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Contratar babá meio período exige registrar em carteira, definir jornada reduzida, pagar salário proporcional, férias, 13º, FGTS e INSS, garantindo segurança jurídica e cuidados adequados à criança dentro da lei
Para entender como registrar a babá, é preciso formalizar o vínculo no eSocial, com dados da profissional, salário, jornada e contrato. O registro garante direitos trabalhistas e evita passivos legais,
Descubra se as férias da babá podem coincidir com as férias escolares e se planeje para o período de descanso das crianças.
A babá pode acompanhar o empregador em viagem desde que haja acordo prévio, respeito à jornada legal, pagamento de horas extras, adicionais e registro correto no eSocial, garantindo segurança jurídica
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Afinal, empregador pode obrigar a babá a usar uniforme? A CLT estabelece que a vestimenta é facultativa, conforme a opção do contratante. Saiba mais.
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