Em 2026, uma empregada doméstica com carteira assinada e jornada integral custa ao empregador pelo menos R$ 1.945,20 por mês: R$ 1.621,00 de salário mínimo mais R$ 324,20 de encargos patronais.
Quando 13º salário e o adicional de 1/3 das férias entram no planejamento anual, um contrato de 12 meses pelo salário mínimo representa cerca de R$ 25.936,00 por ano, equivalente a uma média de R$ 2.161,33 por mês.
Considerando uma jornada integral de 44 horas semanais e 30 dias de férias, essa referência corresponde a aproximadamente R$ 12,35 de custo econômico por hora efetivamente trabalhada.
Esses números consideram uma contratação em jornada integral de 44 horas semanais, sem vale-transporte, horas extras ou piso regional superior ao mínimo nacional.
Quanto custa uma empregada doméstica por mês?
O custo mensal base corresponde ao salário bruto somado aos encargos de responsabilidade do empregador, que equivalem a 20% da remuneração considerada neste cálculo.
Com o salário mínimo nacional de 2026, de R$ 1.621,00, a conta fica assim:
Esse é o ponto de partida, não necessariamente o custo final.
Quando existirem, também podem entrar no orçamento:
- Vale-transporte.
- Horas extras.
- Adicional noturno.
- Trabalho em domingos e feriados.
- Piso regional.
- Salário definido por convenção coletiva.
- Outras verbas decorrentes da rotina de trabalho.
Quais são os 20% de encargos do empregador doméstico?
A Lei Complementar nº 150/2015 estabelece encargos de responsabilidade do empregador doméstico que são recolhidos por meio do Documento de Arrecadação do eSocial (DAE).
Sobre um salário de R$ 1.621,00:
Os 3,2% correspondem ao depósito mensal destinado à indenização compensatória do FGTS. A movimentação desse valor depende da forma de encerramento do contrato, conforme as regras da Lei Complementar nº 150/2015.
O INSS da própria empregada também aparece no DAE, mas não é mais um encargo patronal: ele é descontado do salário da trabalhadora.
Em 2026, as alíquotas do INSS do empregado doméstico são progressivas e variam conforme a faixa salarial. Para remuneração de até R$ 1.621,00, a alíquota aplicável é de 7,5%.
Quanto custa uma empregada doméstica por ano?
Planejar apenas os R$ 1.945,20 de cada mês deixa de fora despesas certas que aparecem ao longo do contrato, principalmente 13º salário e o adicional constitucional de 1/3 das férias.
Em uma contratação de um ano completo pelo salário mínimo nacional:
- Premissas: ano completo de contrato, 30 dias de férias gozadas e ausência de vale-transporte, horas extras, faltas ou outras verbas variáveis.
Por que as férias entram apenas com o adicional de 1/3 nesta conta?
Porque a remuneração correspondente ao período de férias substitui o salário normal daquele período e já está contemplada nos 12 salários usados na estimativa anual.
O custo adicional é o terço constitucional das férias, somado aos encargos incidentes.
Na prática, reservar aproximadamente R$ 216,13 por mês para 13º e adicional de férias, já considerando os encargos desta simulação, reduz a concentração dessas despesas ao longo do ano.
Abono pecuniário, faltas e outras particularidades podem modificar o cálculo. Veja o passo a passo no conteúdo sobre cálculo de férias da empregada doméstica.
Atenção ao orçamento do fim do ano
Um erro comum é planejar o ano inteiro apenas com salário e DAE mensal e chegar ao fim do ano sem reserva para o 13º.
A primeira parcela do 13º deve ser paga entre fevereiro e novembro, até 30 de novembro, e a segunda deve ser paga até 20 de dezembro.
Nesse período, o empregador também continua tendo as obrigações normais do contrato. Por isso, fazer a reserva gradualmente tende a tornar o fluxo financeiro mais previsível.
Parcelas, descontos e médias de adicionais estão explicados no guia do 13º salário do empregado doméstico →
Quanto custa a hora de uma empregada doméstica?
