Na nossa vida tem pessoas muito especiais, aquelas que marcam nosso coração para valer. Esse é o caso, por exemplo, de alguns trabalhadores que prestam serviço para gente. Mas como nada é para sempre no meio do caminho vai acontecer a aposentadoria. Neste momento bate um leve pavor e questionamento se empregada aposentada pode continuar trabalhando.
Inspira e expira nada de pânico, que para essa situação tem jeito. Na verdade tem até previsão legal para quando houver contratação ou continuidade de trabalho após a aposentadoria.
Ficou curioso para saber como funciona todo o procedimento? Então não desgruda desse artigo e fique por dentro de como proceder na continuidade de trabalho da empregada aposentada.
Acesso rápido
Um breve panorama sobre aposentadoria do doméstico
Todo trabalhador pode se aposentar, só precisa ter o tempo de contribuição previdenciária que o INSS estipula.
O processo também é bem tranquilo, mas o empregado doméstico pode agilizar o quanto antes.
Afinal, estamos no Brasil e tudo pode acontecer, por isso, é recomendado que até dois anos antes da aposentadoria acontecer de fato o empregado já pode entrar com o pedido.
Para se aposentar a Previdência solicita ao empregado doméstico:
- RG;
- CPF;
- comprovante de residência;
- a carteira de trabalho
- NIT (Número de Identificação do Trabalhador, composto por 11 números)
- o extrato do CNIS.
Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo
Empregada doméstica aposentada e a continuidade no trabalho
Pode dar aquela dorzinha no coração de ver a pessoa que prestou serviço por tanto tempo para você indo embora por causa da aposentadoria.
Porém, se a sua empregada topar continuar trabalhando mesmo após estar aposentada ela pode sem problema algum. Isso por que a CLT não proíbe esse tipo de ação ou multa para o empregador que quiser contratar.
Mas como nem tudo é o mundo de Alice no País das Maravilhas, o empregador que optar por contratar ou continuar com os serviços de uma empregada aposentada deve ficar atento a alguns detalhes previstos em lei neste tipo de ação.
Para aqueles empregadores que quiserem começar do zero e contratar uma empregada aposentada também está liberado. Só precisa assinar a carteira para não dar problema.
Recolhimento da DAE
A guia DAE continua firme e forte na relação de trabalho, mesmo que a empregada esteja aposentada. O empregador deve manter o ritual de sempre recolher os tributos mensalmente.
Alguns empregadores ficam na dúvida se na hora de gerar a DAE o valor de INSS vai continuar lá. Mas sim (para desapontamento quase geral), o valor referente ao INSS vai continuar a ser recolhido normalmente enquanto a relação com a empregada doméstica aposentada durar.
Basicamente o sistema previdenciário precisa continuar girando e não garantir somente a pagamento de um beneficiário. Mas sim de todos os segurados, ou seja de todos os contribuintes que ainda irão receber aposentadoria ou outro tipo de auxílio.
Direitos da aposentada que continua trabalhando
Se você pensa que só por que a empregada continua trabalhando aposentada ela perde os direitos trabalhistas, saiba de antemão que não é bem assim que funciona.
Na verdade, por mais que a empregada esteja recebendo a aposentadoria a relação de trabalho é vista, diante da lei, sem nenhum requisito especial.
Por isso, a trabalhadora vai continuar recebendo todos os direitos trabalhistas como férias, DSR, horas extras, adicional noturno, 13° salário etc.
Para não tem preocupação siga as dicas e regras Legais que citamos nesse artigo sobre empregada doméstica aposentada que continua trabalhando e assim você vai minimizar de vez todas as chances de riscos trabalhistas.
Gestão da empregada doméstica
O Hora do Lar é a solução completa, inovadora e inteligente que você precisa para fazer a melhor gestão de sua empregada. Afinal, com tecnologia de ponta, você deixa toda a sua rotina mais simples e segura, reduzindo as chances de erros em até 98%.
Por isso, ao contratar nossa solução, você tem acesso a ferramentas e funcionalidades úteis para sua rotina de empregador, como:
- Controle de ponto por aplicativo;
- Geração de guias e comprovantes de pagamento;
- Cálculos automáticos de férias, 13º, rescisão e adicionais;
- Total integração com o eSocial Doméstico;
- Suporte especializado multicanal e muito mais;
Seja um empregador digital, torne a gestão doméstica simples e muito mais tecnológica com todas as funcionalidades do Hora do Lar. Encontre o melhor plano para seu lar e cadastre-se agora para não perder mais tempo.
