O estado do Paraná mantém, historicamente, o compromisso de valorizar o trabalhador através de um piso salarial regional superior à média nacional. Para o empregador, isso significa que a gestão do salário mínimo do Paraná doméstica requer atenção redobrada logo no início do ano.
Diferente de estados que seguem apenas o valor federal, o Paraná utiliza uma tabela dividida por grupos profissionais. Em 2026, o reajuste reflete não apenas a inflação, mas o ganho real pactuado pelo Conselho Estadual do Trabalho.
Se você reside no Paraná e tem uma funcionária doméstica, babá ou cuidadora, este artigo detalha tudo o que você precisa para manter a regularidade no eSocial.
Este guia completo abordará o novo valor do piso regional, as categorias abrangidas, como realizar a atualização no eSocial e responderá às principais dúvidas sobre o tema.
Acesso rápido
- Qual é o Salário Mínimo Paraná 2026 para Doméstica?
- Salário mínimo para doméstica 2026
- Quando reajustar o salário da doméstica?
- Como Atualizar o Salário no eSocial Doméstico
- Impacto nos Encargos Sociais (DAE)
- Histórico de salário mínimo do Paraná
- Garanta a Conformidade com o Hora do Lar
- Perguntas Frequentes (FAQ)
- Referências
Qual é o Salário Mínimo Paraná 2026 para Doméstica?
O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná (CETER) aprovou os novos valores do piso salarial estadual, válidos de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026. [5]
Para a categoria de trabalhadores domésticos, que se enquadra no Grupo II, o valor foi fixado em R$ 2.181,63.
Este valor é superior ao salário mínimo nacional de R$ 1.621,00, reforçando a política de valorização do trabalho no estado do Paraná.
| Categoria | Valor Mensal 2026 | Valor Hora (220h) |
| Grupo II (Domésticas) | R$ 2.181,63 | R$ 9,32 |
Categorias Abrangidas pelo Piso Regional
O Grupo II do piso salarial do Paraná abrange trabalhadores dos serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção. No contexto doméstico, isso inclui:
- Empregadas domésticas.
- Babás.
- Cuidadores de idosos.
- Cozinheiras.
- Caseiros.
- Jardineiros.
- Motoristas particulares.
É fundamental que empregadores verifiquem a categoria de seus funcionários para aplicar o piso salarial correto.
Por que o reajuste do salário mínimo estadual é importante?
O reajuste do salário mínimo estadual é um reflexo do custo de vida e da realidade econômica dos profissionais da região. Quantias congeladas e obsoletas, que não sofrem alterações, tornam-se insuficientes para os profissionais e contribuem para o aumento da desigualdade socioeconômica.
Afinal, entende-se o salário mínimo como a menor quantia necessária para garantir o sustento próprio e familiar dos trabalhadores do estado. O reajuste, portanto, mantém o poder de compra e demonstra um reconhecimento da realidade dos trabalhadores.
Neste cenário, o governo estadual tem papel fundamental na avaliação das condições internas, como inflação, custo de vida, realidade dos trabalhadores, para decidir sobre o reajuste e atualização do salário mínimo estadual.
Quando muda o salário do Paraná?
O salário mínimo do Paraná muda apenas quando o Governo do Estado definir e divulgar uma nova quantia.
Salário mínimo para doméstica 2026
O salário mínimo da empregada doméstica, por enquanto, é de R$ 1.621,00, com valor/hora de R$ 7,37. [2]
Além disso, cinco unidades federativas estabelecem seus próprios valores mínimos. Assim, o salário mínimo regional vale para os seguintes estados:
| Estado | Valor 2025 | Valor 2026 | Valor/hora |
|---|---|---|---|
| Nacional (Demais Estados) | R$ 1.518,00 | R$ 1.631,00 | R$ 7,36 |
| São Paulo (SP) | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | Ainda não publicado | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro (RJ) | R$ 1.518,00 | Ainda não publicado | R$ 6,90 |
| Paraná (PR) | R$ 2.057,59 | R$ 2.181,63 | R$ 9,92 |
| Santa Catarina (SC) | R$ 1.730,00 | Ainda não publicado | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul (RS) | R$ 1.789,04 | Ainda não publicado | R$ 8,13 |
* Importante: em 2025, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Quando reajustar o salário da doméstica?
O reajuste salarial da empregada doméstica é obrigatório sempre que sua remuneração registrada estiver abaixo do mínimo — nacional, regional ou definido por piso para a categoria.
Nestes casos, o empregador deve ajustar a quantia e informar sua adequação legal nos meios oficiais do Governo (eSocial Doméstico e Carteira de Trabalho).
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Contudo, se o salário da profissional for igual ou superior ao mínimo, o reajuste é facultativo. Ou seja, o empregador pode optar ou não pela alteração salarial. Em geral, oferece-se um aumento como forma de bonificação e/ou reconhecimento da boa prestação de serviços — mas esta não é uma regra.
