O quanto ganha uma empregada doméstica varia de acordo com o estado e a existência de Convenções Coletivas para a região. Em 2025, o salário mínimo nacional é R$ 1.518,00. Mas, em cinco estados — SP, RJ, SC, PR e RS —, o mínimo pode chegar a R$ 2.057,59.
A dúvida de quanto ganha uma empregada doméstica é frequente. Mesmo que o salário seja fixo, existem adicionais e descontos que alteram o valor pago à profissional mensalmente.
Além disso, os ganhos da empregada não são os mesmos custos do empregador. Isso porque existem deveres financeiros que o empregador paga do seu bolso, sem descontar da doméstica.
Então, para te ajudar com todos os detalhes, preparamos este conteúdo completo com quanto ganha uma empregada doméstica. Continue conosco até o final e boa leitura.
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Quanto ganha empregada doméstica?
O salário de uma empregada doméstica varia conforme o estado e a vigência de Convenções Coletivas de Trabalho. O mínimo nacional é de R$ 1.518,00, mas o mínimo estadual pode chegar a R$ 2.057,59.
Em São Paulo, por exemplo, existem dois valores mínimos. As domésticas contempladas pela CCT vigente têm piso salarial de R$ 1.643,62. Já o mínimo estadual, válido para as que não fazem parte do acordo, é de R$ 1.804,00.
Fatores que influenciam o quanto ganha uma empregada doméstica:
- Estado:
- Os estados de SP, RJ, PR, SC e RS têm valores próprios de mínimo estadual.
- Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho:
- Determinam as regras para o trabalho doméstico na região, incluindo o piso salarial para as empregadas. Verifique se existe alguma CCT válida para sua localidade.
- Experiência, cargo e função:
- O salário pode variar conforme o nível de experiência da empregada, bem como o cargo de contratação e a quantidade de funções exercidas.
- Jornada de trabalho:
- Se a doméstica trabalhar em jornada parcial, seu salário é proporcional às horas trabalhadas
- Adicionais e descontos:
- Horas extras, horas noturnas, atrasos, faltas, desconto previdenciário, etc.
Além disso, a Lei Complementar 150 prevê irredutibilidade salarial para a empregada — isso significa que o contratante não pode reduzir seu salário, mas apenas aumentar.
Qual o salário da empregada doméstica?
O salário da empregada doméstica pode ser qualquer valor, desde que superior ao mínimo nacional, regional ou definido em convenção coletiva para a categoria.
A quantia bruta deve constar no eSocial Doméstico e se manter atualizado. O sistema calcula a tributação mensal com base no valor registrado.
Além disso, o salário líquido mensal considera os acréscimos e descontos mensais, como horas extras, adicionais noturnos e faltas injustificadas.
Segundo o Glassdoor, o salário base médio de uma empregada doméstica no Brasil varia de R$ 1 mil a R$ 2 mil por mês. O cálculo é uma estimativa, feita a partir de dados e pesquisas reais.
Já o portal Salário Brasil levanta uma média de R$ 1.651,59 mensais para empregadas domésticas com jornada de trabalho de 44 horas semanais.
Você pode se interessar:
- Doméstica pode receber menos de um salário mínimo?
- Doméstica com salário acima do mínimo nacional tem direito a reajuste?
Salário mínimo regional
Ainda que o Governo Federal determine um valor para o salário mínimo nacional, as unidades federativas podem definir suas próprias quantias, válidas para seu território e para todas as empregadas atuantes na região.
Os cinco estados que têm salário mínimo regional são:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. • R$ 1.804,00 para domésticas não contempladas pela CCT. | 6% – obrigatório pela CCT. | R$ 7,47 ou R$ 8,20 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | R$ 1.730,00 | 7,3% | R$ 7,86 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
* Importante: em 2024 e 2025, o Rio de Janeiro não reajustou seu salário mínimo regional, adotando a quantia nacional para seu território.
Calculadora automática de salário da doméstica
Que tal evitar complicações e erros na hora de calcular o salário da doméstica? Já pensou em não precisar se preocupar com os cálculos de quanto ganha uma empregada doméstica?
Então você precisa conhecer a calculadora automática de salário líquido do Hora do Lar:
Custo mensal de uma empregada doméstica
O quanto ganha uma empregada doméstica não é o custo mensal total da profissional para o empregador.
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Custo de uma empregada doméstica em São Paulo 2025
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
FAQ – Perguntas frequentes
Qual a diferença entre piso salarial e salário mínimo?
Ainda que muitos entendam como sinônimos, o piso salarial difere do salário mínimo.
Enquanto o salário mínimo se aplica a todos os trabalhadores brasileiros, o piso salarial é uma quantia válida apenas para uma categoria profissional.
Além disso, o piso é definido por convenções coletivas e acordos legais firmados entre sindicatos de empregadores e de empregados. Este é um dos pontos entre as demais regras para a atividade da categoria, definidas pelo documento.
Qual o salário da doméstica em regime parcial
Para as domésticas que atuam em regime parcial, o salário é ser proporcional às horas de atividade — ou seja, ela recebe pelo tempo que trabalhar.
Mesmo assim, o empregador precisa seguir os valores mínimos.
Lembre-se que o regime parcial tem carga horária de, no máximo, 25 horas semanais. As horas de atividade são distribuídas ao longo da semana — desde que se tenha, pelo menos, 3 dias de atuação.
Saiba mais: Calcular Salário da Doméstica que trabalha meio Período.
Quando preciso reajustar o salário da minha empregada?
Você só precisa reajustar o salário da sua empregada se ele estiver abaixo do mínimo — nacional, estadual ou piso.
Se o valor estiver acima, o reajuste é opcional.
Leia também: Como e Quando Reajustar o Salário da Empregada Doméstica?
Como reajustar o salário da doméstica?
- Faça login no eSocial Doméstico.
- Acesse o menu “Empregados” e clique em “Gestão de Empregados”.
- Selecione um empregado doméstico e em “Dados contratuais”.
- Escolha a opção de “Reajustar salário”.
- Informe o novo valor do salário e a data do início.
- Clique em “Confirmar”.
Confira mais detalhes: Como Alterar Salário no eSocial Doméstico: passo a passo.
Gestão completa e inteligente da doméstica
Em meio à rotina corrida e agitada, lembrar-se de todos os detalhes e regras do trabalho doméstico pode se tornar uma dificuldade ao empregador. Então, que tal contar com uma ajuda especializada?
Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores.
A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
- Prestação de suporte multicanal via e-mail, chat ou WhatsApp.
Então, para automatizar processos rotineiros, ganhar tempo e reduzir riscos de ações trabalhistas, conheça nossos planos e cadastre-se agora para começar.
