O custo mensal com empregada doméstica 2025 varia conforme o salário da profissional. O cálculo consiste no salário (considerando horas extras, noturnas e outros) + 20% de tributos trabalhistas + vale-transporte, se houver. Além disso, existem custos anuais, como férias e 13° salário.
Você sabia que a maioria dos empregadores domésticos não sabem o que pagam às suas empregadas? Mesmo após contratar a profissional, saber o custo da doméstica e suas responsabilidades financeiras para com ela é fundamental para a regularidade e longevidade da relação trabalhista.
Afinal, não saber o que, quanto e como pagar abre espaço para irregularidades e inconsistências que colocam o vínculo empregatício em xeque, além dos riscos de ações judiciais movidas pela empregada contra o empregador.
Por isso, para te ajudar com todos os detalhes, preparamos este conteúdo completo com o custo mensal com empregada doméstica 2025. Nossa simulação parte de valores mínimos nacional e regional, com tabelas completas para você identificar cada valor. Então, continue conosco até o final e boa leitura.
Acesso rápido
Qual o custo mensal com empregada doméstica 2025?
O custo mensal com empregada doméstica 2025 é, no mínimo, R$ 1.821,60, segundo o salário mínimo nacional vigente — mas atente-se às quantias regionais. O cálculo é salário + 20% de tributos + vale-transporte (se houver).
As quantias detalhadas são:
- Provisões: valores proporcionais para férias, 13º salário e, se for o caso, adicional noturno e horas extras.
- Salário Bruto: conforme o salário mínimo vigente.
- Encargos Trabalhistas:
- INSS do Empregador: 8% sobre o salário.
- FGTS: 8% sobre o salário.
- Seguro contra Acidentes de Trabalho: 0,8% sobre o salário.
- Indenização Compensatória: 3,2% sobre o salário (destinada ao fundo para casos de demissão sem justa causa).
- Vale-Transporte: se fornecido, com desconto de até 6% do salário base do empregado.
Salário
O salário de uma empregada doméstica não pode ser inferior ao mínimo nacional, regional ou determinado por piso salarial para a categoria. Em 2025, eles variam de R$ 1.518,00 a R$ 2.057,59.
Veja a tabela de salário mínimo regional vigente:
| Localidade | 2025 | Dissídio salarial | Valor/hora atual |
|---|---|---|---|
| Nacional | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| São Paulo | • R$ 1.643,62 para empregadas contempladas pela convenção. •Valor ainda não divulgado para empregadas não contempladas pela convenção. | – | R$ 7,47 |
| Rio de Janeiro* | R$ 1.518,00 | 7,5% | R$ 6,90 |
| Paraná | R$ 2.057,59 | 6,77% | R$ 9,35 |
| Santa Catarina | Não divulgado. (Permanece R$ 1.612,26) | – | – |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.656,52 | 5,24% | R$ 7,53 |
- * Em 2024 e em 2025, o Rio de Janeiro não reajustou suas quantias mínimas próprias de mínimo estadual.
Se a empregada doméstica atuar em regime parcial, de até 25 horas semanais, seu salário será proporcional às horas trabalhadas. Dessa maneira, os custos mensais são menores.
Além disso, atenção: o salário bruto é diferente da remuneração da doméstica, que considera a incidência de direitos como horas extras, noturnas, faltas, etc.
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Tributos mensais
Os tributos trabalhistas mensais incidem sobre o valor salário bruto da doméstica, pagos mensalmente pela Guia DAE do eSocial. São eles:
- FGTS — 8%;
- FGTS Compulsório (reserva indenizatória) — 3,2%;
- Seguro contra acidentes de trabalho — 0,8%;
- INSS do empregador — 8%;
- INSS da empregada — de 7,5% a 14% ;
- Imposto de Renda Pessoa Física (se houver).
| Encargo | Porcentagem (%) | Valor (R$) |
|---|---|---|
| Salário | — | R$ 1.518,00 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS mensal | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total da Guia DAE | — | R$ 417,44 |
| Total + salário | — | R$ 1.935,44 |
Com o desconto do INSS da empregada, descontado do salário da profissional, o custo dos tributos ao empregador, somado ao mínimo nacional, totaliza R$ 1.821,60.
Vale-transporte
O vale-transporte para doméstica é um benefício mensal que custeia o deslocamento diário entre a residência e o local de trabalho da profissional, considerando a ida e a volta. Ela pode solicitar caso utilize meios públicos de transporte, como ônibus e trens, apresentando a quantidade de passagens e o valor total necessário.
