O novo salário mínimo de Santa Catarina para doméstica é R$ 1.730,00, sendo R$ 7,86/hora de trabalho. O reajuste percentual de 7,3% foi aprovado em abril de 2025, com validade retroativa para o dia 01/01.
O salário mínimo nacional é o menor valor que um trabalhador brasileiro com carteira assinada pode receber pelos seus serviços. Contudo, cinco unidades federativas definem valores próprios, de acordo com suas condições internas — e Santa Catarina é um deles.
O salário de Santa Catarina vale para todos os profissionais que residem e atuam no estado, entendo que os custos de vida na região são mais elevados e, por isso, os trabalhadores precisam de uma remuneração condizente com sua realidade.
Dessa forma, todas as empregadas domésticas atuantes no estado de Santa Catarina têm direito ao salário mínimo, como menor pagamento pelo seu trabalho — conforme determina a Lei Complementar 150 e a Constituição Federal.
Quer saber tudo sobre o salário mínimo de Santa Catarina? Não se preocupe, preparamos este conteúdo completo para você. Continue conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
- Qual o valor do salário mínimo de Santa Catarina para doméstica?
- Salário mínimo regional para doméstica
- Quando aumenta o salário da empregada?
- Como registrar o reajuste de salário da empregada?
- Como calcular o salário da empregada doméstica?
- Histórico de salário mínimo de Santa Catarina para doméstica
- Gestão de empregadas domésticas com segurança e agilidade
Qual o valor do salário mínimo de Santa Catarina para doméstica?
O salário mínimo de Santa Catarina para doméstica é de R$ 1.730,00, com valor/hora de R$ 7,86. O trabalho doméstico se encontra na primeira faixa, com percentual de reajuste em 7,3% e aumento de R$ 117,74 sobre a quantia anterior, de 2024.
O valor para 2025 foi oficializado pelo Governo do Estado de SC em abril, com validade retroativa para o dia 01/01/2025. Por isso, os empregadores devem recalcular os pagamentos feitos à empregada, considerando a diferença salarial para o novo valor.
Lembre-se que o reajuste incide sobre o salário, as férias, as horas extras e noturnas, sobre o DSR, entre outras vebas trabalhistas.
Conforme informa o FIESC, as negociações para a determinação do novo valor foram feitas com representantes de trabalhadores e empregadores, encontrando o mais viável para todos. O presidente do FIESC, Mario Cezar de Aguiar, relata:
“A negociação do piso regional de Santa Catarina é mais uma demonstração do protagonismo catarinense, já que somos o único estado em que os percentuais são definidos por consenso entre trabalhadores e empregadores”.
Dessa forma, atualize os valores no eSocial Doméstico e na Carteira de Trabalho da empregada. A partir disso, você, empregador, pode emitir a Guia DAE com os valores corretos, conforme o salário mínimo vigente.
Qual é a importância do reajuste de salário mínimo?
O reajuste anual do salário mínimo é fundamental para a adequação do salário dos profissionais à realidade interna do estado. Afinal, a quantia reflete o custo de vida e a situação econômica da região, fundamental para a manutenção do poder de compra e de sustento pessoal e familiar dos trabalhadores.
Salários congelados, com valores obsoletos e desatualizados, são insuficientes e colocam os trabalhadores em situação de vulnerabilidade, principalmente por ser uma remuneração que não condiz com a sua realidade econômica. Dessa forma, aumentam-se os problemas internos e a desigualdade socioeconômica no estado.
Quando muda o salário mínimo de Santa Catarina?
O salário mínimo de Santa Catarina muda todos os anos, quando o Governo do Estado de SC divulga os novos valores válidos para o período.
Em 2025, a nova quantia foi definida apenas ao final do mês de abril, mas com validade retroativa para o primeiro dia do ano.
Salário mínimo regional para doméstica
Além de Santa Catarina, outras quatro unidades federativas definem valores próprios de salário mínimo regional. Além destes valores, o Governo Federal reajusta o mínimo nacional anualmente, com base no índice da inflação e na variação do PIB.