Há duas perguntas diferentes escondidas em “quanto custa a hora”.
Para cálculos trabalhistas, como horas extras, a jornada integral de 44 horas semanais utiliza o divisor mensal de 220 horas.
Já para saber quanto o contrato realmente representa por hora efetivamente trabalhada ao longo do ano, é preciso considerar salário, encargos, 13º e férias.
Os R$ 12,35 são uma estimativa do custo econômico do contrato por hora efetivamente trabalhada, e não o valor legal da hora da empregada. No exemplo pelo salário mínimo, o salário-hora usado para cálculos trabalhistas é de R$ 7,37.
A estimativa de 2.099 horas considera 44 horas semanais ao longo do ano, descontando o período de 30 dias de férias. Feriados não foram retirados dessa conta; por isso, o custo efetivo por hora pode ser um pouco maior.
Essa diferença ajuda a explicar por que simplesmente dividir o salário pelas horas não mostra o custo completo da contratação.
Como comparar com a diária de uma diarista?
Pela estimativa de custo econômico acima, oito horas de trabalho representam cerca de R$ 98,80 para uma mensalista contratada pelo salário mínimo, antes de vale-transporte e outras variáveis.
Esse número pode ser usado apenas como referência financeira para comparar cenários — não como valor sugerido de diária.
Além disso, o enquadramento jurídico é diferente.
A Lei Complementar nº 150/2015 caracteriza o empregado doméstico como aquele que, entre outros requisitos, presta serviços de forma contínua por mais de dois dias por semana para a mesma pessoa ou família.
Por isso, uma prestação de até dois dias semanais não deve ser comparada apenas pelo preço com uma contratação doméstica recorrente.
Veja os critérios no conteúdo sobre a diferença entre empregada doméstica e diarista →
Checklist: o que considerar para calcular o custo da empregada doméstica
Antes de fechar o orçamento, confira se salário, jornada, encargos, vale-transporte, adicionais, 13º, férias e custo de gestão já foram definidos. Com esses dados, a simulação fica muito mais próxima do custo real da contratação.
Resultado do diagnóstico
Comece marcando os pontos que já foram definidos.
O diagnóstico será atualizado automaticamente conforme suas respostas para indicar se o orçamento já está pronto para uma simulação mais próxima do custo real.
Agora, use a calculadora abaixo com o salário e as despesas da sua realidade.
Calcule quanto custa a sua empregada doméstica
Os R$ 1.945,20 são uma referência baseada no salário mínimo nacional. Se o salário contratado for diferente ou houver outras despesas, o custo também muda.
Informe o salário registrado, a média de adicionais e o gasto com transporte para estimar o custo do mês e o impacto anual da contratação.
Custo do empregador, DAE e salário líquido: por que os números não são iguais?
Uma das dúvidas mais comuns é por que o valor do DAE pode ser maior que os 20% de encargos do empregador.
Isso acontece porque a guia também recolhe valores descontados da própria trabalhadora, como o INSS.
Usando novamente o salário mínimo de 2026:
O INSS descontado da trabalhadora faz parte do DAE, mas já foi retirado do salário bruto. Por isso, ele não deve ser somado novamente ao custo de R$ 1.945,20.
Nesse exemplo, não há IRRF a recolher. Quando houver incidência, o imposto também é descontado da remuneração da trabalhadora e recolhido pelo empregador.
Simule o DAE com o salário da sua empregada
Se você já sabe qual salário será pago, use o Simulador de DAE para estimar a composição da guia e visualizar separadamente os valores do empregador e os descontos da trabalhadora.
Quanto vai custar a guia DAE deste mês?
Saiba em segundos quanto pagar, quanto descontar do salário dela e até quando. Com as regras de 2026.
Salário + horas extras e adicionais do mês.
Calcular salário líquido →Pronto! Seu resultado completo está liberado.
20% de encargos seus + o INSS descontado da empregada, em uma única guia.
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- 2Feche a folha no eSocial com horas extras, faltas e adicionais do mês. A guia só é gerada depois disso.
