Quem Pode ser Empregador Doméstico?

• CPF
• Data de nascimento
• Número dos recibos de entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF), dos últimos dois exercícios, da qual o empregador seja titular. Para o empregador que tenha enviado apenas uma DIRPF, será solicitado apenas o recibo da última declaração. O número do recibo encontra-se na página 02 do recibo da declaração (utilizar as 10 primeiras posições):

No caso do empregador nunca ter declarado Imposto de Renda, é necessário informar o número do título de eleitor. Ou seja, é importante que as obrigações do serviço eleitoral estejam em dia.

Quais obrigações o empregador assume?

Basicamente ao assumir a responsabilidade de empregador, algumas responsabilidade aparecem. Algumas delas são:

• pagar o salário da empregada doméstica;
• conceder férias anuais;
• pagar horas extras (quando aplicado);
• pagar adicional noturno (quando aplicado);
• conceder licenças previstas em lei;
• obedecer os prazos de aviso prévio;
• aplicar descontos previstos em lei (como INSS);
• cadastrar solicitação do salário-família (quando aplicado);
• abonar ou compensar faltas;
• controlar folha de ponto.

Claro que fora isso é de responsabilidade do empregador orientar e fiscalizar o trabalho prestado. O empregador doméstico precisa, antes de mais nada, ter noção de gestão e empatia. Diferente de setores como grandes empresas, em que muitas vezes o empregador não tem acesso direto aos funcionários, na relação do serviço doméstico isso não acontece.

App para gestão da empregada doméstica

O empregador doméstico assume várias responsabilidade, como podemos notar e com isso, as vezes pensar em regularizar uma funcionária pode parecer mais complicado do que realmente é. Não se preocupe com a burocracia, a tecnologia existe e pode ser facilmente utilizada.

A plataforma do Hora do Lar permite que você faça a gestão da empregada doméstica de forma rápida, fácil e intuitiva. Ou seja, sem precisar “quebrar a cabeça” nos cálculos e documentos. A plataforma conta também com dois aplicativos: app do empregador e app do empregado. No qual é permitido controle do ponto de forma digital e outras funções.

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