A quantia é proporcional à quantidade de dias úteis no mês, pago de forma antecipada. Se ela tiver carro ou moto próprias, perde-se o direito ao benefício. Além disso, o empregador pode descontar até 6% do salário mensal para custear o vale-transporte.
Férias
As férias da empregada doméstica são um dos custos anuais do empregador, no valor de um salário + 1/3 do valor, além da incidência de horas extras e noturnas. Então, o cálculo a partir do mínimo nacional fica:
- R$ 1.518,00 / 3 = R$ 506,00.
- R$ 1.518,00 + R$ 506,00 = R$ 2.024,00.
Atenção: o total de dias de descanso e, portanto, o valor das férias da doméstica depende diretamente da sua carga horária semanal. As férias na jornada parcial ficam:
| Horas de trabalho semanais | Tempo de férias |
|---|---|
| 22 – 25 horas/semana | 18 dias de férias |
| 20 -22 horas/semana | 16 dias de férias |
| 15 – 20 horas/semana | 14 dias de férias |
| 10 -15 horas/semana | 12 dias de férias |
| 5 – 10 horas/semana | 10 dias de férias |
| Menos que 5 horas/semana | 8 dias de férias |
13° salário
Da mesma forma que as férias, o 13° salário é uma responsabilidade financeira anual do empregador, pago em até duas parcelas — em novembro e em dezembro. Anualmente, o valor é proporcional aos meses trabalhador, valendo 1/12 avos para cada período cumprido. Então, se ela trabalhou durante os doze meses do ano, terá direito a 12/12 avos, um salário completo.
Considera-se como mês trabalhado se a empregada atuar por mais de 15 dias. Em casos de afastamento por licença-maternidade ou auxílio-doença, o INSS se responsabiliza pelo pagamento dos avos do período afastada.
Tabela do custo mensal com empregada doméstica 2025
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | 100% | R$ 1.518,00 |
| Desconto INSS | 7,5% | R$ 113,85 |
| Desconto IR | — | — |
| Desconto de Vale-Transporte | 0% | R$ 0,00 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.404,15 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) | — | — |
| INSS Empregador | 8% | R$ 121,44 |
| INSS Empregado | 7,5% | R$ 113,85 |
| FGTS | 8% | R$ 121,44 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 48,57 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 12,14 |
| Total (Encargos da Guia DAE) | — | R$ 417,44 |
| Custo mensal | — | R$ 1.821,59 |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 151,80 |
| Provisão – 1/3 de Férias | — | R$ 50,60 |
| Total – Custo mensal de uma empregada doméstica | — | R$ 2.023,99 |
Tabela de custo com empregada doméstica 2025 – São Paulo
| Eventos | Percentual | Custo |
|---|---|---|
| Salário bruto | — | R$ 1.643,62 |
| Desconto do INSS | 9% | R$ 125,16 |
| Desconto do VT | 6% | R$ 98,62 |
| Salário Líquido | — | R$ 1.419,84 |
| Encargos | Percentual | Custo |
| INSS Empregado | 9% | R$ 125,16 |
| INSS Empregador | 8% | R$ 131,49 |
| FGTS | 8% | R$ 131,49 |
| Multa do FGTS | 3,2% | R$ 52,60 |
| Seguro Acidente de Trabalho | 0,8% | R$ 13,15 |
| Total de Encargos da Guia DAE | — | R$ 453,88 |
| Custo mensal: | R$ 1.873,72 | |
| Provisão – 13° salário | — | R$ 164,36 |
| Provisão – Férias | R$ 219,15 | |
| Custo mensal total | R$ 2.257,23 |
Não erre os custos com empregada doméstica
Saber o que e quando pagar à sua empregada doméstica é apenas uma das suas responsabilidades como empregador. Mesmo que você conheça os custos, é preciso atenção e cuidado nos momentos de cálculo e de pagamento, para evitar erros que colocam a relação trabalhista e sua segurança judicial em risco.
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Para isso, desenvolvemos o Hora do Lar, um sistema de gerenciamento de empregados domésticos que automatiza processos para empregadores. A ferramenta é integrada ao eSocial Doméstico e faz:
- Cálculos de recibos de pagamentos como salário, férias, 13º, horas extras, adicional noturno e rescisão.
- Controle da jornada de trabalho, por meio do aplicativo para registro de ponto para domésticos.
- Emissão de guia DAE e envio de lembretes sobre obrigações mensais e anuais via e-mail e push mobile.
- Geração de documentos, como contrato de trabalho, experiência, acordos e mais.
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