Um detalhe importante é que a Lei Complementar 150 (Lei das Domésticas) garante irredutibilidade salarial para a doméstica, de modo que seu salário não pode ser reduzido. [1]
Leia também: Doméstica com salário acima do mínimo nacional tem direito a reajuste?
A atualização do salário no eSocial Doméstico é uma responsabilidade do empregador e não ocorre automaticamente. Para garantir que os impostos e o FGTS sejam gerados corretamente, siga os passos abaixo:
- Acesse o eSocial:
Faça login no sistema do eSocial Doméstico.
- Gestão de Empregados:
Navegue até a seção “Gestão de Empregados” ou utilize o atalho “Reajustar Salário”.
- Selecione o Empregado:
Clique no nome do funcionário doméstico cujo salário será reajustado.
- Reajustar Salário:
Em “Dados Contratuais”, selecione a opção “Reajustar Salário”.
- Insira o Novo Valor e Data:
Preencha o campo com o novo salário (R$ 2.181,63) e a data do reajuste (01/01/2026).
- Confirme:
Clique em confirmar para finalizar a atualização.
- Atenção: O salário de janeiro, que deve ser pago até o quinto dia útil de fevereiro de 2026, já deve considerar o novo valor. Caso o empregado tenha saído de férias em janeiro e recebido o pagamento antecipado com base no valor antigo, a diferença salarial deve ser paga no fechamento da folha de janeiro.
Impacto nos Encargos Sociais (DAE)
Ao elevar o salário para o patamar do salário mínimo do Paraná doméstica, todos os custos reflexos sobem proporcionalmente.
Veja como fica a estrutura de custos estimada para o piso de R$ 2.181,63:
- FGTS (8%): R$ 174,53.
- Reserva Indenizatória/Multa FGTS (3,2%): R$ 68,81.
- Seguro Acidente de Trabalho (0,8%): R$ 17,45.
- INSS Patronal (8%): R$ 174,53.
O custo total direto para o empregador do Paraná (sem considerar benefícios como VT) será aproximadamente de R$ 2.616,95 por mês. Este planejamento é vital para evitar surpresas no orçamento doméstico
Histórico de salário mínimo do Paraná
| Período de vigência | Valor |
|---|---|
| A partir de 01/01/2026 | R$ 2.181,63 |
| 01/01/2025 – 31/12/2025 | R$ 2.057,59 |
| 01/01/2024 – 31/12/2024 | R$ 1.927,02 |
| 01/01/2023 – 31/12/2023 | R$ 1.798,60 |
| 01/01/2022 – 31/12/2022 | R$ 1.680,80 |
| 01/01/2021 – 31/12/2021 | R$ 1.524,00 |
| 01/01/2020 – 31/12/2020 | R$ 1.436,60 |
| 01/02/2019 – 31/12/2019 | R$ 1.355,20 |
| 01/03/2018 – 31/01/2019 | R$ 1.293,60 |
| 01/04/2017 – 28/02/2018 | R$ 1.269,40 |
| 01/05/2016 – 31/03/2017 | R$ 1.190,20 |
| 01/05/2015 – 30/04/2016 | R$ 1.070,33 |
| 01/05/2014 – 30/04/2015 | R$ 983,40 |
| 01/05/2013 – 30/04/2014 | R$ 914,82 |
| 01/05/2012 – 30/04/2013 | R$ 811,80 |
| 01/05/2011 – 30/04/2012 | R$ 736,00 |
| 01/05/2010 – 30/04/2011 | R$ 688,50 |
| 01/05/2009 – 30/04/2010 | R$ 615,10 |
| 01/05/2008 – 30/04/2009 | R$ 531,00 |
| 01/05/2007 – 30/04/2006 | R$ 464,20 |
| 01/05/2006 – 30/04/2007 | R$ 429,12 |
Garanta a Conformidade com o Hora do Lar
A atualização do salário mínimo do Paraná para doméstica em 2026 é um passo importante para a valorização do trabalho doméstico e a garantia dos direitos dos trabalhadores.
Empregadores devem estar atentos aos novos valores e realizar as devidas atualizações no eSocial para evitar problemas legais.
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta, integrada ao eSocial Doméstico, faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
Perguntas Frequentes (FAQ)
O valor do piso regional para empregadas domésticas no Paraná em 2026 é de R$ 2.181,63, conforme a Resolução CETER nº 632/2026.
O novo valor está em vigor desde 1º de janeiro de 2026.
Sim, se o salário atual for inferior ao novo piso regional de R$ 2.181,63, o reajuste é obrigatório.
O empregador deve acessar o eSocial, ir em “Gestão de Empregados”, selecionar o funcionário, clicar em “Reajustar Salário” e inserir o novo valor e a data de vigência.
O não reajuste pode acarretar multas e ações trabalhistas, além de gerar inconsistências nos recolhimentos de impostos e FGTS.
Referências
[1] Planalto. Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015.
[2] Diário Oficial da União. DECRETO Nº 12.797, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2025.
[3] Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda. Salário Mínimo Regional.
[4] Planalto. LEI COMPLEMENTAR Nº 103, DE 14 DE JULHO DE 2000.