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Ver a composição da guia, parcela por parcela
| Parcela | Valor |
|---|---|
| INSS patronal — 8%Empregador | |
| Seguro contra acidentes (GILRAT) — 0,8%Empregador | |
| FGTS — 8%Empregador | |
| Indenização compensatória do FGTS — 3,2%Empregador | |
| INSS da empregada — tabela progressivaEmpregada, descontado do salário | |
| Total estimado da DAE |
A guia só sai certa se o ponto do mês estiver fechado.
Uma hora extra esquecida e a DAE sai menor do que deveria. A diferença fica no seu nome, para regularizar depois.
- Ponto anotado em caderno ou planilha
- Horas extras e faltas lançadas à mão
- Cada cálculo conferido por você
- Vencimentos guardados na memória
- Ponto pelo app, com ajustes aprovados por você
- Salário e adicionais calculados automaticamente
- Folha, recibos e guias DAE no mesmo lugar, integrados ao eSocial
- Alertas por e-mail e push antes de cada vencimento
Plataforma para empregadores domésticos desde 2015
Estimativa para folha mensal comum de 2026: percentuais do art. 34 da LC nº 150/2015 e tabela progressiva do INSS da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026. Não considera salário-família, 13º, férias, rescisão, faltas nem imposto de renda. Vencimento calculado para o dia 20 do mês seguinte, antecipado em fins de semana e feriados nacionais. Valores e datas oficiais são os da DAE gerada pelo eSocial após o fechamento da folha, que podem diferir em centavos.
O resultado é uma estimativa. A guia definitiva depende dos dados efetivamente lançados e processados na competência do eSocial.
O que pode aumentar o custo mensal da empregada doméstica?
Vale-transporte, horas extras, adicional noturno, trabalho em domingos e feriados e salários acima do mínimo nacional são algumas das principais variáveis que mudam o custo.
Vale-transporte
Quando a empregada precisa de transporte para ir e voltar do trabalho, o benefício deve fazer parte do planejamento.
O empregador pode descontar da trabalhadora até 6% do salário básico, observadas as regras do vale-transporte. A parcela que exceder a participação permitida é suportada pelo empregador.
No emprego doméstico, o valor destinado às passagens pode ser antecipado em dinheiro, mediante recibo.
O vale-transporte não integra o salário para fins de INSS e FGTS.
Veja mais no guia de vale-transporte para empregado doméstico →
Horas extras, adicional noturno e feriados
A hora extra tem acréscimo de pelo menos 50% sobre a hora normal. Para uma mensalista em jornada integral, o valor da hora normal é calculado dividindo o salário por 220.
No salário mínimo de R$ 1.621,00: R$ 1.621,00 ÷ 220 = aproximadamente R$ 7,37 por hora normal.
A hora extra com adicional de 50% fica em aproximadamente R$ 11,05, antes de outros reflexos.
O trabalho entre 22h e 5h também pode gerar adicional noturno, e o trabalho em domingos ou feriados sem a compensação aplicável pode aumentar a remuneração da competência.
Horas extras habituais ainda podem repercutir em outras verbas, como descanso semanal, férias e 13º salário.
Em uma simulação hipotética:
O valor efetivo depende da quantidade de dias úteis, repousos, feriados e eventos reais da competência.
Piso regional e convenção coletiva
O salário mínimo nacional não é necessariamente a referência final para todas as contratações.
Alguns estados possuem pisos regionais para trabalhadores domésticos, e convenções coletivas podem estabelecer valores ou condições específicas.
Quando houver salário mínimo regional ou convencional superior ao nacional, a contratação deve respeitar o valor aplicável, e os encargos serão calculados sobre essa remuneração.
Consulte a situação atual no conteúdo sobre salário mínimo da empregada doméstica em 2026 →
Jornada menor reduz o custo?
Pode reduzir.
No regime de tempo parcial, de até 25 horas semanais, o salário é proporcional à jornada em relação à remuneração da mesma função em tempo integral.
