cartão em uma máquina.
As marcações são armazenadas em nuvem, de fácil acesso pelo empregador a partir da plataforma web do Hora do Lar. Em caso de necessidade de ajustes, a empregada envia uma solicitação ao contratante, pelo seu aplicativo de ponto, e ele aceita ou rejeita pela plataforma, corrigindo os registros.
Pelos horários registrados pela doméstica, o Hora do Lar emite a folha de ponto completa e detalhada para você. Assim, você pode visualizar informações importantes, como o total de horas trabalhadas (normais e extras), a frequência da profissional, as faltas e os atrasos, entre outros dados relevantes. Nós contabilizamos tudo automaticamente para você, de forma prática e com poucos cliques.
Com o Hora do Lar, você garante a praticidade e a segurança dos registros, simplificando o controle da jornada da empregada. Dessa forma, você otimiza sua rotina sem deixar de cumprir com processos obrigatórios da gestão da doméstica, e destina tempo ao que e a quem realmente importa.
Livre-se dos cálculos e elimine as chances de erros, deixe que cuidamos da folha de ponto para você.
Mais que apenas registro de ponto: faça a gestão completa com o Hora do Lar
Muito além de apenas cuidar do registro de ponto, o Hora do Lar é a solução digital focada em empregadores domésticos que te auxilia em todos os processos e etapas da gestão profissional.
Desde 2015, o Hora do Lar surgiu das dores e necessidades de um empregador, e hoje atende milhares de contratantes. Sabemos o que você precisa, quando precisa — e entregamos em suas mãos para evitar quaisquer complicações.
Entendemos que ser um empregador doméstico requer conciliar diversas áreas da vida, tornando processos que deveriam ser simples em procedimentos longos e complicados. Por isso, nossas funcionalidades descomplicam o gerenciamento da empregada doméstica, permitindo uma maior organização e monitoramento de contratos de forma prática e eficiente.
Além disso, tudo é feito nos conformes da Lei Complementar 150 e da CLT, respeitando e garantindo os direitos trabalhistas do profissional e a regularidade da relação trabalhista. Para tanto, nossa plataforma é 100% integrada ao eSocial, com transporte automático de informações e processos entre os sistemas.
Com o Hora do Lar, você pode:
- Cadastrar profissionais;
- Ter total integração com o sistema do eSocial Doméstico;
- Fazer a melhor gestão de contratos, acordos e recibos;
- Realizar o controle de ponto pareado com o aplicativo para doméstica;
- Gestão de faltas e atrasos;
- Emitir guias e comprovantes de pagamento;
- Cálculos automáticos — salário, 13° salário, etc;
- Controlar férias;
- Receber suporte multicanal especializado, pronto para te atender;
- Importar cadastro de empregadas do eSocial Doméstico;
- Gerar informe de rendimentos anual;
- Por fim, fechar a folha mensal e receber recibos por e-mail, e muito mais.
Conheça o Hora do Lar agora mesmo
Não é segredo que o Hora do Lar é o melhor sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. Afinal, a ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
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