Os tributos pagos pelo eSocial são: 8% de contribuição previdenciária patronal (do empregador), 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho (GILRAT), 8% de FGTS, 3,2% de indenização compensatória (multa do FGTS) e IRRF, se houver. No total, o custo do eSocial para o empregador doméstico é de 20% sobre o salário da profissional.
Mensalmente, o empregador doméstico possui uma série de responsabilidades financeiras para com a profissional contratada. Uma das principais é o pagamento da Guia DAE, emitida através do eSocial, que reúne os tributos fiscais e previdenciários relacionados à folha de pagamento da empregada.
Mesmo parte de sua rotina mensal, é comum que os empregadores não saibam o que estão pagando — o que pode prejudicar toda a sua gestão da profissional. Afinal, saber quais são os direitos da trabalhadora, bem como os valores devidos, é crucial para uma relação empregatícia saudável e transparente.
Mas você sabe qual o custo do eSocial para o empregador doméstico? Sabe quais tributos pagar e qual o prazo de pagamento?
Então, para te ajudar com todos os detalhes, preparamos este conteúdo completo para você. Continue conosco até o final e boa leitura.
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Quais são os tributos da Guia DAE?
Os tributos da Guia DAE do eSocial são os encargos mensais obrigatórios referentes à doméstica ativa. O empregador se responsabiliza pelo pagamento dos valores, mas alguns deve ser descontados do salário da profissional — funcionando como um repasse mensal mediado pelo contratante.
De maneira geral, os encargos da DAE do empregador doméstico são:
- 8,0% de contribuição patronal previdenciária;
- 0,8% de seguro contra acidentes do trabalho (GILRAT);
- 8,0% de FGTS;
- 3,2% de indenização compensatória (Multa FGTS).
Já os tributos pagos pela doméstica, descontados de seu salário, são:
- 7,5% a 14,0% de INSS da doméstica, conforme a faixa salarial;
- Imposto sobre a Renda Pessoa Física (IRRF), se incidente.
Então, saber a distinção entre a distribuição de tributos na DAE é essencial para saber o custo do eSocial para o empregador doméstico.
Qual o custo do eSocial Doméstico para o empregador doméstico?
O custo do eSocial para o empregador doméstico é de 20% do salário da empregada, sendo os tributos e seus percentuais:
- 8,0% de contribuição patronal previdenciária (INSS do empregador);
- 7,5% a 14% de contribuição previdenciária (INSS da empregada);
- 0,8% de seguro contra acidentes do trabalho (GILRAT);
- 8,0% de FGTS;
- 3,2% de indenização compensatória (Multa FGTS);
- IRPF, se houver.
Qual o custo mensal do eSocial Doméstico?
Vamos a um exemplo prático do custo do eSocial para o empregador doméstico? Suponhamos uma empregada que recebe um salário mínimo nacional, de R$ 1.518,00 em 2025. Dessa forma, os valores ficam:
- Contribuição Previdenciária do Empregador (8,0%) — R$ 121,44;
- Seguro contra Acidentes de Trabalho — GILRAT (0,8%) — R$ 12,14;
- FGTS Mensal (8,0%) — R$ 121,44;
- FGTS Compensatório (3,2%) — R$ 48,57;
- INSS da doméstica (7,5%) — R$ 113,85;
Custo mensal do eSocial para o empregador doméstico (tributos da Guia DAE) = R$ 417,44 (Valor mensalmente).
Então, juntando: tributos da DAE + salário mínimo = R$ 1.800,29 (Valor pago por mês).
| Encargo | Porcentagem (%) | Valor (R$) |
|---|---|---|
| Salário | — | R$ 1.518,00 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS mensal | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total da Guia DAE | — | R$ 417,44 |
| Total + salário | — | R$ 1.935,44 |
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Qual o custo anual do eSocial Doméstico?
Agora, façamos o cálculo com os valores de 12 meses para obter o gasto anual do empregador doméstico.
Primeiro, multiplicamos o valor encontrado por 12, que corresponde aos meses do ano. Em seguida, faça o mesmo cálculo com o valor acrescido do salário mínimo. Assim, na prática, fica:
- 388,29 × 12 = R$ 4.659,48 (Valor anual DAE)
- 1.800,29 × 12 = R$ 21.603,48 (Valor anual com o salário incluso)
- 4.659,48 + 21.603,48 = R$ 26.262,96 (Valor anual DAE e salário)
Além deste valor, lembre-se do 13° salário do empregado doméstico, ser pago em até 2 parcelas. A primeira não deve ter descontos, já a segunda parcela incide desconto de INSS e IR.
Atenção: a guia DAE referente ao 13° salário não está inclusa no cálculo acima. Saiba mais sobre ela: Guia DAE do 13° Salário.
É importante, então, que o empregador esteja inteirado sobre os valores para haver um planejamento financeiro e evitar atrasos nos pagamentos da DAE. Afinal, isso traz multas e juros que pesam no bolso do empregador.
Qual o prazo de pagamento do eSocial?
Você tem até o dia 20 de cada mês para pagar a Guia DAE, com todos os tributos relacionados à empregada. Em caso de atraso ou não pagamento no prazo indicado, há incidência de multas e juros sobre o valor inicial.
A multa sobre o INSS é de 0,33% ao dia, com limite de 20%, incidente desde o primeiro dia de atraso junto ao juros de 1% ao mês. A multa do FGTS, por sua vez, é de 10% a partir do primeiro dia de atraso, além de 0,5% ao mês.
Em caso de não pagamento da Guia, mesmo que atrasada, você pode ser inscrito na Dívida Ativa da União por Apropriação Indébita Previdenciária.
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- Como Pagar eSocial Doméstico Atrasado: passo a passo.
Como emitir a Guia DAE e o recibo de pagamento automáticos?
Em meio a uma rotina agitada e corrida, ser um empregador doméstico não é uma tarefa fácil. São diversos encargos, responsabilidades, detalhes e valores para lembrar, o que pode trazer uma série de dificuldades na gestão da empregada doméstica.
Então, que tal contar com uma plataforma completa que te ajuda a deixar todos os processos automáticos e rápidos?
Por isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
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