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Durante o seu tempo de trabalho, pode ser que a funcionária não tenha comparecido ao trabalho sem motivos. Nestes casos, o empregador deve se atentar ao desconto de faltas nas
O abono pecuniário, chamado de venda de férias da empregada doméstica, é um direito irrecusável da empregada. Segundo a Lei Complementar 150, a trabalhadora pode vender até 1/3 de férias,
A antecipação do 13° salário nas férias da doméstica é uma medida legal, que pode ser requerida pela trabalhadora. Assim, quando a empregada sai de férias, o empregador deve pagar
Os turnos para cuidadores de idosos seguem as demandas e necessidades dos familiares. Conforme previsto pela Lei Complementar 150, o cuidador pode trabalhar em regime integral (8 horas por dia),
Sim, é permitido pagar vale transporte em dinheiro para a empregada doméstica. O adiantamento é pago no último dia do mês, proporcional à quantidade de dias úteis do mês seguinte.
Para calcular salário da doméstica, o empregador deve considerar o salário bruto acordado no momento da contratação e aplicar os devidos descontos e acréscimos. É preciso considerar os auxílios, benefícios
As ações trabalhistas de empregado doméstico ocorrem quando o funcionário não tem seus direitos garantidos ou é prejudicado pelo empregador. Os principais motivos são: não assinatura da CTPS, não concessão
A diferença entre empregada doméstica e diarista é que, enquanto a primeira possui vínculo empregatício e direitos trabalhistas, a segunda é uma profissional autônoma. Por isso, o tipo de contrato,
Manter empregadas domésticas na informalidade traz diversos perigos e riscos ao empregador. Além de ser passível de processo trabalhista por parte da funcionária, o contratante também fica sujeito a uma
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