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A empregada doméstica tem direito ao seguro-desemprego se for demitida sem justa causa, com pelo menos 15 meses trabalhados nos últimos 24. O benefício é pago em até 3 parcelas
Na rescisão da empregada doméstica, devem ser pagos saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, FGTS e multa de 40% quando aplicável, além das verbas
Na demissão da empregada doméstica, o empregador deve pagar saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º proporcional, FGTS com multa de 40% e liberar guias
Para calcular a rescisão da empregada doméstica é preciso considerar saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º proporcional, FGTS com multa de 40% e eventuais
A rescisão do contrato de trabalho doméstico exige cálculo correto de verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS, além do registro no eSocial para gerar a
Na demissão, a empregada doméstica tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% em sem justa causa
A rescisão sem justa causa do empregado doméstico ocorre por decisão do empregador, garantindo aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais, saque do FGTS com multa de 40%
O Cálculo de Rescisão da Doméstica envolve diversas verbas: saldo de salário, aviso prévio (indenizado ou trabalhado), férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional e FGTS (saque do valor depositado
A empregada doméstica tem direito a seguro-desemprego se for dispensada sem justa causa, tiver trabalhado por no mínimo 15 meses nos últimos 24, com carteira assinada e recolhimento regular do
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