Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.
Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.
Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.
Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.
A empregada doméstica folguista é uma modalidade legal com vínculo CLT para cobrir folgas de outra doméstica ou ausências pontuais. O vínculo é obrigatório se houver frequência e subordinação (mesmo
A Carga Horária Semanal da Empregada Doméstica tem três modalidades principais: integral de até 44 horas semanais (máximo de 8 horas diárias); parcial de até 25 horas semanais; e a
As Faltas injustificadas da empregada doméstica resultam no desconto do dia de trabalho e podem gerar penalidades progressivas. A partir de 30 dias de faltas injustificadas no período aquisitivo, a
Para Emitir o Recibo de Pagamento para Doméstica, o empregador deve usar o comprovante de pagamento de salário gerado pelo eSocial Doméstico ou um contracheque detalhado. Este documento é obrigatório
É possível contratar doméstica com duas funções (ex: faxineira e cozinheira, ou babá e arrumadeira), desde que as atividades sejam compatíveis com a natureza do trabalho doméstico. O empregador deve
Sim, a empregada doméstica tem direito ao décimo terceiro salário, conforme a Lei Complementar 150/2015. O pagamento é feito em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a
Inscreva-se para receber nossos conteúdos por e-mail mensalmente, com as principais novidades do mercado sobre gestão de empregados domésticos.
© 2018- Hora do Lar. Todos os direitos reservados. CNPJ 21.011.165/0001-39.
