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No momento da contratação, é preciso definir uma jornada de trabalho do cuidador de idoso. O contratante pode optar por três tipos: integral, parcial ou 12×36. Além disso, é importante
A rescisão de cuidadores de idosos pode acontecer de 5 maneiras: por justa causa, sem justa causa, a pedido do funcionário, indireta ou por comum acordo. Cada uma prevê verbas
As férias de cuidadores de idosos são oferecidas depois de 1 ano de trabalho, com 30 dias de descanso remunerado. O pagamento deve ser feito em até 2 dias antes
Saber como registrar um cuidador de idosos é crucial na relação empregatícia. Ele deve ter registro na CTPS, sob o CBO 5162-10, com detalhes sobre a jornada de trabalho e
Compreender e conceder os devidos direitos trabalhistas ao cuidador de idoso que dorme no emprego é uma tarefa básica de quem emprega, e cujo descumprimento causa multas. Para cuidados especiais,
O empregador ao contratar uma cuidadora de idosos que dorme no emprego, deve se atentar aos direitos como jornada de trabalho estipulada e direito à adicional noturno e horas extras.
O empregador deve analisar as possibilidades e verificar caso a caso para saber se vale a pena contratar cuidador de idosos autônomo ao invés de registrá-lo em carteira. Na hora
Sabemos que os idosos requerem uma atenção especial para que eles possam manter a qualidade de vida. Diante das circunstâncias, muitas vezes se torna essencial contar com o auxílio de
O cuidador de idosos é considerado empregado doméstico quando a sua atuação se dá no âmbito familiar. Portanto, todos os direitos assegurados pela PEC das domésticas, lhe são válidos, inclusive
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