Os encargos patronais também incidem sobre a remuneração efetivamente devida, de modo que o custo mensal tende a acompanhar essa redução.
Mas jornada reduzida não significa ausência de vínculo.
Uma profissional que atende aos requisitos do emprego doméstico precisa ser registrada mesmo quando trabalha menos horas por dia.
Veja também como funciona a empregada que trabalha 3 vezes por semana.
Quais custos não aparecem todos os meses?
Nem todas as despesas possíveis de uma relação de emprego aparecem na folha mensal comum.
O que conferir antes de fechar cada mês?
Grande parte das diferenças entre o custo planejado e o valor final da folha nasce de informações que não foram conferidas antes do fechamento.
Todo mês:
Desde a competência março de 2024, o DAE mensal vence até o dia 20 do mês seguinte, com antecipação quando o vencimento não cair em dia útil.
Quanto reservar para ter uma empregada com carteira assinada?
Se a contratação for em jornada integral pelo salário mínimo nacional de 2026, existem dois números úteis:
- R$ 1.945,20: custo mensal base de salário + encargos patronais;
- R$ 2.161,33: média mensal de planejamento quando 13º salário e adicional de férias com encargos são distribuídos ao longo do ano.
O segundo número é mais útil para montar um orçamento anual.
Ainda assim, ele não inclui vale-transporte, horas extras, adicional noturno, feriados, piso regional superior ou outras variáveis.
Por isso, antes de fechar a contratação, use a calculadora desta página com o salário realmente aplicável à sua empregada.
Depois da admissão, o custo só permanece sob controle se a folha de cada mês refletir o que de fato aconteceu.
Perguntas frequentes sobre quanto custa uma empregada doméstica
Considerando o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00 e os encargos patronais de 20%, o custo mensal base é de R$ 1.945,20. Vale-transporte, horas extras, adicionais e pisos superiores podem aumentar o valor.
Em uma contratação de 12 meses pelo salário mínimo, a estimativa deste artigo é de R$ 25.936,00 por ano, considerando 12 meses de salário e encargos, 13º salário e o adicional de 1/3 das férias com encargos. O valor não inclui despesas variáveis.
Não há taxa pública para fazer o cadastro da empregada doméstica no eSocial. O custo da contratação vem do salário, dos encargos, benefícios e demais direitos decorrentes do vínculo.
Em jornada reduzida, o salário pode ser proporcional às horas contratadas, respeitadas as regras aplicáveis. Em jornada integral, a remuneração não pode ser inferior ao salário mínimo nacional nem ao piso regional ou convencional mais favorável aplicável.
O percentual patronal usado neste cálculo permanece em 20%, mas o valor em reais aumenta porque a base salarial é maior.
Já a contribuição previdenciária descontada da trabalhadora segue faixas progressivas.
Não. O FGTS mensal de 8% e o depósito compensatório de 3,2% integram o recolhimento do DAE juntamente com as demais parcelas do emprego doméstico.
Pelo salário mínimo nacional de 2026, o salário-hora usado na jornada integral é de aproximadamente R$ 7,37.
Quando salário, encargos, 13º e férias são distribuídos pelas horas efetivamente trabalhadas ao longo do ano, a estimativa econômica deste artigo fica em aproximadamente R$ 12,35 por hora.
São conceitos diferentes: R$ 7,37 é a referência do salário-hora; R$ 12,35 é uma estimativa do custo total do contrato por hora efetivamente trabalhada.
Quando a cuidadora é contratada por uma pessoa ou família, no âmbito residencial, e a relação atende aos requisitos do emprego doméstico, aplicam-se as regras do trabalho doméstico.
O custo pode mudar principalmente conforme salário, jornada, adicionais e escala utilizada.
Referências
[1] Planalto. Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025.
[2] Planalto. Lei Complementar nº 150/2015.
[3] Planalto. Lei nº 14.438/2022.
[4] Planalto. Lei nº 7.418/1985.
[5] Planalto. Lei nº 4.749/1965.
[6] INSS. Tabela de contribuição mensal 2026.