O parcelamento é um hábito de quase 80% da população brasileira. Isso é o que nos mostra a pesquisa feita pelo SPC Brasil. Essa possibilidade existe também para o emprego doméstico, já que é possível fazer o parcelamento das guias do eSocial doméstico.
Assim, se você está em débito com o Simples Doméstico, fique aqui com gente para saber como tudo isso funciona. Boa leitura!
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Posso fazer o parcelamento das guias do eSocial Doméstico?
O que pode ser parcelado junto ao eSocial são as contribuições previdenciárias patronais, ou seja, o INSS do empregador e seguro contra acidente de trabalho.
Sendo assim, os demais tributos – como FGTS, INSS do empregado e IR (se houver) – que compõem a guia DAE não podem ser parcelados.
Como eu regularizo contribuições previdenciárias patronais?
Apesar da tecnologia estar avançada, infelizmente não é possível regularizar as contribuições previdenciárias patronais online.
É preciso ir até uma unidade de Atendimento da RFB para fazer o parcelamento. Mas antes, é claro, você precisa portar documentos, que são:
- cópia do comprovante de inscrição ou de recadastramento do empregado;
- xerox da identificação do empregado e do contrato de trabalho extraídos da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
- cópia do documento de identidade do empregador;
- planilha com o valor atualizado das contribuições a parcelar, fornecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Como eu pago o restante dos tributos da guia DAE?
Agora é preciso colocar em dia os demais tributos da DAE. Vamos lá?!
- Faça login no site do eSocial;
- no menu principal, selecione “Folha de pagamentos” e, logo em seguida, clique em “Dados de Folha de Pagamento”. Aqui, selecione o mês e ano das guias em atraso que precisa emitir. Logo em seguida, clique em “Acesse a página de edição da Guia”;
- na próxima tela, você vai selecionar os demais tributos que faltam recolher. Neste caso serão “Contribuição previdenciário dos segurados” e “FGTS”;
- por último, baixe o documento no seu dispositivo.
Como organizar a gestão e evitar atrasos?
Qualquer categoria de atraso de pagamento pode causar grandes dores de cabeça ao empregador, afinal todos os atrasos geram multas.
Para que isso não aconteça, o empregador deve estar munido de uma plataforma de gestão eficiente, assim como a Hora do Lar, que oferece cálculos automáticos, emissão de recibos mensais, avisos de vencimento da guia DAE e orientação para resolver todos os problemas via WhatsApp.
Conheça a gestão doméstica digital, teste a plataforma Hora do Lar e nunca mais atrase as guias.
7 comentários
Nil · 21 de outubro de 2019 às 09:22
Não é só a parte patronal que a RFB parcela.
Fui em setembro/19 na RFB e conseguir fazer o parcelamento simplificado das partes patronal e segurado.
No site do e-social, só emitirei as guias do FGTS.
Lucilia Mendes · 11 de novembro de 2019 às 16:38
Olá Nil,
Tudo bem?
O embasamento para o artigo foi a própria instrução da Receita Federal http://receita.economia.gov.br/orientacao/tributaria/pagamentos-e-parcelamentos/parcelamentos/parcelamento-previdenciario#creditosparcelaveis
Agradecemos que tenha compartilhado a sua experiência com a gente, iremos atualizar o nosso artigo com esta informação 🙂
Mauricio da Silva Pereira · 17 de fevereiro de 2020 às 20:15
Olá!
Contribuindo também com todos: já é possível realizar o parcelamento online no site da Receita Federal.
Você deve utilizar o E-CAC e acessar as opções de “pagamentos e parcelamentos” e depois verificar as opções “Parcelamento Simplificado Previdenciário DAU” e “Parcelamento Simplificado Previdenciário” e seguir as orientações das respectivas páginas (lembrando que a primeira para valores já inscritos em dívida pública e a segunda para pendências ainda não inscritas).
Maria Lalicia · 20 de fevereiro de 2020 às 15:31
Olá Mauricio, tudo bem?
Agradecemos por sua contribuição no assunto 🙂
Karla · 11 de fevereiro de 2020 às 09:29
Bom dia, vou fazer a rescisão da minha empregada doméstica mês que vem, o parcelamento dos débitos interfere na rescisão ou tenho que pagar tudo a vista antes da rescisão?
Obrigada
Maria Lalicia · 11 de fevereiro de 2020 às 15:43
Olá Karla, tudo bem?
O encargo que interfere diretamente no desligamento do funcionário é o FGTS,
Pois o saque do FGTS e Seguro Desemprego é um direito do funcionário desligado sem justa causa pelo o empregador.
E se nenhum depósito do FGTS for realizado pelo o empregador o funcionário ficara impossibilitado de sacar o FGTS e da entrada no Seguro Desemprego.
Esperamos ter ajudado 🙂
ROSANA · 22 de setembro de 2020 às 19:01
Texto e comentários esclarecedores . Obrigada demais !
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