Atualmente, são os estados e suas quantias:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | 6% – obrigatório pela CCT. | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | R$ 1.730,00 | 7,3% | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2024, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Quando aumenta o salário da empregada?
O reajuste salarial da empregada é obrigatório sempre que sua remuneração estiver abaixo dos valores mínimos — nacional, regional ou definido por piso para a categoria.
Você, enquanto empregador, se responsabiliza pela adequação de valores, registrando a nova quantia em meios oficiais (eSocial Doméstico e Carteira de Trabalho).
Leia também: Como e Quando Reajustar o Salário da Empregada Doméstica?
E se o salário da minha empregada for maior que o mínimo?
Se o salário registrado da profissional for igual ou superior ao mínimo, a alteração é facultativa. Ou seja, você pode optar pelo reajuste. Em geral, é comum aumentar o salário da empregada pelos seguintes motivos:
- Bonificação e reconhecimento de um bom desempenho;
- Para acompanhar a inflação anual, oferecendo um aumento real do salário e mantendo seu poder de compra.
Além disso, atenção: a Lei Complementar 150 prevê irredutibilidade salarial para empregada doméstica.
Como registrar o reajuste de salário da empregada?
Sempre que o salário mínimo sofrer alterações, é preciso mudar os valores antigos para os novos no eSocial Doméstico e na Carteira de Trabalho.
Um detalhe importante é que o eSocial possui integração com a Carteira de Trabalho Digital, com transporte automático de informações entre as plataformas. Assim, quando você registrar o reajuste na primeira, as mudanças aparecerão automaticamente na segunda, em até 3 dias.
Contudo, se a sua empregada ainda utilizar o documento físico, basta solicitar o documento e preencher as informações necessárias na seção “Alterações Salariais”. Informe o novo valor, a data e o motivo para a mudança.
Ainda tem dúvidas? Preparamos estes conteúdos com passo a passo completo especialmente para você:
- Alterar Salário no eSocial Doméstico: Guia completo.
- Atualizar Carteira de Trabalho da Empregada Doméstica: Veja.
Como calcular o salário da empregada doméstica?
O cálculo de salário da empregada doméstica considera uma série de adicionais e descontos, como horas extras e noturnas, faltas, vale-transporte e até encargos anuais, como férias e 13° salário.
Confira este guia completo que preparamos para você:
Histórico de salário mínimo de Santa Catarina para doméstica
| Período de vigência | Valor |
|---|---|
| Desde 01/01/2025 | R$ 1.730,00 |
| 01/01/2024 – 31/12/2024 | R$ 1.612,26 |
| 01/01/2023 – 31/12/2023 | R$ 1.521,00 |
| 01/01/2022 – 31/04/2023 | R$ 1.416,00 |
| 01/01/2021 – 31/12/2021 | R$ 1.218,00 |
| 01/01/2020 – 31/12/2020 | R$ 1.215,00 |
| 01/01/2019 – 31/12/2019 | R$ 1.158,00 |
| 01/01/2018 – 31/12/2018 | R$ 1.110,00 |
| 01/01/2017 – 31/12/2017 | R$ 1.078,00 |
| 01/01/2016 – 31/12/2016 | R$ 1.009,00 |
| 01/01/2015 – 31/12/2015 | R$ 908,00 |
| 01/01/2014 – 31/12/2014 | R$ 835,00 |
| 01/01/2013 – 31/12/2013 | R$ 765,00 |
| 01/01/2012 – 31/12/2012 | R$ 700,00 |
| 01/01/2011 – 31/12/2011 | R$ 630,00 |
| 01/01/2010 – 31/12/2010 | R$ 587,00 |
Gestão de empregadas domésticas com segurança e agilidade
Se manter atualizado de todas as mudanças e alterações do trabalho doméstico pode ser uma tarefa complicada ao empregador. Afinal, em meio ao dia a dia corrido e agitado, é comum que alguns detalhes passem despercebidos — o que pode prejudicar todo o gerenciamento de suas funcionárias.
Então, que tal contar com uma ajuda especializada?
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
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