O total de quanto custa uma empregada doméstica em 2025 é salário + 20% de tributos trabalhistas + vale-transporte (se houver). Mensalmente, o empregador deve arcar com as provisões de férias e 13° salário, salário, encargos trabalhistas e o VT, caso houver. Por isso, o custo mínimo de uma doméstica e 2025 é de R$ 1.821,60.
Ser um empregador doméstico traz uma série de responsabilidades financeiras mensais, muito além que somente o pagamento do salário acordado na admissão. Afinal, existem tributações e direitos da empregada, incidentes sobre a quantia bruta — tanto descontos quanto acréscimos.
Ou seja, os custos mensais de uma doméstica baseiam-se no salário registrado. Este, por sua vez, não pode ser inferior ao mínimo nacional — de R$ 1.518,00 em 2025 —, estadual ou determinado por piso salarial para a localidade. Por isso, anualmente, há uma atualização de valores, à qual o contratante deve se atentar e se manter informado.
Então, para te ajudar com quanto custa uma empregada doméstica em 2025, preparamos este conteúdo completo especialmente para você. Continue conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Quanto custa uma empregada doméstica em 2025?
Mensalmente, o total de quanto custa uma empregada em 2025 considera:
- Provisões: valores proporcionais para férias, 13º salário.
- Salário Bruto: conforme o salário mínimo vigente.
- Encargos Trabalhistas:
- INSS do Empregador: 8% sobre o salário.
- FGTS: 8% sobre o salário.
- Seguro contra Acidentes de Trabalho: 0,8% sobre o salário.
- Indenização Compensatória: 3,2% sobre o salário.
- Vale-Transporte: se fornecido, com desconto de até 6% do salário.
Os valores de provisões são quantias mensais que você, empregador, pode guardar para custear os direitos anuais da empregada, como férias e 13° salário. Dessa forma, evitam-se surpresas e despreparos financeiros no momento de pagamento destas obrigações.
Salário
O salário da empregada doméstica é o valor-base para o cálculo dos demais custos, sobre o qual se incidem os percentuais. Ele não pode ser inferior ao mínimo nacional, estadual ou determinado por piso salarial para a categoria, de acordo com a localidade.
Em 2025, o salário mínimo para empregada doméstica é de R$ 1.518,00. Contudo, cinco estados definem quantias próprias, sendo elas:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | 6% – obrigatório pela CCT. | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | R$ 1.730,00 | 7,3% | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2024, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Caso a doméstica seja contrata da em jornada de trabalho parcial, seu salário é proporcional às horas trabalhadas. Por isso, seu custo será reduzido, visto que o valor-base de cálculo será menor.
Tributos trabalhistas
Os tributos trabalhistas são responsabilidades fiscais e previdenciárias de recolhimento mensal obrigatório ao empregador, referentes à empregada contratada e com percentuais incidentes sobre o salário da profissional.
O pagamento ocorre pela Guia DAE, emitida diretamente pelo eSocial Doméstico e com valores proporcionais conforme o salário registrado na plataforma.
Dessa forma, os tributos da Guia DAE são:
- FGTS — 8%;
- FGTS Compulsório (reserva indenizatória) — 3,2%;
- Seguro contra acidentes de trabalho — 0,8%;
- INSS do empregador — 8%;
- INSS da empregada — de 7,5% a 14% ;
- Imposto de Renda Pessoa Física (se houver).
Considerando o mínimo nacional, os valores atualizados ficam:
| Encargo | Porcentagem (%) | Valor (R$) |
|---|---|---|
| Salário | — | R$ 1.518,00 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS mensal | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total da Guia DAE | — | R$ 417,44 |
| Total + salário | — | R$ 1.935,44 |
Então, atenção: o valor dos impostos aumentam quando houver férias, horas extras e outros adicionais. Da mesma forma, a quantia diminui conforme a ocorrência de descontos de faltas e atrasos.
Vale-transporte
O vale-transporte custeia o deslocamento diário da doméstica entre sua residência e seu local de trabalho. A profissional apenas pode solicitar o benefício caso utilize meios públicos de transporte para o descolamento, mediante apresentação de valores e quantidades de passagens diárias necessárias.
Para custear, o empregador pode descontar até 6% do salário da profissional. Além disso, caso ela não precise do vale-transporte, é importante elaborar uma declaração registrando a rejeição do benefício e a justificativa, assinada por ambas as partes.
Férias e 13° salário
A cada 12 meses de atividade, a empregada tem direito a um período de descanso remunerado que pode chegar a 30 dias, com duração proporcional à sua jornada de trabalho. O pagamento de férias também se baseia em seu salário, considerando a média anual de horas extras e noturnas, e com adicional de 1/3.
Que tal um exemplo prático? Suponhamos uma doméstica que recebe um salário mínimo nacional e sairá de férias. O cálculo fica:
- R$ 1.518,00 / 3 = R$ 506,00.
- 1.518 + 506 = R$ 2.024,00.
A proporção de dias de descano na jornada parcial da doméstica, por sua vez, fica:
| Horas de trabalho semanais | Tempo de férias |
|---|---|
| 22 – 25 horas/semana | 18 dias de férias |
| 20 -22 horas/semana | 16 dias de férias |
| 15 – 20 horas/semana | 14 dias de férias |
| 10 -15 horas/semana | 12 dias de férias |
| 5 – 10 horas/semana | 10 dias de férias |
| Menos que 5 horas/semana | 8 dias de férias |
O 13º salário, por sua vez, também é um direito anual da empregada, proporcional aos meses trabalhados. Dessa forma, cada período de atividade corresponde a 1/12 avos, de modo que, se ela trabalhar durante o ano todo, terá direito a 12/12 avos — um salário completo.
Tabela — quanto custa uma empregada doméstica em 2025?
Suponhamos uma empregada doméstica que recebe o salário mínimo nacional, de R$ 1.518,00, em jornada de trabalho integral. O seu custo mensal fica:
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Portanto, em 2025, o menor custo de uma empregada doméstica é de R$ 1.821,59, desconsiderando as provisões de férias e 13° salário.
Quanto custa uma empregada doméstica em 2025 — São Paulo
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
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Saber quanto custa uma empregada doméstica em 2025 é importante para o empregador. Afinal, conhecer os direitos da profissional e suas responsabilidades financeiras enquanto contratante evita despreparo, conflitos e ações judiciais.
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- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
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