Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.
Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.
Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.
Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.
O DET é obrigatório para empregadores domésticos e deve ser utilizado para registrar admissões, desligamentos e atualizações contratuais, garantindo conformidade com o eSocial e evitando multas por falta de comunicação
O afastamento da doméstica gestante é pago diretamente pelo INSS, por meio do salário-maternidade. O empregador registra o afastamento e o benefício é solicitado pela trabalhadora no portal ou app
O sistema Hora do Lar gera a Guia DAE após o fechamento da folha de pagamento no próprio sistema e mediante a integração com o eSocial. O empregador deve acessar
O Fracionamento e Venda de Férias do Empregado doméstico é permitido. O fracionamento pode ocorrer em até 3 períodos, sendo que um deles deve ter, no mínimo, 14 dias corridos,
O limite de horas na jornada parcial doméstica é de 25 horas semanais (com 1 hora extra diária opcional) ou 30 horas semanais (sem horas extras). O salário é obrigatoriamente
A empregada doméstica tem direito a registro em carteira, salário mínimo, férias, 13º, FGTS, INSS, jornada de até 44h semanais e descanso semanal. Deve cumprir horários, zelar pelo trabalho e
Inscreva-se para receber nossos conteúdos por e-mail mensalmente, com as principais novidades do mercado sobre gestão de empregados domésticos.
© 2018- Hora do Lar. Todos os direitos reservados. CNPJ 21.011.165/0001-39.
Optimized by Seraphinite Accelerator